Инфомкультурализм - это новый и неизвестный термин для многих людей, настолько, что при быстром поиске в Интернете мы нашли только документы и блоги об этом.
Отмечается, что он состоит из нескольких терминов, которые будут представлены позже, и через несколько лет факторы, связанные с этой темой, будут исследованы и определены, поскольку это жизненно важная часть как для отдельных лиц, так и для организаций.
На всей планете Земля существует бесчисленное множество различных типов культур, каждый из которых имеет определенный способ общения, среди которых некоторые могут показаться знакомыми или похожими, реальность такова, что в каждом месте способ общения информация делается по-разному или одни и те же слова имеют разные значения, мы также должны учитывать, что объекты, действия, фигуры, формы и т. д. у них разные имена в каждой культуре.
ИНФОКУЛЬТУРАЛЬНОСТЬ И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
Каждая проблема порождает альтернативные варианты действий, чтобы преодолеть или сократить разрыв, чтобы достичь цели (Lazzati 2013), для этого необходимо принять соответствующее решение для проблемы или проблем, которые возникают.
Чтобы принимать во внимание принятие решений, мы должны иметь суждение, которое представляет собой процесс, посредством которого мы формируем мнения, делаем выводы и делаем критические оценки событий и людей. С другой стороны, принятие решений - это процесс, посредством которого делается выбор между различными вариантами или возможными способами разрешения различных жизненных ситуаций в разных контекстах: бизнес, работа, экономика, семья, личность, социальная жизнь и т. Д. Принятие решений в основном состоит из выбора варианта из доступных для решения текущей или потенциальной проблемы.
Исследование Лихтенштейна и др., Проведенное в 1978 году, пролило свет на важную роль, которую эвристический эффект играет в процессе принятия решений. Исследователи обнаружили, что суждения о пользе и рисках были отрицательно коррелированы.
То есть они обнаружили, что люди недооценивают риск, поскольку у нас более оптимистичный взгляд на выгоды. То же самое верно и в обратном: чем выше мы думаем о рисках, тем хуже мы оцениваем возможные выгоды.
Было отмечено, что некоторые виды поведения, такие как употребление алкоголя и курение, считались высоким риском и низкой выгодой, в то время как другие, такие как потребление антибиотиков или вакцин, считались высокой пользой и низким риском.
Чуть позже, в 1980 году, Роберт Б. Зайонц утверждал, что аффективные реакции на раздражители часто являются первыми реакциями, которые происходят автоматически, а затем влияют на способ обработки и оценки информации.
В 2000 году Финукейн и другие предположили, что положительное отношение к ситуации (то есть положительное влияние) приведет к снижению восприятия риска и большей пользы.
Искусство принятия решений основано на пяти основных составляющих:
Информация:
Они собираются как по аспектам, которые за, так и против проблемы, чтобы определить ее ограничения. Если информация не может быть получена, решение должно основываться на имеющихся данных, чтобы они попадали в категорию общей информации.
Знание:
Если лицо, принимающее решение, знает либо об обстоятельствах, связанных с проблемой, либо аналогичной ситуации, то они могут быть использованы для выбора благоприятного курса действий. В случае отсутствия знаний, необходимо обратиться за советом к тем, кто проинформирован.
Опыт:
Когда человек решает проблему определенным образом, с хорошими или плохими результатами, этот опыт предоставляет информацию для решения следующей аналогичной проблемы. Если вы нашли приемлемое решение, тем больше у вас причин повторять его при возникновении аналогичной проблемы. Если нам не хватает опыта, тогда нам придется экспериментировать; но только в том случае, если последствия неудачного эксперимента не будут катастрофическими. Поэтому наиболее важные проблемы нельзя решить с помощью экспериментов.
Анализ:
Вы не можете говорить о конкретном методе анализа проблемы, должна быть добавка, но не замена для других ингредиентов. В отсутствие метода математического анализа проблемы его можно изучить другими различными методами. Если эти другие методы также терпят неудачу, тогда интуиции нужно доверять. Некоторые люди смеются над интуицией, но если другие составляющие процесса принятия решений не указывают путь, по которому следует идти, то это единственный доступный вариант.
Решение:
Суждение необходимо объединить информацию, знания, опыт и анализ, чтобы выбрать соответствующий курс действий. Нет замены для здравого смысла.
Конфликт, который существует при принятии решения, обычно развивается в различных обстоятельствах, таких как:
Состояние души.
Моменты грусти, беспокойства, страха, эйфории и любого другого изменяют уровень восприятия конкретной реальности, и любое решение определяется настроением момента, лучше было бы поискать момент спокойствия, чтобы выбрать с большим успехом.
Важность ситуации.
В этих ситуациях управляется большое количество стресса, и больше, если варианты неизвестны, что вызывает эмоциональный дисбаланс.
Страх перемен.
Говорили о состоянии комфорта, в котором человек предпочитает находиться в конформистской ситуации, прежде чем принять решение об изменении, из-за страха перед последствиями, которые может принести шаг вперед.
Несколько вариантов, чтобы взять.
В этой ситуации индивид не выбирает какой-либо вариант, возможно, хочет все для себя. Эгоизм - это еще одно лицо нерешительности, поскольку желание иметь все предполагает наличие всех вариантов и отбрасывает все решения и жертвы.
Низкая самооценка
Когда существует низкая самооценка или невежество в отношении самых основных прав человека, человек подвержен влиянию других людей, которые хотят воспользоваться им, потому что ими манипулируют в процессе принятия решений.
КОНЦЕПЦИЯ ИНФОКУЛЬТУРАЛЬНОСТИ
Инфомкультурализм - это новое и современное слово, цель которого состоит в том, чтобы объяснить факторы, влияющие на бесчисленные переживания.
Разработано, как каждая из этих концепций объединяется, чтобы дать жизнь тому, где объясняется, как информация с ее различными источниками, разными культурами, смешивается, чтобы создать идею или анализ случая так, чтобы Он может понять, где ему говорят, быть в гармонии со всеми, независимо от географической области, в которой они находятся.
Инфомкультурализм основан на 5 терминах:
- InformationCulturePluriculturalityMulticulturalismGlobalization
Информация - это набор данных со значением, то есть он уменьшает неопределенность или увеличивает знание чего-либо. По правде говоря, информация - это сообщение, имеющее значение в определенном контексте, доступное для немедленного использования и обеспечивающее руководство к действиям путем уменьшения предела неопределенности в отношении наших решений.
Коммуникация - это процесс, в котором устанавливается соединение в определенном месте и в определенное время для обмена или обмена идеями, в котором отправитель и получатель понимают передаваемую информацию.
Процесс связи начинается, когда человек хочет передать сообщение другому.Сообщение должно быть плавным, поскольку оно основано на передаче сообщения и ожидании обратной связи, именно так создается цикл связи.
Существуют различные концепции культуры, некоторые говорят о культуре как об абстракции от наблюдения за поведением какой-то группы людей, где у них есть модели поведения в рамках их социальной группы, даже определяемые как знания, приобретенные для интерпретации некоторый опыт и генерация поведения всем людям нужна их культура, чтобы попытаться должным образом интегрироваться в социальную группу.
Культура - это воспитание, обучение, развитие или совершенствование интеллектуальных и интегральных способностей человека. Культура также представляет собой совокупность различных способов мышления и жизни, культивируемых, которые обычно обозначаются именем цивилизации.
Культура включает в себя как язык, промышленность, искусство, науку, право, правительство, мораль, религию, так и инструменты, с помощью которых культурные достижения материализуются и с помощью которых производятся практические эффекты. интеллектуальные аспекты культуры.
Говорят, что мультикультурализм - это отношения, основанные на уважении между культурами. Говорят, что это процесс, в котором разные культуры или их члены гармонично связаны. Это означает, что любая разница, которая может существовать, регулируется посредством диалога, существование диалога между различными культурами является историческим событием, хотя в древние времена это не было общим событием.
Несомненно, мультикультурализм будет продолжать существовать в течение многих лет, здесь важно то, что какой бы культурой он ни был, его всегда должны уважать другие, основываясь на терпимости и принятии различных идеологических, культурных и религиозных форм. сосуществовать в одном географическом пространстве с разными обычаями, традициями, принадлежащими к той или иной культуре.
Мультикультурализм способствует признанию культурных различий, а также права на них. Мультикультурализм - де-факто ситуация как предложение для социальной организации. Это концепция, связанная с существованием разных типов культур в одном географическом пространстве.
Эти культуры населяют одно и то же место, но это не означает, что они влияют друг на друга в рамках этого сосуществования: существуют некоторые основные аспекты, позволяющие развивать мультикультурализм с целостностью и уважением между культурами.
- Принятие всех культур. Право на разнообразие различных типов организаций в обществе. Признание и принятие существования других культур. Равные возможности и обращение. Любое неравенство, исключение, дискриминация должны быть отвергнуты. и маргинализация. Пространства общественного и социального пространства для отдельных лиц и групп должны быть открыты для всех культур. Необходимо уважать достоинство и права каждой из культурных групп.
Понятно, что мультикультурализм - это способность гармонично сосуществовать в обществе со всеми группами, имеющими социальные, культурные, религиозные различия или говорящими на разных языках.
Глобализация - это форма взаимозависимости между различными странами мира, это явление, вызванное увеличением числа пограничных операций по приобретению товаров или услуг в сочетании с ускоренным ростом технологических достижений. Он имеет различные экономические, политические и технологические аспекты, а именно:
- Социальные, экономические и политические преобразования в разных странах в отношении глобального характера. Унификация рынков, обществ, культур. Разработка различных производственных процессов одной и той же отрасли, расположенных в разных странах. Общепризнанная стандартизация аналогичных продуктов. продвижение технологий, транспорт и телекоммуникационные сети. Впечатляюще быстрый доступ к информации, событиям и событиям во всем мире.
Со всеми этими данными, infomulticulturalism может быть определен как процесс обмена информацией между культурами и людьми с различными идентичностями. Глобальная информация, которой обмениваются, влияет на организационные культуры, эта новая концепция подчеркивает важность управления информацией в разных культурах независимо от религии, пола, политических идей, с которыми они работают, всегда стремясь к объединению обмена информации, которая делается. Одним из важных аспектов достижения инфомультикультурализма является использование ИКТ, поскольку с помощью этого инструмента вы можете собирать, обрабатывать, хранить данные, чтобы их можно было выразить и дойти до получателя в коде, который их понимает.
СПОСОБ ПЕРЕДАЧИ СООБЩЕНИЯ
Infulticulturalism имеет приоритет перед получателем, декодирующим информацию в сообщении, так как характеристики их культуры и ситуации должны быть приняты во внимание, так что получение информации или сообщения может быть осуществлено с максимально возможным успехом.
Информационные технологии - это инструменты и методы, используемые для сбора, обработки или распространения информации, а информационные технологии обычно связаны с компьютерами и связанными с ними технологиями, применяемыми для принятия решений.
Разнообразие культур делает процесс общения трудным. Для улучшения отношений с другими культурами вам необходимо понять, какие концепции важны для каждой группы и почему. Каждое значение зависит от получателя, а не отправителя. Значение символа связано с некоторым прошлым опытом. Что для некоторых людей представляет что-то, для других это представляет другое. Например, для мексиканца свинья представляет собой еду, а для мусульманина - религиозное табу.
Существуют культуры, которые придают большое значение иерархии и традициям, а общение выражает уважение к таким ценностям, как статус, пол, возраст. Это традиционалистские культуры в отличие от современных обществ.
Взаимосвязанность современного мира делает возможной связь между различными частями мира, в то же время создавая рабочие группы и сотрудничая с людьми из разных контекстов. Эта схема делает этот массовый обмен информацией существующим между очень разными людьми, которые, несомненно, придают ей ценность и интерпретируют ее в соответствии с тем, что они узнали, и тем, как популярная культура повлияла на них. Эта взаимосвязанность включает в себя концепцию глобальной деревни, где географические различия не являются препятствиями для общения, и люди воспринимают себя как граждан мира, и их различия могут исчезать на разных уровнях. Это может иметь позитивный смысл при нахождении большего равенства и намерении создать новый порядок для человеческих организаций,но уничижительно при разбавлении основных характеристик человека его индивидуальностью и культурой. Автор углубляется в то, как человек генерирует инструменты и медиа, эти медиа достигают определенных типов пользователей, а также генерируют в них разные уровни захвата этого сообщения, поэтому он назначает значения и значения этим медиа, разделяя их на:
Холодные СМИ: телевидение, радио, книга, журнал, кино.
Горячие СМИ: телефон, чат, видеоконференции.
Таким образом, сообщения, которые сегодня массово создают эту популярную культуру, определяют личности и позволяют ссылаться на объекты и людей, используя их в качестве символов, чтобы убедить и более глубоко передать сообщение, которое мы хотим охватить как можно большему числу пользователей, и в дополнение к этому генерировать ответ, который мы можем измерить. Для компании это - несомненный инструмент, позволяющий клиентам воспринимать их как свое собственное расширение и генерировать принадлежность.
То, каким образом потребитель или сотрудник будет присваивать или оценивать информацию, будет зависеть от их предшествующего знания и тех характеристик, которые определяют их индивидуальность и культуру. В любом случае, как управление информацией о продуктах или услугах, которые компании предлагают на рынке, так и методы работы сообществ и сообщения, которые в них передаются, позволяют нам увидеть выражение тех, кто их распространяет. Кроме того, они оставляют нас открытыми для вопросов о том, как эти СМИ способны передавать войны и «реальные» события в то же время, когда они происходят, и пока мы находимся в нашей гостиной или в баре, пассивно наблюдая за конфликтами, которые переопределяют понятия жизни и культура.
Случаи и примеры некультурности
Внутри организаций, инфомкультурализм следует рассматривать как соответствующий элемент во время процесса коммуникации и обмена информацией между работниками, менеджерами и директорами организации, то есть внутри страны. В этом случае многокультурное управление может осуществляться в организации с целью содействия социальному участию и облегчения отношений между людьми из разных культур.
Аналогичным образом, инфомкультурализм может вмешиваться извне в организации, например, в международный переговорный процесс. Это происходит между двумя людьми из разных культур, которые стремятся достичь соглашения о купле-продаже продукта. В этом процессе необходимо соблюдать осторожность при передаче сообщения, поскольку, возможно, для некоторых это идиома или обычное слово, оно может оказать сильное влияние на других, его даже можно интерпретировать как нарушение.
Когда мы говорим о мексиканской культуре, существуют различия, как и во многих латиноамериканских странах, между культурой тех, кто живет в столице или "чилангос", и теми, кто живет в остальной части страны.
Различия между восточной и западной культурой
Между культурами существуют различия, поэтому между людьми возникают трения, например, между восточной и западной культурой.
ВЫВОД
Принятие решений - это частая и повседневная деятельность мышления, которая происходит автоматически. Автоматические решения обычно бывают быстрыми и решительными, как в случае вождения, и мы видим, что светофор становится красным, и мы решили остановиться; Они, как правило, медленные и менее автоматические, где это требует больше умственных усилий, потому что различные представленные варианты являются неопределенными или имеют определенную степень риска, как в случае инвестирования в фондовый рынок.
Социальные, экономические и политические процессы глобализации создали сценарий, в котором технические и теоретические инструменты требуются для государственных, частных и / или групп людей, которые позволяют им иметь надежные данные и информацию для своего анализа и использовать, а также для разработки политики, связанной с областями мультикультурализма, тем самым улучшая общение и понимание между людьми.
СПАСИБО
Сначала я хочу поблагодарить моих родителей, так как, хотя у меня не было поддержки Conacyt, они оказали мне финансовую поддержку, пока я был здесь, в Орисабе.
Конаситу за поддержку, которую он оказывает мне и моим коллегам, чтобы мы могли продолжить обучение в аспирантуре, институту и группе выпускников, без них я бы не смог подготовиться к первому семестру. Доктору Агирре из предмета FIA за то, что он преподаватель с совершенно другим подходом к преподаванию, чем большинство профессоров, с которыми я сталкивался в своей студенческой жизни. Моим коллегам, до сих пор мы были едины и поддерживаем друг друга, если кто-то не понимает проблемы или не передает какую-либо документацию.
БИБЛИОГРАФИЯ
Арриоя Каррера (2011). Infomulticulturality. Scribd.
Канчино Веласкес (2012). Инфомультурность, коммуникация и информационные технологии. Gestiopolis.
blogderela.blogspot.com/2009/05/el-arte-de-tomar-decisiones-esta-basado.html
lamenteesmaravillosa.com/influyen-los-sentimientos-la-toma-decisiones/
magnet.xataka.com/en-diez-minutos/las-diferencia-culturales-entre-oriente-y-occidente-explicadas-de-forma-perfecta-en-estas-infografias
mx.kaizen.com/blog/post/2016/05/31/infomulticulturalidad-la-nueva-forma-de-comunicacion-del-ser-humano.html
Герриг, Г. Зимбардо (2005). Психология и жизнь. Эд Пирсон Образование.
Лаззати Сантьяго (2013). Принятие решения. Эд Граница, Буэнос-Айрес.
Суньига Монтальво (2015). Процесс инфомультикультурализма. Gestiopolis.
