5 уровней лидерства помогут вам узнать, на каком уровне вы находитесь с каждым человеком или группой, и какие корректировки вы должны внести, чтобы перейти с одного уровня на другой. Пройдя первые 3 уровня, вы увидите, как вы стали тем лидером, которому все хотят следовать и учиться у вас.
Вот 5 уровней лидерства, которые вы должны пройти, не пропуская ни одного.
Уровень 1: Должность / Права
Это базовый начальный уровень лидерства: единственное влияние, которое вы оказываете, зависит от степени, и безопасность основана на этом звании, а не на талантах, примером такого типа лидерства, являются традиционные рабочие места. Этот уровень часто достигается по предварительной записи.
Индустрия MLM дает вам возможность переходить с одного уровня на другой, но вы должны проявлять определенные характеристики со степенью превосходства.
Характеристики для перехода на 2-й уровень:
• Хорошо знать, из чего состоит ваша работа (что я должен сделать, чтобы развиваться и развивать свой бизнес).
• Хорошо знать историю многоуровневой компании, к которой вы принадлежите.
• Связать историю компании с командой.
• Принять ответственность.
• Предлагать творческие идеи для изменений и улучшений.
Уровень 2: Разрешение / Отношения
Когда вы заставляете людей работать на вас, когда они не обязаны, вы уже находитесь на втором уровне влияния. Людям все равно, сколько вы знаете, пока они не узнают, насколько люди заботятся о вас. На этом уровне вы сосредоточены на развитии людей, вся ваша энергия и время будут сосредоточены на потребностях и желаниях человека.
На этом уровне вы управляете через взаимоотношения, вы должны быть в состоянии построить прочные и длительные отношения с людьми и с вашей командой, многоуровневый бизнес - это бизнес, который поддерживается благодаря длительным отношениям.
Характеристики для перехода на 3-й уровень:
• Имейте искреннюю любовь к людям.
• Сделайте членов вашей команды более успешными.
• Победить или ничего не делать.
• Присоединяйтесь к другим в вашем путешествии.
• Мудро относиться к людям
Уровень 3: Производство / Результаты
На этом уровне вещи начинают происходить, хорошие вещи. Прибыль увеличивается. Настроение поднимается. Потребности удовлетворены. Цели достигнуты. Вместе с этим ростом наступает великий момент. Вести и влиять на других - это приятная вещь. Каждый участник ориентирован на результат, поэтому проблемы решаются быстрее. Команда встречается для достижения цели.
Особенности перехода на 4-й уровень:
• Начните и примите ответственность за рост.
• Разработать и следовать заявлению о целях.
• Ваша работа и энергия должны быть неотъемлемой частью формулировки цели.
• Определять и делать вещи, которые обеспечивают высокую оплату.
• Сообщите стратегию и видение организации, сети или команды.
• Станьте агентом изменений и узнайте, когда настало время.
Уровень 4: Человеческое развитие / Воспроизводство или Дублирование
Успех без передачи другим является провалом, поэтому важно создать многоуровневое дублирование. Основная ответственность лидера - обучать других выполнять свою работу.
Лояльность к лидеру достигает своего наивысшего уровня, когда тот, кто следует за ним, вырос лично благодаря лидерству лидера, на этом уровне последователь лоялен к лидеру, вы знаете почему? Потому что вы завоевывает сердца людей, когда помогает им расти.
Характеристики для перехода на 5-й уровень:
• Поймите, что люди - ваш самый ценный актив.
• отдавать приоритет развитию людей.
• Будьте примером для подражания для других.
• Сосредоточьте свои лидерские усилия на двадцати процентах лучших людей (я объясню почему в следующей статье).
• Познакомить ключевых лидеров с возможностями роста.
• Привлекать других победителей к общей цели.
• Отдай себя от сердца.
Уровень 5: Личность / Уважение
Большинство из нас не достигли этого уровня. Только проверенное лидерство в течение всей жизни позволит нам достичь 5 уровня и пожинать вечные награды.
Здесь характеристики следующие:
• Его последователи лояльны.
• Вы провели годы, ведя и тренируя лидеров.
• Вы стали наставником и разыскиваются другими.
• Ваше наибольшее удовлетворение - наблюдать за развитием и ростом других.
• Вы превосходите организацию.
Вы только что узнали, каковы характеристики каждого уровня лидерства, я советую вам самооценку и работать над тем, что вы должны улучшить, чтобы стать тем великим лидером, которого вы хотите.
Источник: Наставник Джона Максвелла 101.
