Мотивация является ключевым фактором успеха в личной и профессиональной жизни. Ничего не происходит без правильной мотивации. Некоторые задачи или проекты требуют большего вдохновения, чем другие, и иногда настоящая задача заключается в том, чтобы знать, как оставаться мотивированным.
Мотивация - это не состояние, к которому обращаются и которое может оставаться в нем. Мотивация - это результат привычки и постоянной личной работы. В своих последних исследованиях Дэн Пинк - эксперт по анализу карьеры и автор книги «Весь новый ум» - упоминает о важности делать вещи, потому что они важны, потому что они нам нравятся, потому что они интересны или потому, что они являются частью чего-то большего.
И в нем также упоминаются 3 мощных фактора внутренней мотивации: автономия, мастерство и цель.
Автономия определяется как стремление направлять наши собственные действия, нашу собственную жизнь. Это состояние независимости, без вмешательства извне, где мы несем полную ответственность за свои собственные результаты.
Вопросы, которые приведут вас к профессиональной автономии:
- Что зависит от меня в этом проекте? Как я могу внести свой вклад в эту ситуацию? Исходя из моего опыта, что я могу предложить для достижения результатов, к которым мы стремимся?
Мастерство - это стремление к постоянному улучшению нашей работы. По мере того, как мы становимся лучше и лучше в том, что мы делаем, мы можем получать больше удовольствия от нашей работы, потому что мы отпечатываем наш опыт и знания, нашу личную печать. Степень магистра требует постоянного роста, «оставайся голодным» в той области деятельности, которая практикуется.
Вопросы, которые приводят вас к профессиональному мастерству:
- Каковы мои самые сильные профессиональные качества? Как я могу улучшить свой уровень производительности? Что мне нужно для этого сделать? Какой будет мой следующий вызов? Какие шаги я должен предпринять?
Цель - надежда, что наша работа на самом деле является вкладом в достижение чего-то гораздо большего. Цель помогает нам придавать смысл и значение нашей профессии, помогает нам помнить, что мы служим таким людям, как мы, и так или иначе сотрудничаем для успеха нашей команды, нашей компании или нашего общества.
Вопросы, которые помогут вам уточнить ваши профессиональные цели:
- Почему я занимаюсь этим? Какое влияние моя работа оказывает на людей вокруг меня, внутри и за пределами компании? Как моя работа позволяет мне дать лучшую версию себя в моих отношениях?
Непрерывная оценка уровня автономности, мастерства и цели в вашей работе может поддержать вашу мотивацию… и заразить окружающих.
