Вы профессионал, у вас большие устремления, большие способности, навыки, много чего можно дать. Так что здесь ваши сомнения возникли о том, как сделать успешную карьеру. Я поделюсь с вами тремя ключами, которые вы должны выполнять шаг за шагом, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице. Но эти 3 ключа требуют от вас много. Как это? Вы должны найти способ, которым эти три ключа работают на вас. И способ сделать это через мощные вопросы (которые побуждают вас к размышлениям и действиям).
Итак, здесь я оставляю вам последовательность из 3 клавиш (с их важными вопросами), чтобы сделать шаг за шагом и повысить вашу профессиональную карьеру:
1. Определите, куда вы хотите пойти.
Вы увидите, что я всегда говорю об определении цели, но если вы не знаете, чего хотите, вы не сможете достичь ее. Сделайте упражнение, спросите своих коллег, которым вы доверяете, или друга или члена семьи: «Какова ваша профессиональная цель?» Вы увидите их лица изумления, недоумения, они будут искать свой мозг, они будут колебаться, а затем они будут лепетать некоторые слова, которые могут иметь смысл, но которые определенно не были продуманы, проанализированы. Поиск цели карьеры не 5 минут. Это требует времени, размышлений, процесса анализа индивидуальных ценностей, того, что вам нравится, а что нет, того, что вы готовы оставить, чтобы достичь этого, того, как это повлияет на вашу жизнь (позитивно и негативно), когда вы достигнете своей цели. Вы можете задать себе эти вопросы:
- Какую работу вы бы хотели выполнить через 10 лет? Какую жизнь я хочу иметь через 10 лет? Каким человеком я хочу быть? С кем я хочу поделиться своей будущей жизнью? Где бы вы хотели жить через 10 лет? Какими вещами в своей идеальной жизни вы могли бы начать жить сегодня?
Такие вопросы дадут вам более четкое представление о том, каким вы хотите видеть свое будущее. Это немного надумано, но многие люди даже не задумываются о том, чего они хотят от своей профессиональной карьеры через 10 лет, но они планируют свой отпуск год за годом.
2. Станьте делегатом-мастером.
Это не означает делегирование абсолютно всего, и, конечно же, это не означает, что вы все делаете сами. Тот, кто всегда кажется ошеломленным, «охваченным работой», у кого нет времени ни на что и кто забывает о важных вещах, не проецирует образ успеха и вряд ли рассматривается для продвижения на стратегическую позицию. Спроси себя:
к. Какие вещи являются стратегическими в моей позиции или в моем бизнесе?
б. Какие вещи, которые я делаю сегодня, может сделать кто-то еще?
с. Что я могу сделать в это время, которое я не буду использовать в этом задании, потому что оно было делегировано?
д. Что я не должен делать сегодня, чтобы достичь вашей профессиональной цели?
И самое главное:
и. Какое влияние оказывает ваша карьера сегодня, когда у вас нет времени остановиться, чтобы подумать и принять решение о следующем шаге?
F. Что бы произошло в вашей жизни, если бы все продолжалось, как сегодня? Что произойдет с вашим здоровьем, вашей мотивацией, вашими финансами, вашей самооценкой, вашей
Умение делегировать то, что необходимо, даст вам время заняться делами, которые действительно требуют вашего внимания, и сосредоточиться на тех областях вашей деятельности, где вы действительно добавляете ценность и вносите изменения. Кроме того, это позволит вам обучать и обучать тех сотрудников, которые могут занять вашу должность завтра. (Помните! Не воспринимайте как угрозу то, что ваша команда в состоянии выполнить вашу работу, вам понадобится, чтобы она могла учесть это повышение, изменение уровня вашей должности и т. Д. Вы не можете представить, как часто эта фраза звучит в организациях «Я бы с радостью предоставил вам эту новую должность, но никто не делает такую работу, как вы, и мне не нужно заменять вас». Это не комплимент, а ограничение вашей профессиональной карьеры!)
3. Овладеть искусством личного маркетинга.
В другой статье я научил вас, как ценить вашу работу и показывать ее для повышения вашей профессиональной карьеры (нажмите здесь, чтобы перейти к статье). Это важно для достижения того, что вы хотите. Однако менее 30% профессионалов, которые работают на рынке труда более 10 лет, используют его, и еще меньше овладевают этим тонким искусством. Научиться ценить свою работу - первый шаг к овладению этим искусством. Второй шаг - это узнать и узнать своих потенциальных клиентов. Нет, подожди, не прекращай читать. Этот предмет для вас, даже если вы не продаете товар или услугу. Зачем? Потому что вам нужно научиться продавать себя. Теперь вы уже знаете ценность своего «профессионального продукта» (как я учу вас в статье, упомянутой выше), теперь вы должны определить, кому и как вы собираетесь его продавать.Секрет в том, чтобы знать свою аудиторию. Вы можете задать себе эти вопросы:
к. Кто соответствующие актеры, которые могут помочь мне достичь моей цели? (Например, ваш начальник может быть соответствующим актером, чтобы повысить вашу должность, в том числе и для повышения по службе. Глава другого отдела также может быть, если вы стремитесь занять должность в этом другом месте. Если вы ищете стратегическую позицию в другая компания, узнайте, кто такие ключевые менеджеры, какие позиции они открывают, постарайтесь ознакомиться с контекстом компании и что происходит внутри)
б. Как я могу добраться до них и показать им свою ценность? Будь креативным!
Если это находится в вашей собственной компании, вы можете предложить себя для какой-то задачи по интеграции, которая позволяет вам быть в другом отделе и, таким образом, «показываться» с вашим потенциальным начальником.
Если это с вашим собственным боссом, вы можете пригласить его на ланч в качестве благодарности за всю его поддержку в этом последнем семестре и воспользоваться возможностью, чтобы рассказать ему обо всех ваших соответствующих достижениях и рассказать ему о своих планах на будущее и ваших пожеланиях по «этой акции». Обед разрядит вас, потому что это «спасибо за обед», и он может уделить вам все свое внимание. Вы должны воспользоваться этой возможностью и быть сбалансированным и тонким (чтобы не упасть тяжело) во всем, что вы хотите общаться. И не злоупотреблять этой стратегией?
Если это кто-то из другой компании, найдите информацию и составьте план, чтобы соответствующий актер или актеры знали вас. В каких мероприятиях вы обычно участвуете? Это хорошая идея для общения, но, опять же, вы должны знать, как воспользоваться этой возможностью, быть сбалансированным и тонким. В противном случае вы достигнете совершенно противоположного эффекта.
с. Кем я должен стать, чтобы достичь цели в карьере? Мощный вопрос, если есть…
Нет ничего невозможного или такого ужасного, если вы действительно этого хотите и готовы сделать это для достижения своих целей. Личный анекдот? До того, как начать свой онлайн-бизнес, я вообще не был фанатом социальных сетей. Кем я должен стать, чтобы достичь своей цели - привлечь все больше лидеров и менеджеров, которым необходимо изменить свою карьеру? Вы уже знаете ответ.
Есть сотни вещей, которые вы можете сделать, чтобы улучшить и повысить свою профессиональную карьеру. Но всегда, всегда нужно начинать с одного. Шаг за шагом. И ты далеко пойдешь. С чего вы начнете сегодня?
