В этой статье люди, интересующиеся темой «Организационная коммуникация», смогут узнать, какие тексты являются наиболее важными для них.
1. Стратегическое воображение
Автор: Альфонсо Васкес
Язык: испанский
Год и редакция: 2008, Granica.
Он является первым автором, который обсуждает, как коммуникация развивает сетевые структуры. Он определяет организационную структуру и предлагает организациям ликвидировать организационную структуру и, в свою очередь, лучше определить свои коммуникационные структуры. Его работа представляет собой приглашение преодолеть классические определения стратегии и поощряет реализацию всех разоблаченных. Поэтому чтение этой книги для любого организационного коммуникатора обязательно.
2. World Café: новая парадигма организационной и социальной коммуникации (MEX)
Автор: Хуанита Браун, Дэвид Айзекс и Мировое Сообщество Кафе.
Язык: испанский
Год и редакция: 2006. CECSA
Это революционная книга непосредственного практического применения, потому что она предлагает методологию, необходимую для любого организационного коммуникатора, которая описывает развитие идей, предложений и решений в социальном и организационном пространстве.
Без сомнения, это один из самых инновационных документов за долгое время об организационной коммуникации, поскольку он включает в себя трансверсальную коммуникацию, теорию сетей, применяемую для управления знаниями через коммуникативные структуры, и, конечно же, относится к вкладу коммуникации в процессы. инноваций и конкурентоспособности организаций.
3. Манифест Cluetrain (США)
Автор: Рик Левайн, Кристофер Лок, Док Сирлс, Дэвид Вайнбергер.
Язык: испанский, английский
Год и издатель: 2000, Deusto.
Чтение этой книги является обязательным для любого организационного коммуникатора, не только потому, что его сообщения остаются в силе со дня его публикации (2000 г.), но и потому, что с годами эволюция интернета подтвердила правильность и правильность его подходов. Есть 95 заключений, представленных в форме манифеста, в котором утверждается влияние Интернета и других сетей на общение между группами. По мнению этих авторов, рынок становится все более интеллектуальным и требовательным из-за частого взаимодействия между потребителями через виртуальные сети.
4. Комплексное управление коммуникациями (COL)
Автор: Хорхе Агилера. В сотрудничестве с Натальей Камачо.
Язык: испанский.
Год и редакция: март 2008. Ред. Ecoe Ediciones.
От колумбийских учителей Хорхе Агилера и Натальи Камачо. Это показательный документ, который указывает на общение с комплексной точки зрения, включая СМИ, отношения и процессы, когда речь идет о предложении коммуникационных стратегий.
Он включает в себя инновационную главу о показателях коммуникации, а также последние определяющие тенденции в области управления коммуникациями и стратегии.
Без сомнения, этот текст незаменим для любого организационного коммуникатора, поскольку он заставит его не только увидеть, но и по-другому применить на практике управление коммуникациями в организациях.
5. Dircom on-line (ESP):
Автор: Джоан Коста
Язык: испанский.
Год и редакция: 2004, Редакция Desing Grupo.
Это фундаментальный текст для любого организационного коммуникатора, потому что он учит, какие фундаментальные инструменты (креативность, стратегия и управление связями) должны быть в сферическом и глобальном обществе 21-го века. Кроме того, это показывает, что прошлые модели стратегической коммуникации в настоящее время устарели.
Эта книга, прежде всего, пособие для всех тех, кто хочет обучаться в Dircom и кто хочет реализовать на практике руководство и управление коммуникациями в новой экономике информационного общества.
6. Общение в действии (ESP).
Язык: испанский.
Год и редакция: 1999, Пайдос.
Эта книга представляет собой теоретическое видение с практическим применением в любой организации. Это подробный отчет о новой культуре управления, где стратегии действий и коммуникации объединены как единая сила. Коста показывает, что по мере укрепления связи усиливается динамика управления.
7. Общение для перемен
Автор: Roger D Aprix
Язык: испанский
Год и издатель: 1996, Granica.
Результатом этой работы является стратегическая рыночная модель, которая показывает, как интегрировать и направлять коммуникации на всех уровнях, чтобы помочь сотрудникам понять и принять на себя обязательства по изменениям на рабочем месте.
Короче говоря, эта книга очень важна для любого организационного коммуникатора, потому что она помогает больше думать о процессах, чем о медиа.
8. Как планировать общественные отношения вступления в XXI век (АРГ).
Автор: Dante Washington Illescas
Язык: испанский
Год и издатель: 1995, Macchi.
Все библиотеки любого организационного коммуникатора должны иметь эту законченную и блестящую работу, поскольку она является одной из лучших в области планирования связей с общественностью. Хотя это особенно трудная книга для тех, кто может ее найти, рекомендуется обратиться к таблице на странице 170, посвященной структуре стратегии в rrpp.
9. Книга идей для лучшего производства: стремление к совершенству через полную интеграцию персонала (ITP).
Автор: Японская ассоциация по человеческим отношениям.
Язык: испанский
Год и редакция: 2000, Менеджмент
Лучшая книга по внутреннему общению по восходящему общению. Руководство для практического применения, как написать, направить и улучшить систему предложений в организации.
10. Общение в организациях (Mex).
Автор: Карлос Фернандес Кольядо
Язык: испанский
Год и редакция: 1999, Trillas.
Описание: Collado считается разработчиком коммуникаций в Латинской Америке. Эта книга является причиной того, что Мексика приносит Колумбии и другим латинским странам 34-летний опыт в области организационных коммуникаций.
