Теория нейролингвистического программирования

Введение.

Человек - это вид, который способен думать, рассуждать и понимать различные события, происходящие в течение времени его жизни.

Цели, которые люди ставят перед собой на протяжении всей своей жизни, во многих случаях представляют собой нечто труднодостижимое, потому что для их достижения требуются большие усилия со стороны каждого из них. Есть люди, которым удается достичь своих целей без особых усилий; Это говорит о том, что они наделены навыками, которые их мотивируют и побуждают добиваться желаемого.

Человеческий разум нуждается в ясных инструкциях и указаниях, чтобы он мог двигаться, то есть он заботится о том, чтобы делать то, что он хочет, когда это желательно или указано. Следовательно, если ничего не требуется, ничего не происходит.

Когда какая-то цель нравится людям, а также мотивирует их, ментальные шаблоны работают комплексно и сосредоточены на достижении этой цели, независимо от препятствий, которые могут возникнуть.

В 70-х годах появился новый термин, известный как «нейролингвистическое программирование», который отвечает за изучение ментальных паттернов людей, таким образом, вы можете узнать психические процессы, которые используются для кодирования информации и, следовательно, способ думать и действовать.

Нейролингвистическое программирование может принести большую пользу организации, о чем будет рассказано в этой статье.

Определения.

Для лучшего понимания нейролингвистического программирования будет определено следующее:

• Нейро: это ментальная фильтрация, которую установил каждый человек, чтобы обрабатывать большой объем данных, собираемых через органы чувств, другими словами, через органы чувств формируется восприятие мира (PNL Hoy, 2013).).

: Лингвистика: форма выражения, которой владеет каждый человек, а также слова, которые он использует, и то, как они могут влиять на других людей (Sanchez Avila, 2016)

• Программирование: это модели поведения, которые являются результатом неврологических и лингвистических фильтров и определяют способ организации идей и действий для получения определенного результата. Человеческое программирование происходит от компьютерного программирования, поскольку так же, как можно заменить программное обеспечение, люди могут перепрограммировать свои модели поведения (Fundacion Factor Humano, 2011). Нейролингвистическое программирование: система для систематической подготовки (программирования) разума (нейро) человека, чтобы правильно передавать то, что думает, с выполняемыми действиями (лингвистика), таким образом достигая согласованности и эффективного общения посредством стратегии, ориентированной на человеческое развитие (Ortiz Rosales, 2013).

Нейролингвистическое программирование (НЛП).

Концепция нейролингвистического программирования (далее НЛП) оформилась в 1970 году благодаря профессору Джону Гриндеру, который был партнером студента по имени Ричард Бэндлер. Эти персонажи были одержимы человеческим совершенством и часто задавались вопросом, что заставляет одного человека преуспеть в определенных делах, а у других - нет.

Обеспокоенность Гриндера и Бэндлера привела их к анализу подходящего и наиболее эффективного поведения с точки зрения общения и личного развития; При этом они разработали модели, взяв за основу человеческое общение, язык и функции мозга.

Методология НЛП может моделировать способности исключительных людей, чтобы эти способности могли быть приобретены другими людьми. Создатели НЛП утверждают, что с помощью этой техники можно лечить самые разные проблемы, от фобий, двигательных нарушений, депрессии, психосоматических заболеваний и других.

Согласно Bavister & Vickers (2005), НЛП - это модель коммуникации, которая фокусируется на обнаружении и использовании моделей мышления, влияющих на отношение и поведение людей, как способ повышения качества и эффективности жизни.

В НЛП есть ряд техник, которые можно использовать в любом аспекте жизни, лично или на уровне организации.

Можно заметить, что методы на уровне организации позволяют быстрее принимать решения по сложным проблемам, справляться с ситуациями с высоким уровнем стресса, мотивации и самомотивации (личная и рабочая группа) и достигать заранее установленных целей в временное ограничение.

Что касается личного, то техники НЛП помогают улучшить способ мышления и общения человека или их группы.

НЛП устанавливает три элемента, которые являются фундаментальной частью человеческого поведения:

• Нервная (неврологическая) система. Язык, который используется как для внутреннего, так и для внешнего общения, бывает вербальным или невербальным. Поведение и поведение, которым можно научиться.

Применение НЛП.

Люди, использующие НЛП, могут использовать навыки, полученные вами в качестве агента изменений, работая с отдельными лицами, группами, компаниями или правительственными организациями.

НЛП объясняет процесс обучения серией шагов, которые человек проходит во время обучения; эти этапы следующие:

• Сознательная некомпетентность: человек не знает, как использовать определенный объект или использовать определенный навык. Некомпетентное сознание: человек осознает, что он не знает, как использовать объект, который он хочет, или манипулировать им, или не имеет способности, поэтому он пытается научиться его использовать. Сознательная компетентность: человек знает, как использовать навыки или предметы, и уделяет пристальное внимание процессу их использования. Бессознательная компетентность: человек выполняет действие, практически не осознавая, что он это делает, таким образом он может направить свое внимание на другие вещи.

Основы НЛП.

Нейролингвистическое программирование основано на четырех фундаментальных аспектах, которые, согласно (Bavister & Vickers, 2005), известны как «четыре столпа», а именно:

1. Полученные результаты.

В НЛП используется термин результат. Если вы ранее сконцентрировались на том, чего хотите достичь, будет руководство, которое направит все ресурсы, имеющиеся в вашем распоряжении, на достижение цели (Duran, 2015).

1. Острота зрения.

Термин «острота чувств» относится к способности наблюдать или обнаруживать мелкие детали, чтобы знать, что происходит вокруг каждого человека. Люди по-разному воспринимают происходящее, то, что они слышат, видят или чувствуют, также у каждого разные. Однако мы можем найти людей, которые сосредоточены только на наблюдении за миром, в то время как другие больше сосредотачиваются на своих эмоциях и чувствах.

1. Поведенческая гибкость.

Когда результаты становятся известны, и острота чувств используется для наблюдения за происходящим, полученная информация позволяет нам, конечно, при необходимости вносить коррективы в поведение. Если действия, которые совершает человек, не ведут его в желаемом направлении, очевидно, что он должен выбрать другой путь. Однако некоторым людям не хватает гибкости в своем поведении, и из-за этого они снова и снова совершают одну и ту же ошибку.

1. Понимание.

Это та часть, которая объединяет людей. Иногда это происходит спонтанно и естественно. Понимание между людьми - это элемент, который необходимо улучшить, чтобы отношения между людьми были более эффективными.

Техники НЛП

Наиболее часто используемые техники в НЛП следующие:

Якоря НЛП

Якоря НЛП - это широко используемый инструмент, который помогает связать конкретный стимул с эмоциональным состоянием, другими словами, привязка является ассоциативной, поэтому другие виды поведения передового опыта могут быть связаны и связаны посредством определенных сигналов, которые могут быть жесты, звуки, слова.

Он называется якорем, потому что он используется, чтобы вызвать определенную эмоцию. Следовательно, эмоция привязана к определенному физическому стимулу. Когда человек находится в сильном эмоциональном состоянии, подсознание связывает то, что активно или движется, с эмоциями, присутствующими в данный момент. Примером может служить музыка, вызывающая различные ощущения, способные унести людей в прошлое (Mendoza, 2011).

связь

Этот метод полезен в НЛП, которое направлено на установление доверия между говорящим человеком и его собеседником, среди прочего, посредством использования жестов, языка, вкусов, поведения.

Этот метод можно применять в бизнесе (например, в продажах), на семейном уровне (когда требуется сообщить что-то важное) или на личном уровне.

Успешное взаимодействие между людьми во многом зависит от способности устанавливать и поддерживать отношения.

физиология

Эта техника связана с функционированием тела, поэтому она является частью техник НЛП, так как она направлена ​​на изменение настроения человека (обычно отрицательных состояний) для более бодрого состояния, что позволяет достичь целей, которые предлагает человек (Сантамарина, 2013).

Доступ к глазам

Этот метод является частью физиологии и позволяет нам определить систему эмоционального представления, которую люди используют в какой-то момент.

Настройка движения глаз показывает уровень интереса или стресса, который человек проявляет к теме или ситуации. Эта техника дополняется раппортом для достижения более высокого уровня доверия к человеку.

Обнаружение и изменение убеждений.

Убеждения людей определяют тип реальности каждого из них. В этом контексте существуют так называемые «ограничивающие убеждения», которые вызывают искажения в изображении реального мира. Ограничения являются добровольными и препятствуют реализации или выполнению цели, бизнеса, учебы, принятия решений и прочего.

Вышеупомянутые техники можно запрограммировать в уме, чтобы добиться желаемого успеха, желая как на личном, так и на организационном уровне.

Преимущества НЛП.

Вот некоторые из преимуществ НЛП:

• НЛП помогает изменить поведение, которое людям не нравится и поэтому становится раздражающим; Вот почему с помощью передовых стратегий и методов это негативное поведение подавляется в краткосрочной перспективе, это помогает людям иметь позитивное и ясное восприятие себя и окружающих их людей, а также изучает, как вербальное и невербальное общение влияет на нервную систему людей, поэтому предлагает знания по этому поводу; Точно так же он учит, как управлять разумом через внутреннее общение, правильно используя язык. Он предлагает варианты того, как улучшить качество жизни человека в эмоциональном, семейном и медицинском аспектах. Это достигается путем изучения того, как люди структурируют свой индивидуальный жизненный опыт.

• Наконец, НЛП учит, что ключ к бессознательному находится в руках каждого из людей, в дополнение к обучению тому, как мы можем использовать его в своих интересах (Стратегия НЛП, 2017).

НЛП в принятии решений.

Дисциплина НЛП предполагает, что принятие решений является предметом огромной важности, поскольку она диктует, что у каждого человека есть основа, связанная с принятием решений, где можно найти ряд процессов, которые являются быстрее, когда каждый знает себя.

Следовательно, чем больше человек известен, тем более правильные решения он будет принимать.

Хотя процесс принятия решений можно рассматривать как нечто простое, в действительности многие люди создают такие проблемы, как замешательство, беспокойство, неуверенность (они снова и снова обдумывают проблему, не приходя к выводу), стресс, среди прочего. Опасно то, что может возникнуть неподвижность, то есть человек вместо того, чтобы сделать выбор, прибегает к нерешению и бездействию (Aprender PNL, 2013).

Для сотрудников организаций лидер должен быть сильным человеком, способным принимать решения без особых колебаний на основе предоставленной информации. Основанием для этого должно быть то, что у каждого человека есть четко определенная цель, и если он знает себя, то у него будет способность и способность быстро принимать решения.

Напротив, люди, которые не подходят для лидерства, будут принимать очень запутанные решения, они очень нерешительны, и когда им удается принять решение, они быстро его меняют; они делают это, потому что не уверены на 100% в своем решении.

Вывод.

Нейролингвистическое программирование - очень важная стратегия для изменения взглядов людей на самих себя. Применяемый в организациях, он меняет восприятие сотрудников и побуждает их совершенствоваться. Таким образом, компании, состоящие из интеллектуального капитала, повышают эффективность своих процессов.

Использование НЛП позволяет людям программировать в позитивном ключе, и это приводит к достижению их целей. С другой стороны, общение значительно улучшается, облегчая понимание передаваемой информации.

Для лучшего обучения НЛП улучшает методы обучения персонала и учит их планировать более быстро и эффективно. Это положительно сказывается на организациях, повышая их производительность.

Дипломная работа.

Повышайте продуктивность процессов в организациях региона Орисаба, применяя методы НЛП в человеческом капитале.

цели

• Оптимизация процесса принятия решений за счет улучшения коммуникации с использованием НЛП. Повышение конкурентоспособности организации за счет человеческого капитала. Повышение уровня самооценки персонала с помощью НЛП.

Ссылки

• Бавистер, С., и Виккерс, А. (2005). Нейроязыковое программирование НЛП: ключи к более эффективному общению. Барселона: Amat Эдиториал Дуран, Б. (18 февраля 2015 г.). Психология и разум. Получено с https://psicologiaymente.net/vida/programacion-neurolinguisticaEstrategia PNL. (02 февраля 2017 г.). Стратегия нейролингвистического программирования. Получено с http://estrategiaspnl.com/que-es-pnl/Fundacion Factor Humano. (2011). Нейро-лингвистическое программирование. FH: Fundacion Factor Humano, 1-8, Мендоза, А. (2 октября 2011 г.). НЛП: Расширьте возможности своего разума. Получено с https://programacionneurolinguisticapdf.com/crear-un-anclaje-pnl/Ortiz Rosales, JL (2013). Что такое нейролингвистическое программирование и как оно работает? Сан-Луис: Tecnologico de Monterrey.PNL сегодня. (21 марта 2013). Нейролингвистическое программирование сегодня.Получено с http://programacionneurolinguisticahoy.com/Sanchez Avila, MF (8 марта 2016 г.). Gestiopolis. Получено с https://www.gestiopolis.com/programacion-neurolinguistica-la-tomadecisiones/Santamarina, JJ (25 ноября 2013 г.). НЛП: Расширьте возможности своего разума. Получено с

Загрузите исходный файл