Проблемой нехватки рабочих мест в Колумбии занимались разные специалисты, которые пытались дать ей центр или исходную точку, из которой возникает эта ситуация, которая затрагивает большой процент населения страны.
Отсутствие работы считается одной из причин более низкой средней продолжительности жизни людей, проблем со здоровьем, эмоциональных проблем и т. Д. Это влияет не только на безработных, но и на тех, кто их окружает. Это связано с тем, что, если человек не находит способа заработать деньги, его семье придется пройти через неблагоприятные ситуации, которые изначально были предназначены для семейного ядра.
Несмотря на то, что в Колумбии на начало 2015 года уровень безработицы составлял 10,79%, а по данным DANE по безработице на конец 2014 года безработными были только 2,4 млн населения страны, следует понимать, что исследования в этой организации участвуют люди, которые работают не менее одного часа с вознаграждением в размере любой заработной платы в натуральной или денежной форме. Итак, если мы примем это во внимание, действительно безработное население имеет более высокий процент, так как человек, с которым друг связывается по дому за два часа, не должен считаться работой, поскольку это не у вас есть страховка с EPS, которую вам не нужно платить самостоятельно.
Помимо всего этого, надо учитывать, что и менталитет населения, и собственников компаний не сильно помогает, это заметно снизилось, давайте разберемся, почему это учитывается.
Что касается населения, следует понимать, что наибольшее количество безработных также являются перемещенными лицами, людьми, которые были насильно выселены с места жительства, где они работали и заботились о своих семьях, и были вынуждены прибегать к обычаи, которые они не знали, такие как уличная торговля, раздача милостыни и другие. Но так же, как эти перемещенные люди не были виноваты в этом, существуют тысячи случаев, когда человеку удобнее выпрашивать несколько монет, чтобы найти работу, почему это? Это очень просто, у них нет Им приходится вставать рано, они не получают приказов от начальников, но они должны думать, что, если они не будут заниматься делом, действительно прибыльным для будущего, их ждут несколько очень благоприятных следующих лет.
Uno no debe pensar en la comodidad presente, sin saber que le espera en un futuro, si no se proyecta unas metas bien trazadas esto conllevara a que después todo se torne gris, y como ya habíamos dicho, hará que se le torne gris el ambiente también a su familia.
На мой взгляд, безработные люди просто потому, что лень и простота других вещей не позволяют им работать, так как в общественном транспорте вы видите людей и молодых, и старых, выпрашивающих несколько монет с тысячами оправдания для заработка денег, основанные на обиде нескольких, обучении зарабатывать все только потому, что людям их жалко, теперь эти люди могут работать в компании, они извиняются, говоря, что они ничего не знают, что у них нет опыта, Они не дают им шанса только потому, что они пытались пару раз и сказали нет.
Именно эти люди делают нашу страну одной из стран с наибольшим неравенством, поскольку каждый раз, когда они проводят опрос, их решение состоит в том, чтобы ответить: «Дело в том, что мне никто не помогает, никто не дает мне работу, решение - что », по словам людей, которых мне посчастливилось знать, у них стабильная работа, приличная зарплата, и двери во многих местах были закрыты, но их целью было не сдаваться, потому что цель всегда заключалась в том, чтобы оказаться там, где они есть. сейчас.
Исходя из этого, заявление о том, что вам не предоставляется возможность, является просто оправданием, поскольку, если десять компаний отклонят вас на собеседовании, одна предоставит вам возможность, и вам решать, преуспеете ли вы и вырастете или потеряете ответственность за то, что вы они тосты. Это момент, который следует затронуть и заключить в скобки, многим людям удается устроиться на работу, и поскольку в этой компании они добрые, гибкие и стараются сотрудничать как можно больше, сотрудник думает, что он заработал эту работу, он приходит поздно, постоянно терпит неудачи, рано уходит с отговорками, доходит до того, что, хотя он очень хороший работник, работодатель устанет и подпишет соответствующее письмо об увольнении, что приведет к включению его в число безработных из-за себя,
Другая причина, по которой люди не работают, заключается в том, что у них есть кто-то, от кого они зависят определенным образом экономически, например, если есть мачо, который не позволяет своей жене работать из-за ревности, недоверия или чего-то еще. Какова бы ни была причина, это превращает ее в еще одного безработного, ограничивая доход, который она могла бы приносить в дом, и легкость содержания семьи, которую она возглавляет. Если молодой человек получает все от своих родителей, а они не дают ему ничего, кроме зря, он привыкнет к тому, что все будет легко, поэтому он не продержится на работе и станет еще одним безработным, как говорится. образование начинается дома, и если вы плохо привыкаете к ребенку, вы только ведете его к жизни, полной проблем.
Теперь, если мы говорим о работодателях, их не щадят, так как многие работодатели думают о своей семье, они предпочитают дать работу родственнику, который не имеет образования, чем человеку, которого они не знают, но который учился шесть лет и борясь за положение, это происходит из-за наследования, поскольку никто не будет думать ни о ком другом, кроме нее и своей семьи, ища утешения для своих родственников. Вот где проявляется отказ от людей на собеседовании, потому что хозяин собеседования думает о других вещах, а не о способности собеседника выполнять эту должность.
Если мы посмотрим на предложения о работе, опубликованные в газетах, на телевидении, в Интернете, в социальных сетях и т. Д. Для большинства из них требуется опыт работы, и если человеку не предоставят возможность начать работу по окончании учебы, как он получит опыт работы. Однажды я искал в Интернете предложения о работе для друга и нашел одно, в котором говорилось: «Инженер-строитель с углублением в строительных конструкциях, минимум 7 лет опыта», теперь давайте сделаем несколько простых расчетов, карьера в области гражданского строительства длится примерно шесть лет с Процесс получения степени, углубление обычно длится два, и семь лет, требующих опыта, дают нам 15 лет, в результате человеку, который бросил свой бакалавриат, начал свою карьеру инженера и закончил, должен ждать еще восемь лет для такой работы,не считая людей, которым не платят за исследование и которые должны оплачивать свои собственные расходы, для завершения которых потребуется гораздо больше времени.
Если бы в этом предложении о работе был нужен такой человек, ему было бы около 40 лет, и человеку с 40 лет, с карьерой в области гражданского строительства, с углублением или специализацией в какой-либо области и таким многолетним опытом, очень маловероятно, что они будут работать. за зарплату, подобную той, которая указана в этих предложениях.
Таким образом, помимо лени людей, комфорта людей, нежелания учиться и нежелания работать, мы должны добавить компании, которые просят конкретного сотрудника таким, каким они хотят его видеть, и не думают, что человек со знаниями может получить продуктивность, равную продуктивности опытного, всего за несколько дней обучения, что приведет к закрытию дверей для этих недавно окончивших высшее образование студентов, которые не только будут прогрессировать с одной из этих возможностей, но и будут способствовать росту своих семей благодаря экономической и эмоциональной поддержке, которая вызвать такое изменение в вашей жизни.
