С незапамятных времен человек обменивался производимыми элементами с другими людьми. Так же поступали маленькие феодальные экономики, великие империи и сегодня национальные государства. Это связано с тем, что добиться эффективной самодостаточности очень сложно, и она не ведет к общему благосостоянию страны.
Введение
Торговля между странами проистекает из очень конкретного факта: она выгодна для всех участвующих сторон. Для стран, которые экспортируют, потому что они размещают свое производство и генерируют иностранную валюту, и тех, которые импортируют, потому что получают товары, которые, если бы они производили их сами, стоили бы больше денег.
Тот факт, что каждая страна или регион имеет разные характеристики с точки зрения наличия факторов производства (природных ресурсов, физического капитала, человеческих ресурсов и технологий), способствует специализации в производстве товаров. Кроме того, вкусы и предпочтения потребителей различаются, и может существовать эффект масштаба.
Мировой поток экономической глобализации и открытия рынков вынудил латиноамериканские страны искать механизмы, которые поощряют их нетрадиционный экспорт, привлекая иностранные инвестиции для создания новых рабочих мест, увеличения доходов в иностранной валюте и достижения конкурентоспособности продукции. выход на международный рынок граждан.
Венесуэла не ускользает от этой реальности. В результате новой политики либерализации торговли, принятой в 1989 году, начался процесс трансформации как в компаниях государственного сектора, так и в законодательстве, регулирующем таможенные вопросы и продвижение нетрадиционного экспорта.
Многонациональные компании участвовали в процессе дерегулирования и открытости, проводимого значительной частью латиноамериканских стран, которые часто привыкли особенно сильно страдать от колебаний экономических циклов. В этом контексте решения об инвестициях и изъятии капиталовложений в каждой стране следуют волнам в соответствии с экономической и социальной эволюцией страны и ожиданиями будущего развития.
Венесуэла - страна, сильно зависящая от экспорта нефти, которая пострадала от политической нестабильности и в которой транснациональные компании столкнулись в последние годы с резкими колебаниями ВВП и спроса, валютного контроля, обесценивания его валюта и другие неблагоприятные обстоятельства, которые делают страну привлекательной для анализа адаптации дочерних компаний к этому типу среды. Этот комплекс проблем, с которыми национальные компании и транснациональные производители товаров и услуг должны столкнуться на международной арене, будет обсуждаться в данном исследовании.
Проблемы транснациональных компаний на международной арене
Термин «многонациональный» относится к множеству стран, и его стали очень часто использовать, когда речь идет о компаниях, расположенных одинаково в нескольких странах.
Этот термин можно сочетать с термином «транснациональный», который относится к тому факту, что он распространяется на несколько стран. Оба термина считаются синонимами.
Многонациональные компании могут расширять производство и другие операции по всему миру, а также перемещать промышленные предприятия из одной страны в другую, их позиции на переговорах укрепились, а их значение в мировой экономике возросло с процессом реструктуризация экономики и глобализация.
Их философия имеет глобальную концепцию, мировую точку зрения на их бизнес в отношении рынков (клиентов), услуг и продуктов, в которой они видят весь мир как свой целевой рынок. Эти компании характеризуются наймом работников как из страны происхождения, так и из страны, в которой они были созданы.
В таком случае транснациональные компании можно определить как:
«Система производства или предоставления услуг, состоящая из подразделений, расположенных в разных странах, которая отвечает централизованно планируемым стратегиям в материнской компании, контроль которой основан преимущественно, хотя и не исключительно, на владении всем или частью капитала дочерних компаний, и которая, в свою очередь, принадлежит и управляется гражданами страны, в которой зарегистрирована материнская компания ".
Основываясь на этих концепциях, можно сказать, что транснациональная компания объединяет два элемента: группу компаний и международную деятельность (или на территории нескольких государств), для которой транснациональные корпорации являются не чем иным, как «международной экономической группой».
Примеры транснациональных компаний:
- Компания Coca-Cola продает свои хорошо известные безалкогольные напитки практически по всему миру и получает две трети своих продаж и три четверти операционной прибыли за пределами Соединенных Штатов. Корпорация Exxon добывает нефть и газ в Северном море, у берегов Норвегии и Великобритании, а также в Австралии, Индонезии и Малайзии. У Walt Disney News Company есть огромные парки развлечений недалеко от Парижа и Токио. Австралийская новостная корпорация владеет Fox Broadcasting Network, киностудией Twentieh Century Fox, HarperCollins Publishers и TV Guide. Японская Toyota Motor Corporation производит автомобили в Калифорнии и Кентукки.
Происхождение и эволюция транснациональных компаний
Современные транснациональные корпорации появились благодаря прямым инвестициям США в Европу в 1950-х и 1960-х годах. Это явление стало глобальным, когда к нему присоединились европейские и японские компании. В настоящее время в развивающихся странах, таких как Китай, Индия, Мексика, Бразилия и странах Юго-Восточной Азии, также появились различные транснациональные корпорации.
Изначально для структурирования этой концентрации бизнеса использовались три формы организации:
- Этот траст объединил компании в одном секторе, контролируемые одной или двумя крупными фирмами, чтобы монополизировать использование продукта и иметь возможность регулировать его цену. Картель объединил компании, которые не объединились, но были связаны, чтобы достичь общих соглашений по поставкам, процессам и ценам, и таким образом избежать конкуренции между ними. С другой стороны, холдинговая компания была финансовой или банковской компанией, которая контролировала большую часть акций различных промышленных и коммерческих компаний.
Глобализация экономики и развитие финансового капитализма в последние годы 20-го века сделали последний наиболее распространенным способом. Чтобы избежать назойливой конкуренции, контролировать рынки и устанавливать цены по своему усмотрению, крупные транснациональные корпорации максимально усиливают процесс концентрации и накопления различных компаний. Таким образом, нескольким фирмам, напрямую или через свои дочерние компании, удалось доминировать в производстве в мировом масштабе в некоторых секторах, образовав настоящие олигополии.
Самым известным комментатором происхождения и последствий транснациональных корпораций является Джон Кеннет Гэлбрейт (канадско-американский экономист 1908-2006 гг.), Который с 1967 года провозгласил, что подъем к господству этих типов компаний после Второй мировой войны это имеет глубокие экономические, социальные и политические последствия.
Причины развития и эволюции транснациональных компаний
Из общей причины образуется несколько частных причин:
1. Потребность компаний в постоянном увеличении объемов производства не только с конечной целью увеличения прибыли, но и с промежуточной целью снижения затрат на единицу продукции. По этой и другим причинам компания вынуждена расширять свои рынки сбыта, в том числе создавая их за рубежом. Такое создание вызвано не только необходимостью или удобством производить и продавать больше, но и многими другими причинами, такими как следование важному конкуренту, а также по демографическим причинам, как в случае с североамериканской компанией, которая рассматривается вынужден к транснациональной национализации, поскольку ее национальный рынок насыщен, поэтому он имеет тенденцию к демографическому снижению пропорционально остальным.
2. Технологические обстоятельства. Таким образом, существует технологический разрыв, который можно определить как монополию на научные и технические знания небольшого числа высокоразвитых стран. Эта монополия вместе с той важной ролью, которую технологии играют в производстве, и характером транснациональных компаний как носителей и передатчиков технологий, характеризует современную мировую экономику.
Так возникает тезис о технологическом разрыве, страна или компания, обладающая технологическим преимуществом, сможет использовать его, разместив продукт или продукты, произведенные ими за рубежом, но эта технологическая разница будет длиться только до тех пор, пока покупающие страны будут копировать или приобрести технологию, которая позволяет им производить продукт самостоятельно. По этой причине одним из способов сохранения технологического преимущества является создание собственного завода за границей, что позволяет избежать передачи лицензии, патента или процедуры новому партнеру и возможному конкуренту. Таким образом, компания, обладающая технологическим преимуществом, стремится к транснациональной национализации не только для того, чтобы использовать свое преимущество, но и для того, чтобы максимально избежать или отложить появление более дешевых имитаторов.захватывая их рынок, прежде чем они появятся.
3. Возникновение и развитие так называемых добывающих компаний (нефтяная промышленность, каучуковая промышленность, горнодобывающая промышленность и т. Д.) Естественно многонациональны, поскольку они вынуждены селиться на территории, где находится сырье, составляющее объект их эксплуатации.
4. Различия в затратах, особенно в странах, где рабочая сила значительно дешевле, и это как раз одна из проблем, представленных Законом о труде, поскольку работники аффилированных компаний почти никогда не получают льгот. принадлежат работникам принципала, даже если они имеют одинаковые права; отсюда необходимость создания законодательства для регулирования этих гигантов международной торговли.
5. Избегать тарифных барьеров и тем самым формировать эффективные региональные группировки. Многие транснациональные компании обосновываются за границей, чтобы обойти тарифный барьер, препятствующий традиционному экспорту их продукции, дочерние компании считаются определяющим фактором для завоевания и сохранения рынков, а также позволяют получать очень высокую прибыль, поскольку экспортер и импортер образуют как единая экономическая единица, она покупает и продает себя.
6. Еще один факт, который, вероятно, способствует появлению и развитию транснациональных корпораций, - это развитие транспорта, связи и обработки данных (Интернет). Это, очевидно, открыло новые перспективы для интеграции деятельности каждой компании через национальные границы. В последние годы активизировался процесс слияний и поглощений компаний. Сначала это было вызвано процессом приватизации, в ходе которого компании-покупатели приобрели уже установленные и действующие публичные компании; позже транснациональные корпорации в крупных масштабах покупали национальные частные компании. В общем, они тогда выбрали самые быстрые средства для достижения целей расширения бизнеса; вместо того, чтобы основать новое предприятие,Они воспользовались уже установленными преимуществами, которые включают, среди прочего, технические и рыночные знания, использование патентов, разрешений и лицензий, использование обученной рабочей силы, использование сетей снабжения и распределения.
Основные характеристики транснациональных компаний:
1) Большой размер, торг и рыночная власть
2) Мировая экономическая структура
3) Совместное и унифицированное управление с международным и глобальным видением группы
4) Высокая финансовая независимость
5) Механизмы частичного обхода контроля со стороны национальных государств:
- Некоторая автономия в отношении денежно-кредитной политики Использование трансфертных цен (уплата налогов за вычетом, отток прибыли и т. Д.)
Классификация транснациональных компаний:
Для этого типа компаний существует несколько классификаций, однако наиболее распространенными являются:
Обращая внимание на деятельность, осуществляемую компанией:
1) Добывающие транснациональные компании: те, которые занимаются добычей, последующей обработкой и коммерциализацией сырья, расположенного за пределами территории происхождения. Это, естественно, транснациональные компании, потому что их деятельность направлена на снабжение столичного рынка, а затем на реэкспорт произведенной продукции.
2) Производственные транснациональные корпорации: те, которые производят и индустриализируют в принимающей стране. Они сосредотачивают свою деятельность на снабжении рынка принимающей страны, что объясняет их предпочтение странам с более высоким доходом. Это те, которые оказывают наибольшее влияние на занятость.
- По своему составу:
1. Горизонтально интегрированные корпорации: те, которые имеют производственные базы в разных странах, но производят одинаковый или очень похожий продукт. (примеры McDonald's, United Fruit Company и BHP Billiton).
2. Вертикально интегрированные корпорации: те, которые в основном производят промежуточные товары в определенных странах, которые служат поставщиком конечной продукции в других странах (например: Timex, General Motors и Adidas).
3. Диверсифицированные корпорации: те, которые производят различные товары или услуги в разных производственных центрах на международном уровне. Например, Sony, которая производит не только электронные товары, но и производит фильмы, игры, музыку и т. Д. Alstom; Altria Group; Novartis (производитель лекарств и других химикатов, продуктов питания, пестицидов, семян и т. Д.) И Samsung (не только электроника, но и тяжелая промышленность, развлечения, коммерческие и финансовые услуги, розничная торговля и т. Д.)
- В зависимости от характеристик его владельцев или компонентов: (С учетом государственного и частного характера владельцев или компонентов транснациональной компании)
- Частные транснациональные корпорации: те, которые объединяют интересы частных предпринимателей; Государственные транснациональные корпорации: образованные исключительно государствами, обычно созданные для установки и управления промышленными или административными комплексами, которые имеют характеристики государственных или финансовых услуг, и смешанные транснациональные корпорации: те транснациональные корпорации, в которых сосуществуют частные и государственные интересы.
- Согласно деятельности транснациональных компаний:
1. Международная компания: компания, которая сосредоточена в офисе в своей стране происхождения, руководит всеми своими операциями за границей и в вопросах деловой политики, готова принять все возможные стратегии с целью проникновения в международные рынки, выход на прямые инвестиции.
2. Многонациональная или многонациональная компания: чьи операции за границей приравниваются к национальным операциям, но чьи решения остаются предметом национального влияния, поскольку владение и центральное управление остаются безнациональными.
3. Транснациональная компания: это транснациональная компания, которой управляют и владеют люди из разных стран, поэтому ее решения выходят за рамки национальной перспективы.
4. Наднациональная компания: юридически денационализированная транснациональная компания, поскольку она регулируется международным органом, который ее контролирует и перед которым она платит налоги.
Преимущества и недостатки транснациональных компаний:
Преимущества:
Последователи такого типа компаний называют наиболее актуальными преимуществами следующие:
- Они способствуют оккупации людей в стране, в которой они обосновались; то есть они создают рабочие места для многих рабочих в этом месте. Таким же образом эти транснациональные компании должны сталкиваться с конкуренцией со стороны других транснациональных корпораций или сильных местных компаний на рынках, на которых они продают свою продукцию. Эта конкуренция требует, чтобы эти компании реагировали на потребности и запросы местных рынков без потери эффективности на глобальном уровне, заставляя их вкладывать ресурсы в исследования и стремиться к технологическим, административным и производственным достижениям, с помощью которых они могут получить выгоду. Применяя эти технологии и знания, они передаются в страны, в которых присутствуют такие компании. Более эффективное использование производственных мощностей.Льготные источники финансирования: экспортные кредиты, субсидии. Многонациональная компания работает стабильно и с относительно низкими затратами, они продают те же продукты на всех национальных рынках, что и в странах их происхождения или на своем основном экспортном рынке. Они конкурируют на основе одинаковой ценности: наилучшее сочетание цены, качества, надежности и поставки глобально идентичных продуктов по дизайну, функциям и даже моде. Его миссия - современность, его модальность - конкурировать за цены, хотя он продает продукцию самого высокого качества и новейшие технологии. Знайте о дефицитеОни продают те же продукты на всех национальных рынках, что и в странах их происхождения или на своем основном экспортном рынке. Они конкурируют на основе одинаковой ценности: наилучшее сочетание цены, качества, надежности и поставки глобально идентичных продуктов по дизайну, функциям и даже моде. Его миссия - современность, его модальность - конкурировать за цены, хотя он продает продукцию самого высокого качества и новейшие технологии. Знайте о дефицитеОни продают те же продукты на всех национальных рынках, что и в странах их происхождения или на своем основном экспортном рынке. Они конкурируют на основе одинаковой ценности: наилучшее сочетание цены, качества, надежности и поставки глобально идентичных продуктов по дизайну, функциям и даже моде. Его миссия - современность, его модальность - конкурировать за цены, хотя он продает продукцию самого высокого качества и новейшие технологии. Знайте о дефицитехотя здесь продаются товары высочайшего качества и по последнему слову техники. Знайте о дефицитехотя здесь продаются товары высочайшего качества и по последнему слову техники. Знайте о дефиците
Его сильные стороны отличаются динамизмом в области инвестиций и интернационализации; прочное положение на мировых рынках. Многонациональные компании, а также крупные национальные группы считаются «клише», поскольку 90% людей хотят работать на них, пользуясь престижем их систем вознаграждения и международным признанием организаций. Многонациональная компания - это агент, который способствует и стимулирует экономический рост; Он является чистым создателем торговли, на его долю приходится значительная часть мирового производства, и он играет важную роль в создании и передаче технологий и в движении капитала.
Недостатки:
В свою очередь критики транснациональных компаний утверждают:
- Эти компании в некоторых случаях становятся эксплуататорами стран, в которых они созданы, поскольку они часто находятся в странах с низкой заработной платой рабочих, что снижает стоимость продукции., В то время как защитники утверждают, что ТНК являются самой сутью глобальной экономики и что они имеют решающее значение для прогресса населения развивающегося мира, критики считают, что в действительности все иначе:
В транснациональных компаниях занято только 3% мировой рабочей силы (и менее половины этих сотрудников находятся на Юге). В тех местах, где они нанимаются, конкуренция между правительствами за привлечение инвестиций от транснациональных корпораций вызвала резкое ухудшение условий труда, уступив место опасной ситуации, которая подрывает права рабочих. И хотя крупные корпорации используют свою огромную покупательную способность и способность действовать, чтобы захватить бразды правления на местных рынках, местные компании буквально сметены со сцены.
- Они эксплуатируют существующие ресурсы в странах (например, природные ресурсы) без того, чтобы впоследствии прибыль, которую они получают от такой эксплуатации, реинвестировать в стране, а вместо этого направляют в основную компанию, расположенную в стране происхождения, которая производит бегство денег в другие страны, что не способствует национальной экономике.
Некоторыми примерами такой эксплуатации являются разрушение целых экосистем крупными горнодобывающими и нефтяными корпорациями, тысячи людей погибли в результате бедствий, подобных той, что произошла в Бхопале, Индия.
- Социальные последствия присутствия транснациональных компаний и прямых иностранных инвестиций в трудовой деятельности страны имеют множество ограничений, поскольку нет базового документа, касающегося простой социально-экономической деятельности страны, который обеспечивает защиту работников. Не существует настоящего международного трудового законодательства, регулирующего деятельность транснациональных компаний. Многие транснациональные компании имеют свои собственные кодексы поведения, которые обычно касаются трудовых отношений и других социальных вопросов, но эти кодексы составлены ими для удовлетворения своих собственных интересов, оставляя работников незащищенными от этих правил. Учитывая отсутствие регулирования деятельности этих компаний, феномен экономики был подчеркнут,распространение последствий, которые это влечет за собой, а именно давление с целью сокращения условий труда и ослабления государственного регулирования в вопросах трудовых отношений с простой целью повышения конкурентоспособности национальных территорий. Отсутствие наднационального законодательства и контроля допускает свободу действий, не связанных с ответственностью, превращая транснациональные корпорации в лидеров свободной торговли, выступающих против любого регулирования их деятельности на всей планете. Вызывает беспокойство то, как эти компании достигли большой мощи, они становятся все сильнее и сильнее, что они ускользают от контроля самих национальных государств, что приводит к отсутствию действительного регулирования их деятельности и их деятельности.а именно, давление с целью уменьшения условий труда и ослабления государственного регулирования в вопросах трудовых отношений с простой целью повышения конкурентоспособности национальных территорий. Отсутствие наднационального законодательства и контроля допускает свободу действий, не связанных с ответственностью, превращая транснациональные корпорации в лидеров свободной торговли, выступающих против любого регулирования их деятельности на всей планете. Вызывает беспокойство то, как эти компании достигли большой мощи, они становятся все сильнее и сильнее, что они ускользают от контроля самих национальных государств, что приводит к отсутствию действительного регулирования их деятельности и их деятельности.а именно, давление с целью уменьшения условий труда и ослабления государственного регулирования в вопросах трудовых отношений с простой целью повышения конкурентоспособности национальных территорий. Отсутствие наднационального законодательства и контроля допускает свободу действий, не связанных с ответственностью, превращая транснациональные корпорации в лидеров свободной торговли, выступающих против любого регулирования их деятельности на всей планете. Вызывает беспокойство то, как эти компании достигли большой мощи, они становятся все сильнее и сильнее, что они ускользают от контроля самих национальных государств, что приводит к отсутствию действительного регулирования их деятельности и их деятельности.
Это некоторые из плюсов и минусов транснациональных компаний, которые, несмотря на острую критику, являются явлением, которое становится все сильнее во всем мире.
Проблемы, с которыми сталкиваются транснациональные и национальные компании в международной сфере:
Принимая во внимание приведенные выше соображения, легко сделать вывод, что существование и эффективность как национальных, так и транснациональных компаний определяется сочетанием двух элементов: во-первых, условиями экономического, правового и даже политического развития собственной страны. материнской компании; во-вторых, из-за особенностей, существующих в каждом из принимающих государств.
Первый вопрос относится к «рождению» и «зарождению» общества, а второй определяет развитие его деятельности. Вообще говоря, чем выше уровень развития страны, тем лучше условия для возникновения многонационального общества. Аналогичным образом, чем ниже существующие барьеры и ограничения в странах-получателях, тем выше ответственность транснациональных компаний за принятие решения об открытии там своих дочерних компаний.
Помимо вышеперечисленного, эти компании сталкиваются с:
1. Политика, установленная странами, в которых они работают.
2. Наличие правовой безопасности, которая позволяет осуществлять долгосрочное финансовое планирование, стабильность регулирования, соглашения об избежании двойного налогообложения (CDT) и некоторые цифры, такие как соглашения о налоговой стабильности, способствуют повышению указанной правовой безопасности.
Юридическая безопасность бизнеса - это гарантия, предоставляемая компаниям в отношении того, что их активы, состоящие из их активов и прав, не будут подвергаться насильственным нападениям или что, если они все же произойдут, общество обеспечит им защиту и возмещение ущерба. Другими словами, правовая безопасность - это уверенность в том, что бизнес-инвестор (национальный или международный) имеет уверенность в том, что его правовое положение не будет изменено, кроме как с помощью обычных, установленных и ранее известных процедур.
О проблемах правовой неопределенности, связанных с несоблюдением действующего законодательства, и отсутствием эффективных механизмов, гарантирующих защиту прав собственности, необходимо заранее предупреждать при внедрении в любую бизнес-среду.
3. Обменный режим является одним из проявлений, которые в принципе соответствуют современному государству, состоящему из набора его собственных правил, которые устанавливают права и обязанности для резидентов и нерезидентов на национальной территории, которые проводят международные экономические операции, которые подразумевают движение валюты.
Политика валютного контроля ограничивает свободную конвертируемость иностранной валюты, хотя предпочтения и приоритеты администрации по своему усмотрению приносят пользу компаниям, которые имеют приоритет в получении указанной валюты.
4. Меры налогового типа, налагаемые государством в налоговых вопросах, как и все другие вопросы, регулируются относительными нормами, которые устанавливают ограничения и руководящие принципы, которым необходимо следовать в каждом случае, затрагивая правовую сферу регулируемых лиц в плоскости законности. Это дает полную уверенность в том, что указанная аффектация соответствует Закону и имеет в качестве максимальной основы конституционные принципы, которые управляют данным обществом.
Сегодня мировая тенденция в налоговых вопросах, особенно в отношении подоходного налога, а также в отношении налогов на богатство, направлена на облегчение и продвижение международных инвестиций и торговли.
В то же время налоговые администрации этих стран осознают, что международная торговля может быть источником уклонения от уплаты налогов и мошенничества, поскольку порой трудно, а то и невозможно получить доступ к бухгалтерским книгам и документам, поддерживающим определенный бизнес, когда они Они находятся за пределами места жительства налогоплательщика.
Следовательно, разные страны планеты подписывают международные договоры, которые стремятся защитить два аспекта, упомянутых в предыдущих параграфах: с одной стороны, налогоплательщики, которые ведут бизнес или делают инвестиции в других странах, не наказываются двойным налогообложением, то есть платить налоги в стране, в которой осуществляется инвестиция, в дополнение к тем налогам, которые налогоплательщик должен платить в стране, где находится его налоговый домициль; с другой стороны, налоговые администрации договаривающихся государств имеют доступ к информации, необходимой для выявления уклонения от уплаты налогов и мошенничества, которые происходят в результате коммерческой деятельности или инвестиций, осуществляемых за пределами налоговой резиденции налогоплательщика.
Венесуэла поддерживает соглашения о налогообложении доходов, полученных от операций на национальной территории транснациональными компаниями с различными странами. Среди стран, с которыми подписаны соглашения об избежании двойного налогообложения, можно упомянуть: Германию, Барбадос, Бельгию, Канаду, Китай, Кубу, Испанию, США, Швейцарию и другие.
5. Страновой риск - это индекс, который предлагает количественную информацию о риске, связанном с инвестированием в инструменты, представляющие внешний долг, выпущенный правительствами развивающихся стран. Такой риск представляет собой риск неисполнения обязательств эмитентами таких долгов. Индекс странового риска сам по себе ничего не говорит, он приобретает актуальность только при сравнении его со значением индекса другой страны или стран или при наблюдении за его эволюцией во времени. В общих чертах, страновой риск можно узнать, рассчитав доходность облигации или корзины ценных бумаг, выпущенных страной или группой стран, стоимость которых выражается в базисных пунктах.
Простейший метод расчета странового риска - это сравнение показателей ценной бумаги, представляющей внешний долг данной страны, с показателями инструмента с аналогичными финансовыми условиями, безрискового, выпущенного другой страной. Разница между двумя нормами доходности представляет собой премию за риск или вознаграждение для инвестора за приобретение более рискованной инвестиции.
6. Барьеры в международной торговле. Чтобы исправить дисбаланс в платежном балансе, правительства будут пытаться стимулировать экспорт и в некоторых случаях использовать меры, наносящие вред остальным странам, среди которых выделяется установление барьеров для импорта., при следующих условиях:
- Квоты - это количественные барьеры: правительство устанавливает лимит на количество продукции, ограничивая выдачу лицензий на импорт. Тарифы - это налоговые барьеры: правительство устанавливает таможенную ставку, вызывая увеличение внутренней отпускной цены импортируемого продукта, что снижает его спрос. Административные барьеры очень разнообразны: от сложных таможенных процедур, которые задерживают и удорожают перемещение товаров, до сложных санитарных стандартов и стандартов качества, которые, в отличие от других стран мира, не позволяют продавать на внутреннем рынке товары, которые были изготовлены специально для страны.
Выводы
Хотя транснациональные корпорации не действуют систематически, чтобы причинить вред принимающему развивающемуся государству, их преследование своих собственных интересов часто не полностью в их пользу. Принимающие государства часто извлекали выгоду из капитального вклада компаний этого типа (обычно передающих технологии), но они также оказывали на них давление, когда они угрожали репатриировать свои инвестиции, если к ним не будет применяться благоприятная политика. Все вышеперечисленное демонстрирует необходимость создания мирового порядка, который отвечает за регулирование действий этих компаний, потому что, хотя политика, принимаемая принимающими развивающимися государствами, и стратегии переговоров, которые они используют, во многих случаях чрезвычайно важны. этого недостаточно.Это связано с неспособностью этих государств действовать, которая часто возникает из-за нерешенных финансовых проблем.
Библиография
Леон Дардер, Фидель / Сигала Папарелла, Луис Э. Венесуэльские дочерние компании транснациональных компаний: типология, ответы руководства и инициативы. Видение менеджмента. Год 6 № 2 июль - декабрь 2007 г. Стр. 359-371
Иньиго, Кристобаль. Налоги и налоговое администрирование в Латинской Америке с точки зрения транснациональных корпораций. Вашингтон, 3 мая 2007 г. Межамериканский банк развития.
Родригес Састре, Антонио. Правовые проблемы транснациональных компаний. Лекция на юридическом факультете Варшавского университета, 22 октября 1974 г.
Сапозник, Даниил. Теории международной торговли. (Интернет-издание: Gestiopolis.com)
Герцог Бохоркес, Катюска Элимар. Происхождение и причины эволюции транснациональных компаний. (Интернет-издание: Gestiopolis.com).
