Согласно исследованию, опубликованному Экономической комиссией для Латинской Америки и Карибского бассейна (ЭКЛАК), более половины пожилых людей в Латинской Америке не получают пенсию из накопительной системы, поэтому они вынуждены оставаться на рынке труда. и Международной организации труда (МОТ) в совместной публикации.
В этом исследовании предполагается, что доля людей в возрасте 60 лет и старше в составе рабочей силы увеличится с 7,5% до 15% в период с 2015 по 2050 год из-за старения населения и, в меньшей степени, из-за « умеренное увеличение участия пожилых людей в рабочей силе ».
По данным из восьми стран региона, в среднем 57,7% людей в возрасте от 65 до 69 лет и 51,8% людей старше 70 лет не получают пенсию из накопительной системы, при этом ставки для женщины.
Эта ситуация вынуждает многих пожилых людей работать, при этом уровень занятости, который для группы людей старше 60 лет достигает в регионе 35,4%, указывается в исследовании.
Доля высока даже в группах, которые уже достигли установленного законом пенсионного возраста: 39,3% в возрастной группе от 65 до 69 лет и 20,4% в возрастной группе 70 лет и старше. По данным ЭКЛАК и МОТ, ставки выше в странах с более низким охватом накопительных пенсионных систем.
«Самостоятельная занятость - основной источник дохода для пожилых людей, которые продолжают работать. Это может отражать как дискриминацию, которая препятствует доступу пожилых людей к оплачиваемой работе, так и желание работать самостоятельно в условиях, обеспечивающих большую гибкость », - поясняется в отчете.
Исследование «Положение на рынке труда в Латинской Америке и Карибском бассейне» также показывает, что высокая доля работающих пожилых людей работает в сельском хозяйстве, где охват пенсионными системами обычно невысок.
В нем также указывается, что 7,2% людей старше 60 лет работают, несмотря на получение пенсии из накопительной системы, что может быть связано с «полученной небольшой суммой или предпочтением оставаться активным, особенно среди людей с более высоким уровнем образования»., «Необходимо расширить охват пенсионных систем и дополнить их пенсиями без взносов, чтобы снизить давление, которому подвергаются пожилые люди, которое вынуждает их продолжать работать, как правило, на низкопроизводительных работах», - говорят они. в отчете исполнительный секретарь ЭКЛАК Алисия Барсена и региональный директор МОТ Хосе Мануэль Салазар.
Они добавляют, что перед лицом ускоренного процесса старения населения Латинской Америки «необходимо проанализировать условия и финансирование пенсионных систем, которые являются инклюзивными и устойчивыми».
В Перу пенсионный возраст составляет 65 лет, независимо от того, состоите ли вы в Управлении нормализации социального обеспечения (ONP) или в администраторах пенсионного фонда (AFP), в случае ONP - 13% вашего дохода. заработной платы, а в случае AFP примерно 13% их зарплаты также вычитается ежемесячно, из которых 1,36% соответствует страховой премии, а 10% идет на индивидуальный счет филиала, которым управляет AFP для повышения прибыльности, чтобы по достижении указанного пенсионного возраста вы могли получать пенсию по старости на основе денег, которые вы накопили за свою трудовую жизнь.
В отличие от AFP в ONP согласно Закону 27617, главное требование для доступа к пенсии в ONP - это подтверждение фактического внесения взносов в течение 20 лет - 240 месяцев на протяжении всей трудовой жизни. Если это будет выполнено, пенсионер будет получать в качестве пенсии часть своей последней заработной платы, соотношение, которое будет зависеть от лет фактических взносов в дополнение к 20 обязательным годам. Закон также устанавливает минимальный и максимальный предел: пенсия не может быть меньше S / 415 или больше S / 857. По оценкам Перуанского института экономики (IPE), около двух третей его филиалов не получат пенсию из-за требования о минимальном размере взноса в течение нескольких лет.
Я считаю, что для выхода на пенсию требуется не менее 20 лет взносов в ONP, и это должно быть намного меньше, учитывая трудовую реальность в Перу, в отношении AFP с учетом цели, для которой был создан фонд, которым они управляют, Другими словами, пенсия для обеспечения пенсионера достойной пенсией, учитывая текущую глобальную экономическую и геополитическую ситуацию, когда фондовые рынки не приносят конкурентоспособной прибыли по сравнению с другими вариантами инвестиций в краткосрочной перспективе, с неопределенным будущим в среднесрочной и долгосрочный, на мой взгляд, сбор комиссионных от AFP, который представляет собой фиксированный процент от ежемесячного вознаграждения аффилированным лицам,Это высокий и несправедливый факт, учитывая, что AFP никогда не проигрывают, в отличие от филиалов, которые, если видят, как их фонд сокращается, несмотря на то, что они делают свои ежемесячные взносы, эта плата варьируется в зависимости от Управления банковского дела, страхования и AFP (SBS). всем AFP не менее 1,50% от ежемесячного брутто-вознаграждения.
В этом смысле, согласно исследованию ЭКЛАК и МОТ, ситуация очень критическая, и нынешние правительства в Латинской Америке должны принять необходимые меры, чтобы изменить эту ситуацию, а в случае Перу я предлагаю отменить требование о 20-летнем сроке службы. взносов как минимум в ONP, чтобы иметь возможность выйти на пенсию, который должен составлять не более 5 лет, а также для принятия мер против злоупотреблений при сборе комиссионных в AFP, перуанцы имеют право на пенсию, и это должно быть достойны по достижении пенсионного возраста.
