Согласно испанскому словарю, профессия - это профессия, профессия или профессия, которую каждый из них имеет и осуществляет публично. Говорят, что профессионалом является тот, кто осуществляет деятельность в качестве профессии, в то время как профессионализм - это развитие или использование определенной дисциплины или искусства в качестве средства получения прибыли.
Разъяснив это, мы должны подумать об истории профессий: от сапожника до кузнеца, делопроизводителя, врача или плотника.
Теперь кто-нибудь, кто развивает деятельность с целью получения прибыли, является профессионалом? В принципе, вы должны развивать или развивать определенную дисциплину, которая дает вам навыки для нормальной и правильной работы. Тогда можно было бы сказать, что тот, кто развивает определенную деятельность и не выполняет ее с правильным исполнением, не является профессионалом? Или это просто плохой профессионал?
На что указывают все эти вопросы или каковы причины их существования? Причиной этого является заметный недостаток профессионализма или профессионализма, который обнаруживается в организациях как менеджерами и должностными лицами, так и работниками и операторами.
Независимо от того, насколько профессионален человек, серьезным является нахождение людей, у которых отсутствуют минимальные требования для правильного и эффективного выполнения своей работы, отсутствие трудовой этики, отсутствие знаний об основных требованиях к выполняемой ими деятельности, отсутствие Способность и отношение к совершенству и улучшению.
Они не мелкие проблемы. Если мы возьмем компанию, и более чем 75% ее членов не хватает профессионализма, будь то продавец, администратор, токарь, дальнобойщик или кто-либо другой в организации, у нас, несомненно, будет очень низкая производительность. Даже в случае людей с квалификационными степенями мы можем столкнуться с недостатком профессионализма, как в отношении их взглядов, так и в отношении их технических способностей, а также в отсутствии обновления их знаний.
К сожалению, мы находимся в компаниях, где людям не хватает науки, искусства и техники, необходимых для качественного выполнения своей работы.
Высокая степень конкурентоспособности, использование высокотехнологичного оборудования и машин, постоянное развитие на научно-техническом уровне и жизнь в эпоху знаний и информации не порождают компаний, не имеющих настоящих профессионалов. Профессионалы в каждом из задач и действий, которые имеют место в нем. Ответственный за прием телефонных звонков должен быть таким же профессионалом, как уборщик. Каждый из них должен быть экспертом в своей работе и иметь возможность достигать как эффективной, так и результативной работы, поскольку этого недостаточно для достижения целей, но он также должен делать это с наименьшим потреблением ресурсов.
Необходимо, чтобы управление человеческими ресурсами было профессиональным, а также заставляло других сотрудников компании становиться профессионалами.
Ярким примером недостаточного профессионализма является постоянное и повторяющееся совершение сотрудниками ошибок или сбоев или отсутствие у менеджеров управленческого, надзорного и лидерского потенциала. Ни один из них не обладает минимальной способностью учиться больше не на ошибках третьих сторон, а на собственных ошибках, а вторые не заинтересованы в культивировании и развитии базовых и фундаментальных навыков для своей деятельности в качестве менеджеров.
Недостаток профессионализма - это результат культуры, и то же самое ценится на каждом из трудовых мероприятий. От футболиста, который не выполняет штрафных бросков за недостаток хорошего удара, как будто он не может развиваться, и что еще хуже, сколько часов вы тратите на изучение и совершенствование своих талантов или достоинств? Или случай футболиста, который пропускает гол, ударяя его менее умелой ногой, как если бы можно было принять, что человек, который зарабатывает на жизнь, играя в футбол, не может научиться бить его обеими ногами.
Нечто похожее на вышесказанное относится и к журналистам, которые начинают говорить и показывают, что не знают географию или историю.
Но это, к сожалению, ежедневно видят врачи, юристы, инженеры, программисты, бухгалтеры, экономисты, политики, судьи и учителя, и многие другие. При этом у нас есть не только компании, но и общество, которому не хватает минимальных уровней с точки зрения качества и производительности.
Возможно, название должно быть не «профессионализм в организациях», а скорее «отсутствие профессионализма в организациях».
Мы живем в обществе, в котором живем, но жизнь не является подходящим средством для достижения лучшего общества, равно как и не позволяет ему успешно конкурировать на концерте народов.
Только когда каждый будет выполнять свою работу с подлинным профессионализмом, дисциплиной и трудовой этикой, общество в целом сможет сделать свои первые шаги на пути совершенствования и постоянного совершенствования.
