Мы не можем скрыть, что безработица и все ее производные - очень серьезные проблемы, особенно в наших латиноамериканских обществах. Без решительной поддержки со стороны государства очень сложно выйти и добиться лучших результатов.
Это драматично, но факт: уровень безработицы во многих частях мира, особенно в Латинской Америке, достиг скандальных цифр. Во многих странах это одна из наиболее решаемых проблем, требующая наибольшего внимания для хорошего лечения. К этому добавляется также неполная занятость, от которой страдают многие общества на планете.
Самым серьезным является то, что быстрого решения хаоса, порождаемого этой проблемой, не предвидится, и, наоборот, показатели безработицы растут все больше и больше, создавая еще большую бедность и страдания, заставляя общество не появляться и отклоняться от первоначального пути к продолжайте и окунитесь в темный фон, откуда вы вряд ли выберетесь.
К безработице следует добавить явление массовых увольнений. Многие компании видят в них наиболее подходящий способ сокращения затрат, повышения качества и конкурентоспособности работников, в то же время вызывая симптом экономического спада, поскольку у них нет необходимых людей для выполнения работы или задачи.
Многие из этих компаний спешат сократить персонал, не взвесив должным образом последствия, в результате чего вместо выгоды они делают большой шаг к самоуничтожению. По этой причине необходимо заранее провести исследование, чтобы определить, целесообразны ли увольнения, и только тогда, когда это очень необходимо.
Некоторые думают, что причины феномена безработицы, неполной занятости и массовых увольнений - это интернационализация экономики, открытие рынков, короче говоря, все, что связано с процессом глобализации, который в настоящее время переживает планета. Однако необходимо также подчеркнуть, что с этими тенденциями произошла реструктуризация методов и процессов работы.
Во многих странах, например, есть дешевая и качественная рабочая сила, а в других, хотя и неплохая, но чрезвычайно дорогая. Это дает предпринимателям возможность решить производить то же самое с меньшими затратами, что положительно приведет к эффективной конкуренции на рынке.
Неформальность и неполная занятость идут рука об руку с отсутствием работы. Многие компании сокращают штат, полагая, что это лучшее решение их проблем.
Проблема в том, что страны первого мира несут ответственность за «спонсирование» слаборазвитых, а они, напротив, находятся в очень невыгодном положении, не имея возможности делать то же самое и конкурировать на равных. Это приводит к тому, что компании вынуждены увольнять своих сотрудников, закрывать их или в конечном итоге сливаться с другими, чтобы выжить.
Еще одним следствием вышесказанного является рост неформальной работы. В отсутствие возможности выхода на рынок труда у многих нет другого выбора, кроме как сводить концы с концами, создавая новые предприятия или торгуя неформально, чтобы выжить. Эта тенденция значительно усилилась в последние годы.
При всей этой панораме поощряется создание микро- и малых предприятий, где многие люди видят возможность выжить и продвинуться вперед, поскольку другого выхода нет. Однако без сильной поддержки со стороны государства этим предприятиям очень сложно появиться и, наоборот, вызвать рост безработицы.
Именно последнее понимается специалистами как один из путей выхода из кризиса, который мы переживаем. С помощью государства промышленно развитые страны смогут продолжить свой хороший прогресс, а те, которые находятся на этом пути, продолжить свое развитие посредством краткосрочной или долгосрочной политики, которая позволит улучшить трудовую активность.
Наконец, необходимо сказать, что, к сожалению, подавляющее большинство наших правительств не нашли окончательного решения этой проблемы. С болью было замечено, что некоторые из наших народов сбиваются с пути, в то время как развитые имеют хорошее здоровье. Однако лучше всего сохранять веру и бороться, потому что это явление имеет тенденцию исчезать на благо всех обществ.
