Работник легко может потерять мотивацию к работе, если он пренебрегает некоторыми аспектами своих обязанностей, например, позволяет себе заразиться негативной средой, носить с собой проблемы по дому и не иметь стабильного плана профессиональных целей.
Если вы с отвращением беретесь за свои рабочие задачи, часто чувствуете усталость, выполняя свои профессиональные обязанности, или вступаете в конфликт с коллегами, весьма вероятно, что вы находитесь в периоде демотивации. Это порождает значительное снижение уровня работы и невозможность конструктивной критики профессиональной деятельности.
Ощущение это нормально. Важно быстро определить это и изменить свое отношение.
Скука, низкая зарплата, сложные задачи, высокие требования, низкая приверженность и трудные коллеги - некоторые из наиболее распространенных факторов, которые демотивируют работника. В этой статье мы дадим вам несколько советов, как избежать влияния этих факторов на ваше настроение на работе.
Дом и работа… Нелегко отделить трудовую жизнь от личной, потому что люди - целостные существа. Доводить до работы свои личные проблемы очень часто, но не рекомендуется. Рабочие проблемы должны оставаться в этих помещениях; Точно так же трудности дома или семьи не должны сопровождать нас за ее пределами. Выделяйте время для каждой ответственности и каждой грани вашей жизни.
Распространение хорошего… Когда в рабочей группе есть люди с негативными или пессимистическими мыслями, эта энергия или способ видения распространяется очень легко и легко. Вы должны сосредоточить свое внимание на своих обязанностях и личных возможностях и не позволять негативным идеям, которые поначалу вам не принадлежат, приходить вам в голову и отвлекать вас от ваших целей.
Заранее проанализируйте ситуации и поразмышляйте над ними.
Влияйте на коллег… Делитесь со своими коллегами добром, советами и словами поддержки. Если кто-то переживает личный или рабочий кризис, поддержите его, это не означает, что вы также разочарованы, напротив, вы поощряете партнера и заставляете его видеть положительные моменты в обстоятельствах, в которых он проходит. Жизнь требует сильного поведения, позитивного отношения, чтобы мотивировать других.
Проблемы - это возможность доказать себе, что вы можете и должны стоять в ногу с обстоятельствами.
Стихотворение Факундо Кабрала гласит: «Ты не в депрессии, ты просто отвлекаешься…» не отвлекайся в жизни и не переставай видеть свои цели и задачи, даже в маленькой кабинке внутри компании ты можешь сиять и быть свободным, соблюдая правила ваши цели, заслуживающие восхищения сверстников. Не упускайте из виду, большинство людей, которые демотивированы в компаниях, - это люди, которые знают, чего компания от них хочет, и тем более, как они могут это сделать.
Сила в себе:
Есть несколько упражнений, чтобы укрепить оптимистичный настрой и чаще мотивировать себя…
Внимательно посмотрите на свои недостатки и посмотрите, что у вас есть. В большинстве случаев вы обнаружите, что у вас есть больше, чем вам нужно.
Не соглашайтесь только на то, что у вас есть сегодня, стремитесь осуществить свою мечту, предыдущий абзац относится к тому, чтобы не смотреть на свою жизнь с пессимизмом, а не с конформизмом.
Чтобы достичь своих целей, инвестируйте в себя. Чтобы полностью раскрыть свой потенциал.
Расширять свои знания почти обязательно. Читайте книги, посещайте мастер-классы и т. Д. Еще лучше, если они связаны с задачами, которые вы выполняете на своей работе и / или профессии.
Чтобы изменить какое-то отношение, будьте более активными, проявляйте больше инициативы и повышайте свою гибкость.
Узнайте лучше структуру вашей компании и преимущества, которые вы найдете в ней, чтобы иметь возможность вносить свой вклад и быть ценным человеком в ней.
