Начиная со второй половины 20 века, возникло множество мнений и разногласий по поводу женщин, пола и их равных возможностей по отношению к мужчинам, то есть равенства, таким образом, порождая различные мысли. как женское, так и анти-женское, которые существовали с древних времен, когда женщины всегда подчеркивались как низшие существа.
Вот почему путем обзора краткой литературы разных авторов с ISSN и DOI был проведен анализ перехода женщин в мир труда и причин, которые на него влияют.
Таким образом, он направлен на то, чтобы подчеркнуть трудности, с которыми сталкиваются женщины при выполнении работы вне дома, и внести себя в трудовую структуру страны, что имеет большое значение в продвижении гендерного равенства.
Структура данной работы такова: во-первых, обсуждалась биография женщины и то, как она работала только по дому, позже эволюция исследования того, как женщины были включены в область труда, которая поясняется графиками для лучшего понимания, и, наконец, представлены выводы.
I. Теоретическая перспектива
С давних пор женщин использовали для работы по дому, не давая им возможности работать в других сферах, таких как политика, все это из-за культуры Мексики, а также общества и культуры воспроизводят традиционные модели гендерных ролей; Они отличаются неравенством и асимметрией власти и, как правило, действуют в ущерб возможностям женщин (Fernández, 2007).
В отличие от вышеизложенного, в период 1970-2015 гг. Доля женщин в экономической деятельности практически увеличилась вдвое, хотя до достижения равенства еще далеко; однако это увеличение привело только к уровню участия в экономической деятельности. рынок труда для женщин достигнет уровня 45 человек по сравнению с 80 для мужчин (Aguiar and Gutiérrez, 2015).
Однако это увеличение экономической активности женщин не сопровождалось сокращением домашней активности, как указано (Arriagada, 2004).
То есть, если неоплачиваемый домашний труд добавляется к отработанным часам в неделю, в случае Мексики это 83 часа для женщин против 46 для мужчин (ECLAC, 2010).
Таким образом, Джина Заблудовская (2015) признает рост роли женщин с 1970 года в таких аспектах, как образование, достигающее 50 процентов и, в свою очередь, уступающее место женскому полу для профессионального развития; Таким же образом и с постепенным ростом в последние годы своего участия в сфере полномочий, он обозначил тенденцию и значительные изменения на всех организационных уровнях и на различных должностях.
С другой стороны, в Мексике было обычным явлением, что общая панорама женщин в мире труда была очень скудной, предлагая рассматривать гендер как символический порядок, налагая на каждый конкретный пол различные модели поведения, которые поддерживали построение и организацию социальных отношений (Paz и Кампос, 2013).
Другими словами, установив различные моменты, касающиеся перехода женщин на рабочем месте, а также их результатов в различных областях, в этом случае женщине удалось выделиться благодаря своей рабочей силе, которая внесла большие изменения. значительный, и хотя до того, как их участие в руководящих должностях, политика и частные компании отставали, а также не занимали руководящие должности в них, сегодня их большее присутствие в экономическом секторе также привело их в сферу политика (Родригес, 1999).
С другой стороны, неравенство не было основной причиной недостаточного участия женщин в различных профессиональных секторах общества; Культура, со своей стороны, создает стереотипы и руководящие принципы, модели и примеры того, каким должно быть поведение среди населения разных его частей, другими словами, сегрегация женщин происходит с самого начала человечества, с тех пор, как когда, точнее говоря, в Америке, начал возникать тип общества, основанный на верховенстве человека, патриархат, который и сегодня продолжается с так называемыми социальными институтами (Fernández, 2007).
В том же смысле, несмотря на резкое увеличение участия женщин в сфере труда и получения высшего образования, их присутствие в политической сфере, а также на руководящих и руководящих должностях в различных компаниях по-прежнему ограничено. Поскольку все еще существует менталитет мужественности и превосходства со стороны мужчин по отношению к женщинам, при этом в настоящее время более 40 процентов рабочих мест в мире занимают женщины, это отражает работу и Подобным образом, несмотря на прогресс в этом отношении, все еще существуют различия в экономических восприятии пола (Заблудовский, 2015).
II. Эволюция исследований
ИСТОЧНИК: Собственная разработка
После анализа статей данные показывают нам, что в настоящее время предоставляется больше информации о трудовой жизни женщин по сравнению с прошлым временем, что свидетельствует о большем интересе к этой теме, чем в прошлом веке.
ИСТОЧНИК: Собственная разработка
Следует отметить, что собранная информация была получена только от мексиканской нации, учитывая, что в Мехико было опубликовано больше публикаций об указанном феминистском мероприятии.
ИСТОЧНИК: Собственная разработка
Что касается информации, стоит отметить, что исследование проводилось в основном с теоретической поддержкой, поскольку теоретической информации больше, чем эмпирической.
III. Выводы
Ниже приведены выводы, сделанные из общей цели, предложенной в этом исследовании, которая заключалась в том, чтобы узнать о переходе женщин в сфере труда и на руководящие должности в Мексике.
- В результате этого исследования о развитии женской стороны на рабочем месте и мексиканской политике был сделан вывод о том, что женщины имеют возможность развиваться в этих СМИ. Однако общество отвечало за то, чтобы женская сторона рассматривалась как слабая и недобросовестная часть, а тем более как за возможность достижения результатов в определенной рабочей среде. Напротив, женщины не стали следовать тому же пренебрежению, которое они проявляли в прошлые времена, и решили взять на себя инициативу и иметь возможность сломать барьеры исключения благодаря работе и усилиям, которые они проявили во всех делах, которые они делали. По этой причине стоит упомянуть и подчеркнуть, что в настоящее время женщины добились больших успехов не только на рабочем месте,но также и в политике, как говорит Заблудовский (2015), где он упоминает, что эти изменения были непосредственно вызваны реформами, проводимыми в отношении гендера. Со своей стороны, Арриака (2007) указывает, что должны быть изменения в послании, адресованном население о важности участия женщин, вот почему то плохое видение женского пола должно исчезнуть, поскольку мы находимся на шкале, где вес одинаков для обоих полов и где оба имеют одинаковый вес. И, наконец, обзор литературы подтверждает прогресс, достигнутый в последние годы и позволивший более широкую интеграцию женщин в сектор труда, однако,«Реальность подтверждает, что структуры дискриминации и исключения, которые исторически сопровождали жизнь женщин, нелегко искоренить. Эта практика препятствует и препятствует полному признанию и осуществлению прав женщин, особенно в сельских районах и в районах проживания коренных народов »(Navarro, Narro and Orozco, 2014, стр. 143).
Библиография
Aguiar, ME, и Gutierrez, H., (nd). Неравенство и социально-демографические изменения в
Мексика. Журнал социальных и гуманитарных наук, 2-19. DOI:
Арриака, П. (2007). Социальное участие женщин в Мексике. Улей, 18-22. Получено с:
Черва, Д. (сентябрь-декабрь 2014 г.). Политическое участие и гендерное насилие в Мексике. Мексиканский журнал политических и социальных наук, 59 (222), 117-139. Получено с:
Фернандес, А., (2007). Сегрегация женщин в профессиональной структуре. Журнал гендерных исследований. Окно, 140-167. Получено с:
Гонсалес, Ф., (2013). Женщины и гражданство в Мексике. Политика и культура, нет. 39, 273277. Получено с:
Горбач Ф. (2008). История и пол в Мексике. В защиту теории. Связи. Исследования истории и общества. 29 (113), 143–161. Получено с:
Наварро, DM; Нарро Дж. И Ороско Л. (январь-апрель 2014 г.), Женщины в Мексике: неравенство, бедность и насилие. Мексиканский журнал политических и социальных наук, 59 (220), 117-146. Получено с:
Паз Й. и Кампос Г. (декабрь 2013 г.). Молодые женщины в Мексике: учатся или работают? В последнее десятилетие нет. 39, 63-83. Получено по адресу:
Родригес, В.Е. (декабрь 1999 г.). Женщины и политические перемены в Мексике. Журнал гендерных исследований. Окно, нет. 10, 50-83. Получено с:
Валенсуэла, Мэриленд (январь-июнь 2010 г.). Законодательная эволюция прав и юридического равенства женщин в Мексике. Латиноамериканский журнал социального права, 325-345. Получено с:
Васкес, Г.; Маккаа Р. и Гутьеррес Р. (июль-сентябрь 2000 г.). Экономически активные мексиканские женщины: надежны ли микроданные переписи? Тест посредством переписей и обследований. Мексика и США, 1970–1990 годы. Population Papers, 6 (25), 150-177. Получено с:
Видаль Ф. (январь-апрель 2015 г.). Политическое участие в Мексике: понимание неравенства между мужчинами и женщинами. Мексиканский журнал политических и социальных наук, 317-356.
Вискарра, И. (декабрь 2012 г.). Институционализация гендерного равенства в штате Мехико и феминистская политическая экономия. Панорама, 48-59.
Заблудовский Г. (осень 2007 г.). Женщины в Мексике: работа, высшее образование и сферы власти. Политика и культура, нет. 28, 9-41. Получено с:
Заблудовский Г. (январь-апрель 2015 г.). Женщины в сфере экономической и политической власти в Мексике. Мексиканский журнал политических и социальных наук, 25 (223), 61-94. Получено с:
_______________
О нашем прикрепленном изображении (через flikr). Предоставлено
1dayreview.com/flickrcc/
