Logo ru.artbmxmagazine.com

Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность, история вопроса и концепции

Оглавление:

Anonim

Цель этого документа - рассказать об истории вопроса и концепциях, которые охватывают тему устойчивости и социальной ответственности компаний, чтобы предложить прочную основу для изучения этих тенденций, которые в настоящее время демонстрируют признаки того, что они являются правильным путем для компании должны следовать.

Ключевые слова: устойчивость, экологическая устойчивость, финансовая устойчивость, социальная устойчивость, социальная ответственность, развитие.

Введение

Сегодня есть тема, которую слышат все в деловой среде: устойчивость. Обычно этот термин относится только к поддержке окружающей среды и следа, который человечество оставило на планете, но охватываемые им измерения выходят за рамки действий, которые каждое из них делает для защиты мира, в котором мы живем, когда Речь идет об устойчивости, при этом следует иметь в виду, что компании, возможно, являются фактором, который имеет наибольшее влияние в социальной, экологической и финансовой сферах, поскольку влияние одного решения прогнозируется в более широком масштабе.

Задний план

Развитие - ключевой аспект любого бизнеса. У каждого бизнеса есть долгосрочная цель - постоянное улучшение и прибыльность. Устойчивая прибыльность для компании означает, что организация предоставляет услугу или продукт, которые приносят прибыль и не наносят вреда окружающей среде.

Большинство людей думают, что компании избегают программ устойчивого развития как чумы; Распространенное заблуждение состоит в том, что, если сосредоточить внимание на дорогостоящих экологических инициативах, прибыль отходит на второй план. Однако исследования Массачусетского технологического института показывают, что устойчивость и прибыль не исключают друг друга. 37% компаний сообщают о преимуществах устойчивого развития, и каждая вторая компания адаптировала свою бизнес-модель, чтобы воспользоваться возможностями устойчивого развития.

устойчивость

Устойчивость означает удовлетворение наших собственных потребностей без ущерба для способности будущих поколений удовлетворять свои потребности (Valencia, Olivar, & Redondo, 2018). Помимо природных ресурсов, нам также нужны социальные услуги и экономические ресурсы; Устойчивое развитие - это не просто защита окружающей среды. Включенные в большинство определений устойчивости, мы также находим заботу о социальной справедливости и экономическом развитии.

Хотя концепция устойчивости является относительно новой идеей, движение в целом имеет корни в социальной справедливости, защите природы, интернационализме и других прошлых движениях с богатой историей. К концу 20 века многие из этих идей объединились в призыве к устойчивому развитию.

Глобальный пакт

Глобальный договор Организации Объединенных Наций - это не имеющий обязательной силы договор Организации Объединенных Наций, призванный побудить компании во всем мире принимать устойчивые и социально ответственные политики и отчитываться об их выполнении. Глобальный договор Организации Объединенных Наций - это основанная на принципах структура для компаний, которая устанавливает десять принципов в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией. Согласно Глобальному договору, компании встречаются с агентствами ООН, трудовыми группами и гражданским обществом. Города могут присоединиться к Глобальному договору через программу городов (Валенсия, Оливар и Редондо, 2018 г.).

Глобальный договор Организации Объединенных Наций - это крупнейшая в мире корпоративная инициатива в области устойчивого развития с 13 000 корпоративных участников и других заинтересованных сторон в более чем 170 странах, преследующая две цели: «Внедрить десять принципов в деловую деятельность по всему миру» и Активизировать действия в поддержку более широких целей ООН, таких как Цели развития тысячелетия и Цели устойчивого развития. Двигаясь вперед, Глобальный договор Организации Объединенных Наций и его подписанты глубоко заинтересованы и полны энтузиазма в поддержке работы по достижению ЦУР.

Глобальный договор Организации Объединенных Наций был объявлен тогдашним Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций Кофи Аннаном в речи на Всемирном экономическом форуме 31 января 1999 года и был официально представлен в штаб-квартире ООН в городе. в Нью-Йорке 26 июля 2000 года. Бюро Глобального договора работает на основе мандата, установленного Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций как организация, которая «пропагандирует ответственную деловую практику и ценности ООН среди мирового бизнес-сообщества. и система ООН ». Инициатива Организации Объединенных Наций в области устойчивых фондовых бирж в сочетании с Принципами ответственного инвестирования, Финансовой инициативой Программы Организации Объединенных Наций по окружающей среде и Конференцией Организации Объединенных Наций по торговле и развитию.

устойчивость

Экологическая устойчивость

Экологическая устойчивость определяется как ответственное взаимодействие с окружающей средой во избежание истощения или деградации природных ресурсов и обеспечения долгосрочного качества окружающей среды (Challener, 2011). Практика экологической устойчивости помогает обеспечить удовлетворение потребностей сегодняшнего населения без ущерба для способности будущих поколений удовлетворять свои потребности.

Когда мы смотрим на окружающую среду, мы видим, что она обладает замечательной способностью омолаживаться и поддерживать свою жизнеспособность. Например, когда дерево падает, оно разлагается, добавляя в почву питательные вещества. Эти питательные вещества помогают поддерживать правильные условия для роста будущих присосок.

Когда природа остается одна, у нее есть огромная способность позаботиться о себе. Однако, когда человек выходит на сцену и использует многие природные ресурсы, предоставляемые окружающей средой, все меняется. Действия человека могут истощить природные ресурсы, и без применения методов обеспечения экологической устойчивости долгосрочная жизнеспособность может быть поставлена ​​под угрозу.

Социальная устойчивость

Социальная устойчивость - это определение и управление воздействием бизнеса, как положительным, так и отрицательным, на людей. Качество отношений и приверженность компании своим заинтересованным сторонам имеет решающее значение (Aguiar, Sperber, & Vieira, 2019). Компании прямо или косвенно влияют на то, что происходит с сотрудниками, работниками производственно-сбытовой цепочки, клиентами и местными сообществами, и поэтому важно заранее управлять последствиями.

Социальная лицензия компаний на деятельность во многом зависит от их усилий по обеспечению социальной устойчивости. Кроме того, отсутствие социального развития, включая бедность, неравенство и слабое верховенство закона, может препятствовать бизнесу и росту.

В то же время действия по достижению социальной устойчивости могут открыть новые рынки, помочь удержать и привлечь деловых партнеров или стать источником инноваций для новых линий продуктов или услуг (Aguiar, Sperber, & Vieira Cubas, 2019). Внутренний моральный дух и вовлеченность сотрудников могут повыситься, в то время как производительность, управление рисками и конфликт между компанией и сообществом улучшатся.

Первые шесть принципов Глобального договора Организации Объединенных Наций сосредоточены на этом социальном аспекте корпоративной устойчивости, краеугольным камнем которого являются права человека. Наша работа по социальной устойчивости также охватывает права человека конкретных групп: труд, расширение прав и возможностей женщин и гендерное равенство, детей, коренные народы, люди с ограниченными возможностями, а также ориентированные на людей подходы к влиянию бизнеса на бедность. Помимо охвата групп правообладателей, социальная устойчивость включает вопросы, которые их затрагивают, например образование и здоровье.

В общих чертах, устойчивость означает способность менеджеров поддерживать организацию в течение долгого времени. Однако определение финансовой устойчивости может широко варьироваться между коммерческими и некоммерческими организациями, в зависимости от бизнес-структуры, структуры доходов и общей цели организации. Как для коммерческих, так и для некоммерческих организаций финансовые возможности состоят из ресурсов, которые дают организации возможность использовать возможности и реагировать на неожиданные угрозы, поддерживая при этом общие операции организации (Bowman, Kearney, 2011). Он отражает степень административной гибкости для перераспределения активов в ответ на возможности и угрозы.

Финансовая устойчивость означает способность сохранять финансовые возможности в течение долгого времени (Bowman, Kearney, 2011). Независимо от коммерческой организации или некоммерческого статуса, проблемы создания финансового потенциала и финансовой устойчивости являются центральными для организационной функции (Bowman, Kearney, 2011).

Однако сохранение способности быть финансово гибким в долгосрочной перспективе может быть особенно важно для некоммерческих организаций, поскольку многие из них обслуживают сообщества с высокой потребностью, которым требуются согласованные и постоянно доступные услуги. Имея это в виду, цель финансовой устойчивости некоммерческих организаций состоит в том, чтобы поддерживать или расширять услуги внутри организации, одновременно создавая сопротивление периодическим краткосрочным экономическим потрясениям.

Социальная ответственность

Концепция социальной ответственности возникла в деловом секторе в 1950-х годах, но она становится все более актуальной с 1990-х годов, особенно в связи с глобализацией и интернационализацией компаний и некоторыми экологическими скандалами. Важно то, что компания должна создавать ценность для всех групп, на которые влияет ее деятельность, а не только для акционеров и инвесторов (Montesinos, Brusca, 2019).

Отчеты о социальной ответственности / устойчивости были рождены как инструмент подотчетности этой ответственности компании до того, как заинтересованные группы, социальные и экологические аспекты приобретут особую актуальность таким образом, чтобы продвигать и даже стандартизировать эти отчеты об устойчивости, он был создан Глобальная инициатива по отчетности в 1997 году. С тех пор она выпустила различные руководящие принципы и рекомендации по устойчивой отчетности.

В настоящее время Руководство G4 для подготовки отчетов по устойчивому развитию используется многими компаниями для подготовки своих отчетов в области устойчивого развития, и оно стало полезным инструментом для достижения сопоставимости информации в области устойчивого развития. В 2018 году был создан Совет по глобальным стандартам устойчивого развития для выпуска стандартов GRI (Montesinos, Brusca, 2019).

вывод

Исследования и соглашения, которые заключаются между учеными, учеными и странами, должны приниматься во внимание при принятии крупномасштабных решений, поскольку вероятность того, что последствия будут столь же серьезными, как они обнаруживаются, очень высока.

Компании должны взять на себя ответственность за то, чтобы их действия генерировали и адаптировали их к общественному благу, а не только к корпоративному.

Существуют справочные рамки и стандарты, которым необходимо следовать для достижения предложенных целей, и они постоянно меняются и обновляются.

Ссылки

  • Монтесинос В. и Бруска И. (2019). Нефинансовая отчетность в госсекторе: альтернативы, тенденции и возможности. Revista de Contabilidad - Испанский бухгалтерский обзор, 22 (2), 122–128. https://ezproxy.upaep.mx:2154/10.6018/rcsar.383071 Агиар Дутра, Арканзас, Спербер Сильва, Э., и Виейра Кубас, Алабама (2019). Инновационные экосистемы и меры, направленные на обеспечение экологической устойчивости: пример из практики Сидаде Педра Бранка. Interacoes, 20, 155–170. https://ezproxy.upaep.mx:2154/10.20435/inter.v20i1.1878Valencia-Rodríguez, O., Olivar-Tost, G., & Redondo, JM (2018). Моделирование производственной системы, включающей элементы устойчивости бизнеса. Дина, 85 (207), 113–122 http://www.scielo.org.co/pdf/dyna/v85n207/0012-7353-dyna-85-207-113.pdf Чалленер К. (2011). Устойчивое развитие: смолы для покрытий продолжают развиваться. JCT CoatingsTech, 8 (8),40-45. Получено с http://ezproxy.upaep.mx:2057/login.aspx?direct=true&db=aci&AN=513205455&lang=es&site=ehost-liveBowman, Ann O'M., Kearney, Richard C. (2011). Государственное и местное самоуправление: главное. Флорида. Cengage Learning.
Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность, история вопроса и концепции