Введение
Администрация всегда играла очень важную роль в нашей жизни, даже не подозревая об этом, она возникает и применяется в течение длительного времени, когда потребности наших предков в организации становятся необходимыми для выживания и последующего установления порядка в различных типах обществ.
Каждый тип администрации разрабатывался особым образом для каждого из них, что позволяло им со временем достигать желаемых целей, будь то получение и производство своих продуктов питания, одежды или предоставление услуг, пока у них не будет кого-то, кто будет их правильно направлять.
Со временем концепция администрации сформировалась по мере нашего развития, поэтому некоторые эксперты поделились с нами различными ее определениями, которые помогают нам иметь более широкое представление обо всем, что администрация подразумевает и может принять нас иметь правильное определение этого термина:
- Управление - это способ добиться наилучшего результата, используя доступные ресурсы для достижения целей. (CHIAVENATO, 2001) Администрация состоит из координации рабочих действий, чтобы они выполнялись эффективно и действенно с другими людьми и через них. (ROBBINS & MARY, 2005) Управление - это процесс проектирования и поддержания среды, в которой люди, работая в группах, эффективно выполняют конкретные задачи. (KOONTZ HAROLD) Американская ассоциация менеджмента: Администрация - это деятельность, благодаря которой определенные результаты достигаются благодаря усилиям и сотрудничеству других.
Лично: «Администрация - это процесс, при котором мы используем преимущества и направляем все наши ресурсы (человеческие, материальные и экономические) эффективным и действенным способом для достижения конкретных целей».
Также важно определить термин эволюция, поскольку таким образом у нас будут необходимые основания для продолжения нашей темы об эволюции администрации.
- Процесс, который состоит из постепенного развития организмов или происходящих в них вещей, изменения или перехода из одного состояния в другое. На протяжении всей истории развивались разные языки, а также все вокруг нас. (О Концепциях, 2015)
развитие
Каждый этап эволюции имеет свои особые характеристики, которые будут определены сразу, поскольку в каждую эпоху существовала разная идеология и способ организации, а также тот факт, что в каждом из них люди развивали новые потребности в соответствии со своими потребностями. жить и общаться с другими.
Ранние времена
Тысячи лет назад человеку нужно было покрывать определенные потребности, такие как сбор и производство собственной пищи и т. Д., Для которых он должен был иметь определенный порядок. Первой формой социальной организации была орда1, и это было выполнено сильнейшим из тех мест, где каждый член выполнял определенную задачу, такую как уход за огнем, охота и т. Д., Создавая таким образом разделение
труда, которое было сделано в соответствии с к полу и возрасту каждого из людей, которые составляли общество. Таким образом, администрирование стало применяться простым способом, но оно работало для членов того времени. Также в это время большое значение имела работа в команде, поскольку именно это помогало людям выживать, например, когда они охотились за едой.
Сельскохозяйственный сезон
В это время возникает сельское хозяйство, и участники этого этапа становятся сидячими. Из-за этого факта, сообщества растут все больше и больше, с появлением семей, городов, посевов и навязыванием порядка между ними, возникают руководители или лидеры, которые управляют каждым обществом, заставляя их следовать их указаниям для достижения общего блага и, таким образом, продолжать разделение труда для удовлетворения потребностей каждого. (Time Rime, 2015)
Греко-латинская античность
Эта эпоха была, когда администрация приняла негативный поворот из-за появления частной собственности на средства производства и рабства, в которой существовал строгий контроль, при котором отдельные лица не имели прав и получали наказания как способ сохранения дисциплина на рабочем месте. Из-за этого производство было не очень хорошим, так как плохое обращение с рабами вызывало их недовольство и, следовательно, работа была недостаточной.
Первый способ производства в истории человечества. Простое сотрудничество первобытных людей.
Это было одной из главных причин падения Римской империи. Ясно, что виден способ управления обществом, при котором человеческие ресурсы не имеют значения, только сам факт производства, но они не осознавали того плохого управления, которое они совершали в отношении отдельных лиц, и поэтому администрация не была ни действенной, ни действенной.
Феодальная эпоха
На этом этапе администрация отвечала за феодалов, в подчинении которых находились так называемые слуги. Эти феодалы владели большими территориями земли, называемыми феодами, отсюда и название их офиса, и принадлежали им за службу, предоставляемую высокопоставленным военным. Со временем некоторые слуги стали независимыми, и так появились мастерские ремесленников, уступив место новой форме управления.
Также возникли профсоюзы, которые являются предшественником того, чем сегодня являются профсоюзы: они регулировали графики, заработную плату и другие трудовые вопросы, таким образом получая иной способ управления отношениями между работниками и работодателями.
Индустриальная революция
Это началось в Англии с изобретения парового двигателя и локомотива, несмотря на то, что это было хорошее время для промышленного развития, это было не для рабочих, так как к ним была эксплуатация и были жесткие трудовые нормы.
На этом этапе ремесленные мастерские исчезают, приобретая централизованное производство, создавая тем самым массовое производство.
Промышленная революция ознаменовала важное различие между тем, что было сделано ранее при управлении деятельностью различных обществ, и тем, что было сделано после нее, так как, хотя в то время у администрации все еще не было научных основ, именно на этом этапе специалистам разрешать различные ситуации, возникающие на фабриках, что приводило к новым исследованиям, которые впоследствии были созданы научным управлением.
Двадцатый век
В течение этого столетия научное управление возникло вместе с Фредериком Тейлором, став важным фактором в работе любой компании, поскольку оно способствовало оптимизации ресурсов и упрощению работы.
Это был этап как технологического, так и промышленного развития, создавший позитивные ситуации для организации и функционирования обществ и рабочих групп. (Идальго, 2015) (MEDELLÍN RUÍZ, 2015)
Администрация в древних цивилизациях
Существует также важный знак, оставленный некоторыми цивилизациями в их форме организации и производства, в котором упоминается, что наиболее значимые из них обладают общим пониманием того, как администрация применялась в те времена и в других местах:
Шумер
Одним из его основных вкладов является то, что он первым сделал это, и таким образом священники того времени имели административный контроль, который, хотя и был архаичным, был первым шагом к современной администрации.
Египет
Одна из самых ясных форм управления цивилизацией, которую мы можем найти в этой цивилизации, заключалась в строительстве ее великих пирамид, поскольку для их построения необходимо было завершить идеально спланированные и организованные мероприятия. С другой стороны, мы можем найти в его литературе некоторые примеры административного мышления, как в следующей цитате из учебника Птах-Хотеп:
«Если вы являетесь лидером, который руководит работой толпы, ищите все полезные недостатки для себя, пока работа не будет лишена дефектов, правда велика и ее эффективность будет продолжительной. Нарушение никогда не приводило к успешному проекту ». (Edinson, 2015)
Китай
Эта цивилизация характеризовалась великими произведениями, написанными выдающимися авторами, такими как «Искусство войны», написанным Сунь Цзы, которые представляли собой руководство для военных лидеров планирования, организации и руководства.
Великий философ Конфуций разработал систему заслуг для правительственных учреждений, для него была важна профессиональная этика и усердная работа правителя, чтобы предлагать лучшие вещи своему народу.
Греция
Вклад этой цивилизации имел большое значение и заложил основы администрации. Именно благодаря философу Сократу провозглашена универсальность управления, и позже Платон в своей книге «Республика» рассказывает нам об управлении публичным бизнесом, так что оба персонажа очень хорошо знали административную систему, позволяющую будущим поколениям улучшать свои работает и даже вводить новшества с различными идеями.
Рим
В этой цивилизации возникли так называемые лидеры, которые отвечали за управление обществом, благодаря этому и с институтом Римско-католической церкви и ее формой иерархической структуры Рим стал одной из наиболее влиятельных цивилизаций в административной мысли. установление стандартов для современной администрации.
вывод
Администрация и человек всегда шли рука об руку, можно видеть, что это было необходимо с начала нашего времени, и поскольку потребности росли по мере того, как человек развивался в своем мышлении, необходимо было разработать планы и стратегии, чтобы продолжать жить и развиваться в обществе.
В некоторых случаях управление администрацией становилось не очень хорошим для некоторых членов общества, таких как рабы и крепостные, и хотя порядок поддерживался таким образом, способ его выполнения был не самым подходящим, потому что даже Производство было намного ниже, чем сегодня. С новыми теориями некоторых экспертов относительно управления человеческими ресурсами все это теперь изменилось, с трудом, являющимся очень важным фактором и осторожным при решении, как управлять организацией, возможно, это - один из главных различия между тем, что было вчера, и тем, что сегодня.
Благодаря прогрессу науки и появившимся новым изобретениям администрация развивалась с научной и административной мыслью, находясь здесь, где ясно видно, что администрация меняется по мере того, как человек это делает, и что способы планирования, организации, Направление и контроль сегодня совершенно разные.
Библиография
- (28 августа 2015 г.) Получено с http://timerime.com/es/evento/1736828/Periodo+Agricola/Sobre Conceptos. (28 августа 2015 г.) Получено с http://sobreconceptos.com/evolucionTime Rime. (28 августа 2015 г.) Получено из Time Rime: http://timerime.com/es/evento/1736828/Periodo+Agricola/CHIAVENATO, I. (2001). Управление людских ресурсов (пятое издание). Mc Graw Hill. Эдинсон Ф. (28 августа 2015 г.). Slideshare. Получено от происхождения и эволюции
администрация: http://es.slideshare.net/edinsonfernandez/origen-y-evolucion-de-la- adminracion? related = 3Hidalgo, U. d. (28 августа 2015 г.) Государственный университет Идальго. Получено с http://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/icea/asignatura/contabilidad/antec edentes_historicos_administracion.pdfKOONTZ HAROLD, WH (sf). Администрация: глобальная перспектива. цифровой uncu. MEDELLÍN RUÍZ, L. (28 августа 2015 г.). Основы администрирования. Получено по
адресу http://www.cecuc.ipn.mx/v3/pdfs/Fundamentos_Administracion.pdfROBBINS, SP & MARY, C. (2005). Администрация (восьмое изд.). Пирсон Прентис Холл.
