Так же, как в конструкции, кирпичи размещаются один за другим, так и в организации части размещаются так, чтобы поддерживать идеи, которые их породили, и действия, которые привели их к росту.
Эти идеи и действия поддерживают ее личность, ее образ жизни и действия, то, что делает ее особенной и отличной от других людей ее вида. Это материал, из которого сделаны кирпичи, возводящие здание.
Из этой идентичности рождаются ценности, принципы действий организации, от того, во что она верит и от чего защищает.
Запишите ценности в основе человеческого таланта
Тогда возникает проблема, когда каждая из этих ценностей должна быть вписана в сердце каждого из людей, составляющих человеческий талант организации, чтобы они также сделали историю своей мечты своей собственной, построенной по кирпичику с любовью и любовью. посвящение, даже если оно пришло после его создания.
Таким образом, цель здесь состоит в том, чтобы сосредоточиться на основных принципах, так же как можно было построить физические основы компании, поэтому это также постоянная и постоянная задача, сеющая в сердцах тех, кто составляет команду, которую мы выбираем, чтобы сопровождать нас на этом пути, это волшебство Это позволило нам полюбить задуманный бизнес-проект.
Это вопрос большой осторожности, потому что это зависит от организации, которая проектирует себя и позиционирует себя так, как было задумано.
Подключитесь к примеру жизни
У каждого человека есть что-то особенное, что способствует и обогащает организацию, главное - связать то, что движет каждым членом команды, с миссией организации.
То, как мы смотрим на каждого члена команды, определяет то, как мы относимся к ним и как мы соотносим их с деловыми интересами.
Стратегическое видение каждого члена нашей организации позволит нам достичь их более решительно, в соответствии с характеристиками, которые их идентифицируют, и двигателем, который ими движет.
Таким образом, каждое слово, каждая улыбка, каждое молчание того, что мы даем и что защищаем, образ жизни заставит каждого человека усвоить ценности организации и сделать их частью своей трудовой жизни.
