В настоящее время существует множество форм социальной ответственности, связанных с организацией, ее сообществом, средой или окружающей средой. Компании все чаще вынуждены, так или иначе, устранять ущерб или ущерб, который может быть результатом их деятельности: производство углеводородов, красок, выбросы шума и токсичных газов, среди прочего. Кроме того, социальная ответственность также включает психологические и правовые аспекты норм, созданных народами, их ценностей и обычаев. По прошествии времени не только компании или организации активно воздействуют на ущерб, который они наносят своей окружающей среде, но и сами сообщества принимают участие в действиях против уродства, загрязнения и шума в своих районах.
Связи с общественностью - это когда вы должны выполнять роль коммуникатора, посредника, предпринимая действия, которые способствуют вашим отношениям с аудиторией. В то же время, Сотрудник по связям с общественностью должен провести расследование (технический процесс) и, таким образом, иметь возможность реально диагностировать ситуацию. У всех людей есть потребность в принадлежности, чтобы общаться с другими и, таким образом, получать удовольствие, получать удовольствие от целого ряда социальных и экономических удовольствий, которые предоставляет организация. Корпоративная социальная ответственность должна использовать свои силы и ресурсы и, таким образом, иметь возможность максимизировать свою деятельность и функции, производя товары и услуги на благо общества и не оставляя решение проблем только государственным органам. Дисциплина обязана информировать компании об их социальных и экономических обязанностях, связанных с окружающей средой,общественности, и, таким образом, используя ее трилогию (информация-коммуникация и общественное мнение), можно достичь сбалансированной гармонии между ней и ее аудиторией, короче говоря, коллективного благополучия.
КОНЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Ответственность с моральной и правовой точки зрения можно понимать как способность человека знать и принимать последствия своих действий.
Другая концепция: способ управления и принятия решений, который соответствует этическим, юридическим, коммерческим и социальным ожиданиям общества в отношении компаний или превышает их.
Термин ответственность относится непосредственно к идее обязательства, потому что через него мы связаны с последствиями, вытекающими из их действий, то есть ответственность эквивалентна обязательству или набору производных обязательств, конечно, свободному принятию на себя состояние или состояние.
Что касается социальной ответственности, то проблема глубже и значительнее, чем может показаться на первый взгляд, поскольку здесь затрагиваются философские, социологические, психологические и правовые аспекты. Говоря о социальной ответственности, мы напрямую отсылаем нас к проблеме обычаев (нормы, созданной и навязанной социальным или первоначальным использованием Закона, то есть Духом народа), с точки зрения проявлений морального или юридического чувства сообщества, опыт их ценностей и даже легитимности любого императивного порядка.
Из этого следует, что обязательства и социальная ответственность - это те обязательства, которые налагаются и определяются общественным использованием, в том смысле, что они являются эманацией общего чувства сообщества в отношении того, что должно быть сделано, потому что это справедливо, а это наоборот. поведение вытекает из разума и поэтому предосудительно. Затем мы можем определить социальную ответственность как набор обязательств (они могут быть указаны как давать, делать или не делать), присущих выполнению функции такого рода, еще не признанных правовой системой (естественно, они не были признаны эти обязательства как таковые, то есть имеющие юридическую силу),но чья связывающая сила проистекает из глубокой убежденности со стороны социальных групп в том, что их несоблюдение составляет или может представлять собой серьезную атаку на наиболее подходящую интерпретацию нормы культуры (в случае, если она не выполняется, общество начинает движение его сложный механизм санкций).
ОБЩЕСТВЕННЫЕ ВОПРОСЫ
По словам Хопкинсона М Тома:
"Связи с общественностью - это управленческая функция, отвечающая за изучение и анализ отношений корпорации со средой, в которой она работает, и которая затем интерпретирует значимость вопросов, представляющих общественный интерес для корпорации, консультируя ее с соответствующими ответами на такие вопросы. темы »(Солано Флета Луис, Договор по связям с общественностью (1999), стр. 247-248).
Согласно URZÁIZ J:
«Связи с общественностью - это действия, осуществляемые крупными компаниями, имеющими возможность влиять на политику страны, и представителями правительства или законодательных палат, способных изменять политику и законодательство своими решениями» (Флета Солано Луис, Соглашение Связи с общественностью (1999), стр. 248).
Согласно MOORE H FRAZIER:
«Связи с общественностью касаются управленческих отношений в его роли корпоративного гражданина» (Солано Флетас Луис, Договор по связям с общественностью (1999), стр. 248).
Связи с общественностью всегда предполагают взаимосвязь между государственными властями, но именно в шестидесятые годы по связям с общественностью произошли радикальные изменения в своих целях, которые в основном ограничивались сотрудничеством с государственными властями для решения серьезных социальных проблем, от которых страдали люди. и они поражают наше общество.
В настоящее время, хотя многие ошибки в этом отношении уже исправлены, функция по связям с общественностью далека от предоставления единообразных профилей в различных организациях, страдая от избытка доброй воли, с одной стороны, и почти полного отсутствия систематизация.
ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Историческая эволюция связей с общественностью проходила в несколько этапов, которые в некотором роде соответствовали ряду основных прав общества. В порядке социальной функции связи с общественностью должны действовать в общих интересах, направляя организацию к умножению и совершенствованию и ее отношениям с общественностью.
Социальная динамика нынешней эпохи указывает на людей, которые действуют хорошо, необходимость решать проблемы, возникающие из-за неправильного понимания человеческого отношения, и решения проблем должны основываться на доброй воле, чтобы сделать мир возможным. Социальное. Развитие явного содержания социального права на информацию привело к тому, что оно было сконфигурировано как право на участие; общество информируется, чтобы иметь возможность высказать свое мнение о материальном содержании информации. В связях с общественностью процессу коммуникации предшествует изучение и определение общественности, то есть для того, чтобы коммуникационное действие имело место, необходимо учитывать экономическую и социальную роль.
Каждая организация, как часть социальной системы, имеет неизбежные обязательства, влекущие за собой ответственность за действие или бездействие, материальное или нематериальное. Сегодня принята концепция, согласно которой, помимо производства товаров и услуг для обеспечения их стабильности, непрерывности и роста, компании должны решать социальные задачи. Это не означает, что они должны нести ответственность за решение конкретных проблем сообщества, а скорее, что они будут реагировать как инструмент для удовлетворения социальных потребностей. Кроме того, лидеры и другие члены организаций должны строго соответствовать своим действиям морали и этике, преобладающим в обществе, в котором они действуют.
Организации соглашаются, что человек является рациональным и социальным, с биологическими и социальными потребностями, что своей рациональностью он устанавливает приоритеты, цели и задачи, применяя работу для удовлетворения этих потребностей и достижения этих целей. Сопряжение перечисленных качеств человека мотивировало интеграцию между ними, порождая организации, понимая их как структурированный процесс, в котором люди взаимодействуют для достижения целей. Затем необходимо указать, каковы причины, оправдывающие существование организаций. Мы считаем, что на основе качеств людей и их индивидуальных причин, усиленных материальными причинами и, наконец, включенных в социальные причины, необходимость существования организаций является логическим следствием.
Индивидуальные причины оправданы тем, что, поскольку мужчина общительный, ему необходимо взаимодействовать с другими людьми и получать удовольствие от социального удовлетворения, которое обеспечивают организации. Вот как он работает в церквях, клубах и в экономических компаниях, получая ряд разнообразных удовольствий, таких как товарищеские отношения, дружба, социальные ценности, чувство принадлежности, денежные вознаграждения и т. Д. По этой причине утверждается, что организации создаются человеком и для человека. Материальные причины побуждают человека организовать себя для достижения трех вещей, которые он не может сделать в одиночку: увеличить свои способности, сократить время, необходимое для достижения целей, и воспользоваться знаниями, накопленными предыдущими поколениями.
Организации увеличивают возможности человека, позволяя ему в организованных усилиях получать выгоды, которые в одиночку не могут быть получены, в дополнение к повышению его эффективности. Эта эффективность ведет к специализации, создавая порочный круг более высокого производства (товаров, услуг и знаний) с меньшими затратами. В то же время возникает необходимый обмен между организациями и / или людьми. Такое сочетание факторов дает так называемый «синергетический эффект», продукт отличается от суммы частей. Этот эффект может быть положительным или отрицательным при наличии факторов (внутренних или внешних), которые улучшают или препятствуют нормальной деятельности организаций. Изучение этого эффекта привело к появлению важных теорий, таких как ограничения, система затрат ABC и т. Д.
Из этого итогового анализа можно вывести социальные причины и потребности существования организаций для развития современных обществ. Следовательно, у каждой организации будет цель, которая будет связана с социальной системой, к которой она принадлежит, и эту цель можно рассматривать как функцию, которую организация выполняет в обществе. В проведенном анализе термин «организация» можно заменить словом «компания», не меняя его содержания и выводов.
Социальная ответственность компаний заключается в использовании своих сил и ресурсов для максимизации своей деятельности (сегодня, их стоимости капитала), руководители компаний не в состоянии определять позиции или принимать решения относительно срочности социальных проблем, а также качество ресурсов организации, которые будут использоваться для решения любой данной проблемы; Если это так, то ресурсы неправильно и несправедливо отвлекаются от акционеров, сотрудников и клиентов. Другими словами, их позиция заключается в том, что компании должны посвятить себя производству товаров и услуг с максимальной эффективностью и предоставить решение социальных проблем государственным организациям.
Компании должны ставить цели в отношении своей социальной ответственности, которые должны быть ощутимыми и соответствовать политическим и социальным условиям, влияющим на каждую компанию.
Мы можем утверждать, что сегодня принята концепция, согласно которой, помимо производства товаров и услуг, для обеспечения их стабильности, непрерывности и роста компании должны решать социальные задачи. Это не означает, что они должны нести ответственность за решение конкретных проблем сообщества, но что они будут реагировать как инструмент для удовлетворения социальных потребностей.
Социальный аспект влияет на планирование и решения компаний в рамках позитивного права и социолого-культурных процессов. Эти социокультурные процессы происходят в двух смыслах: эволюция общества пронизывает компанию, а ее действия влияют на эволюцию общества. Компания является подсистемой системы общества и как таковая поддерживает отношения взаимозависимости с другими подсистемами той же самой. Следовательно, для каждой пространственно-временной реальности необходимо определить политические, социальные и экономические подсистемы в обществе, чтобы установить роль компаний в соответствии с их размером.
Наш подход объединяют две идеи. Первый - признать человека (в целом) центром организаций и экономики. Через него и для него существуют организации. Экономика должна быть к вашим услугам. Конечная цель и цель менеджмента и бизнеса должны заключаться в достижении их выгоды.
Это не означает игнорирование рыночной экономики. Это должно быть главной целью всей деятельности организации, а не из-за альтруизма, из-за хорошо понятого интереса, потому что это лучшее средство для достижения ваших целей роста и прибыльности. Вторая идея - сила заключается в глобальном подходе, разработке руководящих принципов и навыков для помощи в принятии решений и решении проблем, то есть в усвоении системного подхода.
ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
Практика Public Relations включает выявление тенденций и прогноз их последствий. 1970 год был годом, когда к охране окружающей среды относились серьезно и все, что с этим связано, нужно было планировать. Европа была особенно озабочена сохранением своей окружающей среды.
1970 год был назван годом консервации именно в Европе, и Ангус Мод в своей вступительной речи на ежегодной конференции сказал: технология может разрушать, но она также может решать свои собственные проблемы, если есть инициативы и желание что делать.
Сохранение нашей окружающей среды, воды, воздуха, напрямую зависит от человека и часто включает расходы, то есть деньги и / или действия правительства. Пример по этому поводу следующий:
Это будет зависеть от выделения денег частями государственных органов на строительство автомагистрали. Если выбран легкий путь, окружающая среда разрушается, а если используется более дорогой, окружающей среде будет нанесен меньший ущерб. Следует отметить тот факт, что до какой степени правительство участвует в таких действиях, как строительство шоссе, на благо сообщества, но сообщество начало готовиться сказать «нет» уродству, загрязнению и шуму.
Защита окружающей среды - это совместная ответственность правительств, организаций и отдельных лиц. Один из случаев - использование газа под названием CFC, который напрямую повлиял на окружающую среду, произведенного компанией в Англии. Компании пришлось вложить много денег (примерно 50 миллионов долларов), чтобы заменить его, и работа отдела по связям с общественностью заключалась в том, чтобы разъяснять ситуацию общественности и постепенно объяснять причины, почему, процесс удаление аэрозоля займет некоторое время. Если бы компания пошла по легкому пути, социальный ущерб был бы больше, поскольку она прекратила бы поставлять аэрозоль во многие больницы, зависящие от охлаждения, и, следовательно, поставила бы под угрозу обслуживание многих людей, обращающихся в больницу, в чрезвычайных ситуациях или просто для конкретной услуги.
Для сообщения по окружающей среде и развитию в Найроби в ноябре 1991 года. Кодекс считается руководством для членов ассоциации, работающих в областях, связанных с окружающей средой. В нем девять пунктов:
Согласно Black Sam, ABC of Public Relations, 1996, pp 123-124:
- «Члены IPRA признают, что они несут ответственность за то, чтобы информация и советы, которые они предоставляют, а также продукты и услуги, которые они продвигают, соответствуют контексту устойчивого развития». «Члены обязуются поощрять свои организации, компании или клиенты должны принять политику, которая признает, что неосторожное использование ресурсов и пренебрежение окружающей средой могут привести к серьезным ограничениям экономического роста, серьезной социальной дезорганизации и серьезным рискам для здоровья ».« В соответствующих случаях, члены будут рекомендовать своим компаниям, клиентам или организациям проводить периодические экологические оценки их продукции и операций, а также разрабатывать и распространять экологические кодексы или руководства для своих сотрудников и других аудиторий ».«Члены не будут рекламировать или продвигать продукты, организации или услуги, утверждая, что они приносят экологические выгоды, если только эти предполагаемые выгоды не могут быть продемонстрированы в свете современной науки и знаний». «Члены обязуются продвигать в любое время, открытость и диалог при рассмотрении фактов и вопросов, связанных с окружающей средой и развитием "" Члены не будут стремиться пробудить или отреагировать на нереалистичные экологические ожидания, но, в целом, будут поддерживать эти организации. Продукты или услуги, которые, как было доказано, способствуют улучшению экологических показателей, имеют временную шкалу, которая учитывает интересы общества и требования правительства, а также технологические и экономические императивы.«Члены будут стремиться разрабатывать программы, которые консультируют и сообщают о преимуществах сбалансированного учета экологических, экономических и социальных факторов развития». «Члены будут обеспечивать свободный поток информации по вопросам внутри и через IPRA. вопросы развития и окружающей среды на международном уровне ».« Члены должны быть знакомы с кодексами практики других международно признанных организаций, таких как Организация Объединенных Наций и Международная торговая палата, а также будут поощрять организации, в которых они работают поддерживать их и ими руководить ».«Члены будут обеспечивать свободный поток информации внутри и через IPRA по вопросам окружающей среды и развития на международном уровне». «Члены должны быть знакомы с кодексами практики других международно признанных организаций, таких как Организация Объединенных Наций и Международная торговая палата, а также будет поощрять организации, в которых они работают, поддерживать их и соблюдать их ».«Члены будут обеспечивать свободный поток информации внутри и через IPRA по вопросам окружающей среды и развития на международном уровне». «Члены должны быть знакомы с кодексами практики других международно признанных организаций, таких как Организация Объединенных Наций и Международная торговая палата, а также будет поощрять организации, в которых они работают, поддерживать их и соблюдать их ».они будут поощрять организации, в которых они работают, поддерживать их и соблюдать их ».они будут поощрять организации, в которых они работают, поддерживать их и соблюдать их ».
ОТНОШЕНИЯ С СООБЩЕСТВОМ
В настоящее время большая организация несет ответственность перед сообществом, в котором она работает. Среди его основных обязательств - быть эффективными и прибыльными и, таким образом, удовлетворять интересы акционеров и сотрудников, обеспечивая надежную работу с хорошим вознаграждением. В то же время важно, чтобы компания была «Хорошим гражданином», «Социальным лидером».
Социальная ответственность получила прочное развитие в Соединенных Штатах Америки, Англии и других развитых странах. Однако в Венесуэле несколько лет назад крупные организации осознали свои обязанности перед обществом. В Англии. Лорд Лэнг Данфэйл основал «Процентный клуб», к которому принадлежала группа компаний, обещавшая отдавать процент от прибыли до уплаты налогов.
Но есть и преимущества для компании, работающей в дружелюбном сообществе, это следующие элементы:
- Бизнес: помогайте местным предпринимателям и поддерживайте инициативы.
- Образование: продвигайте новые инициативы для молодежи.
- Искусство и культура: вносить вклад в широкий спектр художественной деятельности.
- Окружающая среда: Поддерживайте все местные усилия, направленные на сохранение качества жизни.
Еще один способ поддержать или помочь сообществу - это предоставление организациями своих помещений, офисов или мастерских, материалов, картин, оргтехники, которые доступны в определенное время. Как и в крупных организациях, они отмечают 1-2 раза в год посещение своих офисов, родственников и друзей своих сотрудников, и таким образом видят и знают, что там делается, и в то же время помогают мотивировать своих сотрудников к гордиться компанией, к которой они принадлежат, помогая понимать друг друга.
Возможности инвестировать время и ресурсы в корпоративную социальную ответственность практически безграничны, поэтому каждой компании необходимо и необходимо внимательно изучить и пересмотреть свою программу в этой области. Четкое представление о том, что такое ответственное поведение, сопровождаемое действиями и общением, представляет наибольший интерес как для организаций, так и для общества.
Следующие принципы могут быть ценным подспорьем или руководством для компаний при рассмотрении их политики в этом отношении:
Согласно Black Sam, ABC of Public Relations (1996), стр. 125:
- Выберите вопросы, вызывающие серьезную озабоченность на местном или национальном уровне.
- Сосредоточьте свои усилия на нескольких областях, где ваше влияние и видимость могут быть высокими.
- Используйте эффективные методы маркетинга, чтобы сообщать и рекламировать социальные и общественные программы и успехи вашей компании.
- Уменьшайте насколько это возможно или полностью избегайте целей, которые представляют только корпоративный интерес и которые общественность может интерпретировать как эгоистичные.
Есть множество организаций, которые внесли свой вклад в заботу о нашей окружающей среде и ее сохранении. Как было сказано выше, способы помощи и социальный долг компаний в своих сообществах обширны, пример DULUX представлен ниже:
ДЕЛО № 1 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ЖИВОПИСЬ СООБЩЕСТВА-ДЮЛЮКС
Согласно Черному Сэму (1996):
«Схема общественных проектов Dulux действует с 1980 года. Она достигла своей цели, поставив Ici Paints в непосредственный контакт со многими секторами общества, и придала компании человеческое лицо благодаря сохраняя при этом свои позиции в качестве ведущего бренда красок. План полностью продвигался отделом по связям с общественностью, без какой-либо рекламной поддержки »(ABC of Public Relations, стр. 132).
РАССЛЕДОВАНИЕ
В конце 1970-х годов ICI Paints была глубоко обеспокоена тем, что ее имидж в глазах клиентов стал слишком техническим и специализированным. Исследование проводилось в Великобритании, чтобы установить отношение общества к бренду Dulux, в результате чего ICI PAINTS получила положительное мнение как производителя хорошей краски, но Dulux всегда отсутствовал в повседневной жизни.
Применяемые прилагательные были «держаться на расстоянии» и «слишком научны». Бренд Dulux не передавал теплоту, доступность и дружелюбие, которые ICI считали важными. Принимая во внимание результаты, компания посчитала важным найти способ удовлетворить своих клиентов, не теряя при этом положительных аспектов, таких как ведущий розничный бренд в Соединенном Королевстве и известность как краска высшего качества. ICI наняла услуги Welbeck Golin / Harris, консультанта по связям с общественностью, чтобы изменить отношение потребителей к бренду Dulux, цели были:
- Создайте программу, которая однозначно ассоциирует Dulux с заботой, теплотой, дружелюбием и доступностью; Продолжайте ассоциировать бренд с техническим совершенством ICI Paints, но предлагайте это больше как способ обеспечить уверенность, а не запугать; Подчеркнуть позицию бренда как Лидера; Связаться с потребителями напрямую, а также через СМИ.
ПЛАНИРОВАНИЕ
При планировании компания решила создать программу связей с общественностью, отражающую новые ценности бренда и имеющую социальную значимость в соответствии с ответственностью ICI как ведущего бренда. В мероприятиях были задействованы все слои общества, так что СМИ привлекли широкий круг пользователей, которыми была картина в то время, а также потенциальных пользователей. Эффект от проекта был долгосрочным.
ИСПОЛНЕНИЕ
План был представлен в 1980 году на приеме, на котором присутствовала национальная пресса, журналы, представляющие интерес для потребителей, радио и телевидение. Кампания по рассылке писем была также проведена для благотворительных и добровольных организаций в Великобритании, предлагая им передать информацию своим региональным членам. Были изготовлены плакаты 2, которые были распространены через библиотеки, офисы обслуживания населения, с изображением новых цветов краски. Успешные кандидаты могли выбрать любую краску из текущего розничного ассортимента.
ОЦЕНКА
Статистика показывает успешность плана. Среднее количество благотворительных организаций и волонтеров, запрашивающих бесплатную картину каждый год, составляет 10 000 человек. За 12 лет программы более 4500 организаций реализовали свои проекты благодаря бесплатному распространению краски. Освещение в средствах массовой информации продолжается на национальном уровне, благодаря чему бренд остается лидером в стране. Это один из наиболее успешных примеров плановой помощи в отношениях с общественностью посредством натуральных пожертвований.
ДЕЛО № 2 - АВТОНОМНЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНОГО АЭРОПОРТА МАИКЕТА (IAAIM)
Автономный институт международного аэропорта Майкетия (IAAIM) - это автономный государственный институт, прикрепленный к Министерству инфраструктуры, обслуживающий национальное и международное сообщество и предлагающий воздушные перевозки различными национальными и международными авиакомпаниями.
Ее местонахождение находится в штате Варгас, и с момента своего создания в 1971 году организация проводила полезную и эффективную работу как на социальном, так и на человеческом уровне, предоставляя различные услуги, которые она предлагает сообществу, внося значительный вклад в достижение лучшая проекция концепции общественного мнения о работе аэропорта.
Среди социальных задач, которые IAAIM берет на себя вместе с сообществом, - это ежегодный вклад, который он вносит в работу исключительной детской больницы, в которой проживает пятьдесят детей, страдающих различными заболеваниями и аномалиями. Их вклады включают поставки лекарств, продуктов, продуктов питания и одежды.
Руководствуясь общим направлением предупреждения преступности, IAAIM делает пожертвования в помощь молодым людям, пострадавшим от наркомании и преступности. В то же время он делает пожертвования различным школьным столовым в образовательных центрах и урбанизациях штата Варгас, например, в районе Санта-Эдувиджис, который в сотрудничестве с престижной североамериканской авиакомпанией пожертвует инвентарь для создания полностью оборудованная столовая, каждые две недели обеспечивающая все необходимое для нормального развития своей деятельности.
Таким образом, IAAIM помогает сообществу штата Варгас и региональному правительству в восстановлении и развитии такого пострадавшего региона. В то же время можно наблюдать за применением технического процесса, который должен использовать каждый член взаимоотношений при предоставлении решений или решений, которые могут быть им представлены.
В Венесуэле существует FUDENA, Fundación Para la Defensa de la Naturaleza, независимая некоммерческая неправительственная организация, созданная в мае 1975 года группой венесуэльцев для ухода за окружающей средой в своей стране и ее улучшения.
Его миссия: способствовать сохранению природных ресурсов и окружающей среды посредством сохранения биологического богатства и содействия устойчивому развитию. Природоохранные мероприятия, проводимые Fudena, являются результатом поддержки группы компаний или организаций, национальных и международных, которые предоставляют финансовую помощь для реализации различных программ, а также вносят вклад в свое индивидуальное и корпоративное членство.
Ясно, что можно еще раз подтвердить многочисленные формы, способы и разнообразные учреждения, которые посвящены заботе о нашей окружающей среде, социальной ответственности, которая касается всех в равной степени. На международном уровне также существуют важные организации, занимающиеся защитой и сохранением окружающей среды, окружающей среды., которые перечислены ниже:
Агентство по охране окружающей среды США
Департамент окружающей среды Австралии
Европейское агентство по окружающей среде
Главное управление окружающей среды Португалии
Международное агентство по атомной энергии
ГЭФ
Всемирный банк
ЮНЕСКО
Сайт ЮНЕСКО
Фао и другие.
ВЫВОД
Наша страна является неотъемлемой частью международной капиталистической системы, и то, что происходит в этом контексте, обуславливает нас и устанавливает рамки для любого стремления нашего общества к развитию.
Говоря о системе, в частности, признается, что составляющие ее части взаимосвязаны и что существует определенный образец поведения, который влияет на все в целом. По этой причине понимание современного сложного мира и прогнозирование будущих тенденций является постоянной задачей, которую отныне должны будут брать на себя различные социальные субъекты, от правительств на разных уровнях до промежуточных структур.
При рыночном капитализме все предприниматели свободны поддерживать свою жизнь, благодаря своей проницательности открывать и извлекать выгоду из конкуренции, завоевывая потребителей. Он не жертвует собой ради других и не жертвует другими ради собственной выгоды, он просто обращается с другими такими, какие они есть.
БИБЛИОГРАФИЯ
- ЧЕРНЫЙ Сэм . Азбука общественных отношений. Ediciones Gestión 2000, SA, Барселона. 1996 СОЛАНО ФЛЕТА Луис. Договор о связях с общественностью. Gestión 2000 SA, Барселона. 1999 Глоссарий фон дер Беке. Constraint.htmwww.fudena.org.ve
