Генерация новых знаний очень важна. Единственный механизм, который позволяет это сделать, - это исследовательский процесс, в котором используются разные методологии, поддерживаемые теоретиками из разных областей. Ясно то, что перед исследованием важно создать поле сознания в исследователе, которое позволяет ему находить что-то новое или противостоять тому, что было получено в результате ранее проведенных исследований, и именно здесь важность установить хорошую теоретическую основу и предварительное исследование обсуждаемого предмета. Этот процесс для маркетолога в его профессиональной деятельности является фундаментальным, поэтому я понял его в ходе курсов I и II семинаров по социальным исследованиям соответственно.в котором исследовались траектории трудовых ресурсов на современном рынке и его различные колебания на протяжении истории, став тем предметом, который объединяет нас сегодня.
Это длинная тема в теоретических справочниках, поэтому в этом сборнике тенденции, которые наблюдаются и известны как редукционизм, не принимаются как закон, но проводится целостный или междисциплинарный взгляд, как это называется в наши дни, благодаря структурированию профессий.
Известно, что рост безработицы вызывает беспокойство на глобальном уровне, потому что с антропологической точки зрения работа - это человеческая потребность. Работа оплачивается, что, по словам Хулио Сезара Неффа, ускоряет ее исчезновение, прежде чем продолжить, я хочу уточнить, что заработная плата формируется в результате переговоров о распределении доходов и руководящих принципов, полученных от общества., которым рационально следуют работодатель и работник. Идея состоит в том, чтобы поддерживать сбалансированную заработную плату, потому что уровень занятости увеличивается, но инфляция должна быть снижена, потому что определение заработной платы связано с инфляцией. Гибкость рынка труда не делает его справедливым, но каждый из участников субъективно определяет, что справедливо, а что несправедливо.
Он перешел от социальных выплат к полной заработной плате, возникла недобросовестная конкуренция из-за того, что рыночная сила безработного равна нулю. Решения о трудоустройстве и поиске работы со стороны безработных, если они имеют возможность принимать решения, не кажутся обусловленными просто обменом доходов и трудностями на работе. Это без учета того, что человек боится изменения социальных аспектов, нарушающих традиции.
Но за этим завершением работы Энрике де ла Гарса Толедо утверждает, что рост неоднородности работников, влияющий на их нормы, ценности и отношения, заставляет работу терять центральное значение работы как набора социальных отношений, что приглашает нас к размышлениям о деинституционализации, от которой работа страдала веками.
Честный труд как этика достойной жизни находится на пути к исчезновению, как и ценности, которые в прошлом позволяли строить общество, основанное на семье. Неффа называет два взгляда на окончание работы, первый из позитивистов, которые утверждают, что окончание работы зависит от исчезновения или невыплаты заработной платы, что могло бы стать критическим моментом в этой дискуссии. Негативы со своей стороны говорят о том, что из научно-технического прогресса исчезнет работа. То же творческое разрушение, о котором говорит Дж. Шумпетер, стало известно благодаря техническому прогрессу.
Чтобы избежать окончания работы, Neffa предлагает стимулировать торговлю с таможенными союзами, общими рынками и увеличивать рабочий день без снижения заработной платы, что мы наблюдаем на колумбийском рынке с возможным вступлением в силу FTAA в 2005 году и реформой труда. Настоящее время.
Но не только Неффа предлагает. Также Рифкин, который утверждает, что безработица возникает из-за научно-технической революции, поддерживаемой коммуникациями, что-то похожее на негатив. Сокращение рабочего времени, социальное перераспределение заработка и хорошее распределение времени для работы, личной и общественной жизни. Все это позволяет существовать ассоциативному принципу, расширять социальные связи и увеличивать социальный капитал, о котором Фрэнсис Фукуяма говорит в своей работе Confianza, и это предложение Рифкина, в отличие от предложения экономистов, которые придерживаются этого мнения. высокая производительность снижает затраты, увеличивает заработную плату, снижает цены и увеличивает спрос, реагируя на причинно-следственные связи с ростом занятости,становится более комфортно и ускоряет экономический рост страны. Звучит неплохо, но если бы предыдущие предложения были применены, безработица увеличилась бы, образовался бы люмпен-пролетариат, и последовала бы тенденция исчезновения среднего класса, что очень важно, поскольку это мост между социальными классами и мечтами. для обездоленных. Далее, это не может быть проявлено из-за существующего неравенства в экономических структурах внутренних рынков и их потери ценности для мира по мере того, как они становятся более однородными, и, таким образом, мир будет разделен на победителей и проигравших.Будет создан люмпен-пролетариат, и последует тенденция к исчезновению среднего класса, что очень важно, поскольку это мост между социальными классами и мечтой для менее привилегированных. Далее, это не может быть проявлено из-за существующего неравенства в экономических структурах внутренних рынков и их потери ценности для мира по мере того, как они становятся более однородными, и, таким образом, мир будет разделен на победителей и проигравших.Будет создан люмпен-пролетариат, и будет следовать тенденция исчезновения среднего класса, что очень важно, поскольку это мост между социальными классами и мечтой для менее привилегированных. Далее, это не может быть проявлено из-за существующего неравенства в экономических структурах внутренних рынков и их потери ценности для мира по мере того, как они становятся более однородными, и, таким образом, мир будет разделен на победителей и проигравших.
Другой исследователь этого предмета Карлос Салас рассказывает нам, что с 1945 года план Маршалла, который был лишь расширением и консолидацией Соединенных Штатов во всем мире, вызвал реструктуризацию экономики, которая сделала экономику центром внимания и игнорировалась. социальный аспект. 50% занятости создается среди семейных единиц, отдельных лиц и микропредприятий благодаря тому, что с 70-х годов на рынке труда произошли большие изменения, с неоднозначностью ожидалось, что с открытием внутренняя экономика получит поддержку, уровень занятости и стать более конкурентоспособными странами, выполнив испытание на международных рынках.
Вспоминается, что в современной Латинской Америке с 50-х по 80-е годы сфера деятельности была заброшена и переведена в третичный сектор, женщины набирали силу на рынке труда. Экономически активное население (EAP) начало свою трудовую траекторию моложе и сделало работников старше 40 лет устаревшими. Произошла либерализация торговли, государственная приватизация, либерализация финансовых потоков и снижение роли государства в экономике, все это согласно МОТ (международной организации труда). Все эти циклы - это так называемая волна накопления, которая возникает в периоды длительного бума, сопровождающегося большими кризисами и стагнациями. Поэтому на неструктурированных рынках, таких как Колумбия, функционирование социальных сетей увеличилось, была представлена замена коллективных договоров на индивидуальные,бессрочный на временные периоды и усиление реформ социального обеспечения государством благодаря увеличению неформальной занятости, как одно из последствий.
Известно, что внутренняя экономическая политика зависит от кредитов, и с 1980 года наблюдались различные аспекты, такие как преодоление таможенных барьеров, повышение цены доллара, что привело к рецессии, следовательно, увеличение внешнего долга, увеличение казначейства, уменьшение стоимости доллара. Валовой внутренний продукт (ВВП), отечественная промышленность были заменены или вытеснены увеличением импорта, который по количеству превышает экспорт, валюта была девальвирована, а рост в Латинской Америке был низким, если не нулевым. В качестве аналогии на уровне страны они также хотят разделить мир на богатых и бедных, поскольку долг не подлежит выплате.
Приземление в нашу среду Райнер Домбуа в своем исследовании трудовых траекторий и структуры рынка труда придает важность глубоким различиям, которые существуют в возможностях трудоустройства и на рынке труда. На колумбийском рынке труда существуют серьезные ограничения, нестабильность и очень низкое вознаграждение. Следовательно, идиосинкразия, которая характеризует рабочую силу в нашей стране, делает профессию или профессию определяемой ее социальным ядром и ее жизненным путем, который определяется их работой в различных компаниях внутреннего рынка, которые не Он структурирован так же, как в промышленно развитых странах, где переменные, которые их характеризуют, представляют в этом отношении такую же корреляцию, как и неравенство.
Подсчитано, что человек рожден, чтобы следовать национальному феномену посредством социальной системы, которая его охватывает, которая включает в себя среднюю школу, социализацию с общением, необходимое образование, а затем выходит на рынок труда и проходит через другую работу или профессию. что заставляет человека расти в карьере.
При работе с социальными сетями иерархия четко не отображается, поэтому с 1960-х годов в Колумбии проявляется расширение системы технического образования в средней школе, техническое образование, например, предоставляемое Sena, и профессионально-техническая подготовка, предоставляемая центрами. студенты вузов из крупных городов. Это дихотомия делила город с деревней, ограничивая подготовку крестьянина, который должен был эмигрировать в город и стать рабочим.
Что касается влияния обучения в школе, было отмечено, что большинство рабочих не окончили среднюю школу, в то время как процент, которым удалось ее закончить, очень мал. Говоря о техническом обучении в промышленных отраслях, количество сотрудников, прошедших это обучение, очень мало, потому что у них нет требований к получению степени бакалавра, что очень важно, поэтому они в основном эмпирически в своих функциях.
В заключение, ни иммиграционный статус, ни уровень школы не определяют доступ к текущей ситуации. Двое из каждых трех рабочих вступали в отношения без оплаты труда по устному контракту. По этой причине профессиональные, технические сертификаты или аттестаты не играют важной роли на этом рынке труда, поскольку колумбиец имеет достаточную пригодность, чтобы противостоять этому явлению, и гипотетически, похоже, согласен с нынешней рубрикой.
Наконец, есть книга под названием «Концепция труда от греков до современного общества», написанная на английском языке и иллюстрирующая мир труда. Согласно этой книге, работа - это основная человеческая деятельность, навязанная структурой общества, которая влияет и влияет на все основные институты культуры, но теперь работа не может рассматриваться как ориентир и источник коллективного значения. Память о том, что работа - это морально ось честной и нравственно хорошей жизни, по словам Ханны Арент, которая утверждает, что работа более гуманна, когда она удалена от общества.
Итак, известно, что сфера труда регулируется нормами, которые задаются на социальном уровне фабриками, школами, семьями, государством и их религиозными убеждениями. Все это вызывает деинституционализацию современного рынка, показывая, что работа больше не является осью и творцом ценностей в обществе. Следовательно, человеческое состояние вынуждает существование работы как условия жизни, по этой причине существо организовано посредством той же самой работы, которая проявляется в языке, законах, правительстве и социальных нормах, регулирующих его работу.
До того, как работа была определена как создание вещей и относящаяся к человеческим отношениям, работа использует материальные объекты природы в качестве инструментов, поэтому с помощью которых создаются предметы, собирается пища и контролируются силы живых существ. природа для удовлетворения человеческих потребностей.
В настоящее время работа приравнивается к занятию, которое является способом выживания и связано со зрелостью, самодисциплиной и моральными ценностями, поэтому восстановление работы в обществе может быть способом повышения качества жизни в Современное общество. Важно, чтобы правители мира осознали необходимость возобновления работы.
В заключение я процитирую эту выдающуюся фазу Сократа, чтобы предложить вам задуматься: «Есть только одно добро: знание. Есть только одно зло: невежество ».
Ясно, что единственное, что создает знания, - это исследования… спасибо.
