Много лет назад, когда вы подали заявку на вакантную должность, помимо серии тестов и нескольких собеседований, единственное, что могло дать вам какие-либо другие подсказки о ваших навыках или поведении как потенциального сотрудника, - это получить некоторые рекомендации с предыдущих должностей. Но в наши дни, когда большая часть нашей профессиональной и личной жизни проходит в социальных сетях, у интервьюеров есть много других переменных для оценки своих потенциальных кандидатов.
Один из гуру, за которым я следую, Рик I - Парень из Linkedin, всегда говорит, что нельзя перейти от «невидимости» к «прибыльному», не пройдя сначала через «видимое» и «заслуживающее доверия». Это применимо не только в том случае, если у вас есть бизнес или вы продаете профессиональные услуги, но также если вы хотите сделать профессиональную карьеру в крупных компаниях. Почему это? Потому что сегодня многие компании ищут (и находят) своих потенциальных кандидатов в Интернете.
Что, если они получат заявку или резюме / резюме от очень интересного кандидата? Отлично, но держу пари, они «погуглили» этого человека, чтобы узнать, о чем его жизнь и история, чего он определенно не говорит в CV / HV или сопроводительном письме. Затем они будут искать ваш профиль в facebook, linkedin и других сетях. Они будут видеть ваши общедоступные фотографии, ваши комментарии, обновления статуса, то, за чем вы подписаны и что вам нравится. Одно это ни хорошо, ни плохо. Интерпретация этих обстоятельств - вот что может иметь значение.
Поэтому у меня есть 3 ключа, которые помогут вам превратить социальные сети в своего союзника при поиске новой работы (или даже если вы не ищете, возможность всегда может появиться там, где вы меньше всего этого ожидаете). Или, по крайней мере, что они не играют против вас:
1 - Просмотрите весь свой профиль критическим взглядом: поймите меня хорошо, вы можете верить в то, что хотите, делать то, что хотите, показывать то, что вы хотите.
Но этот ключ поможет вам представить, что подумают третьи лица, увидев то, что вы показываете. И вам подумать, что с вами происходит с тем, что другой знает или верит в вас (вы все еще думаете о том же и предпочитаете ли вы, чтобы вас не принимали на работу, потому что вы такой, какой вы есть? ? Это ваше решение, если вы умеете это делать)
Вы имеете право абсолютно ничего не менять. Но вы также имеете право оставить определенные вопросы наедине с вашими друзьями или семьей и «показать себя», как вы действительно хотите, чтобы ваш потенциальный работодатель или клиент видел вас. Если ваше стремление к подлинности и ваши убеждения (религиозные, политические, футбольные, экологические и т. Д.) Настолько сильны, что вы предпочитаете, чтобы потенциальный работодатель или клиент прошел мимо вас, потому что они их запугали, - продолжайте. Это ваше решение, и вы имеете право принимать его. Помните, что дело не в том, чтобы быть подлинным или не иметь никаких принципов, а в том, чтобы сохранить личные аспекты некоторых аспектов.
2 - Используйте каждую «социальную сеть» для той цели, для которой она была создана.
Я привожу вам пример Facebook и Linkedin, которые в моем случае наиболее часто используются:
Facebook стремится связать вас с вашими друзьями и знакомыми (фотографии, видео, игры, статусы, дни рождения и т. Д. - и все это для создания личных отношений). Но если вы хотите использовать его в коммерческих целях, вам нужно создать другую структуру (она называется Fan Page). Это бизнес-страница, у вас есть статистика, вы можете делать объявления, и вам не следует использовать «личные профили» для своего бизнеса. Если вы этого не сделаете, Facebook может наказать вас.
В случае с Linkedin некоторые могут сказать, что это «facebook для бизнеса», но на самом деле это не так. Это профессиональная сфера, но кодексы и правила другие. Взаимодействие более формальное, и это место, где ценится все, что связано с профессионалом: отношения направлены на создание рабочих мест, возможностей для бизнеса и обмена информацией. Так что ограничьте свои личные данные своим профилем facebook (включая изображение профиля…).
3 - Подключить
В моем городе есть реклама университета, в которой написано что-то вроде «ваша жизнь на 50% офлайн, а на 50% - онлайн». Это верно для большинства стран с некоторым уровнем развития. Общаться с людьми, которых вы обычно не видите физически, интересно и очень конструктивно. С другой стороны, вы можете связываться с третьими сторонами, с которыми у вас есть что-то общее. Когда вы общаетесь с людьми, всегда возникают возможности. Например, вы находитесь в сети с другом, который сообщает вам, что у него новый проект, в котором, по вашему мнению, вы можете сотрудничать (или вы читали об этом в его обновлении статуса). Вам интересно и пишите для участия. Или вы делитесь им со своей сетью и создаете новые возможности. Вы можете видеть идеи других и вносить свои собственные.Вы даже можете опубликовать сообщение о том, что получили степень и хотите найти работу в этой отрасли. Может быть, кто-то из этой отрасли может дать вам представление о том, где искать или связать с кем-то. Это отличная сеть сотрудничества и связи, которую вы можете использовать в своих интересах. Есть также группы с конкретными интересами и темами, и вы можете общаться в них с людьми, которых вы не знаете, но разделяете ваши интересы. Относятся.
Дополнительный совет: ваша конфиденциальность превыше всего. Всегда думайте о том, что вы хотите показать, а что нет. И всегда думайте о последствиях того, что вы показываете. Более наглядный пример? Я провожу кампанию с моими друзьями, чтобы убедить их «не говорить на Facebook, когда они уезжают в отпуск или путешествуют». Это знак, который гласит: «Мой дом один, или я покинул семью (в случае командировки), или я нахожусь в таком месте». Вы можете решить делать то, что хотите, но я советую вам хранить эту информацию при себе, чтобы избежать оппортунистов. Есть в реальной жизни, есть в «виртуальной» жизни.
Развлекайтесь и общайтесь в социальных сетях, сделайте их своими союзниками в своей профессии или личной жизни и позаботьтесь о своей конфиденциальности так, как вы считаете нужным.
