Logo ru.artbmxmagazine.com

Тесты, измеряющие честность при подборе персонала

Anonim

Графический тест GRACODE на неадаптивное поведение

Это графологический тест, используемый в клинической и профессиональной психологии для выявления неадекватного поведения у людей, таких как: нечестность, безответственность, непродуктивность, распущенность, криминальные наклонности и все такое поведение, которое влияет на правильное функционирование человека в обществе и, в частности, в их работе.

Это тест, который используется в компаниях с отличными результатами для выявления преступных профилей.

тесты, что-мера-честность-в-персонала, отбор

Автор: Виктор Давид Кансеко Гутьеррес

Мексиканский психолог и графолог, генеральный директор Grupo Empresarial Capacitem

Честность

Он измеряет антипродуктивные тенденции оцениваемых в таких областях, как: лояльность, воровство, авторитетность, сексуальные домогательства, употребление веществ, уважение общественного порядка и т. Д.

AMITAI Честность, не делает оценочных суждений о человеке

Автор: HRD Global Solutions

Преимущества и недостатки

Обеспечивает немедленные результаты Не оставляет места для субъективной интерпретации

Позволяет прогнозировать антипродуктивное поведение Гибкие схемы продаж

Доступно в сети 24/365 и т. Д.

Как инвентарь, им можно манипулировать

Для его использования необходимо получить лицензии, когда кандидат ответил на него; второе приложение будет менее надежным

Преимущества и недостатки

Практично (компьютер не требуется)

Это неуправляемо, потому что это проективное

Можно оценивать вручную или в электронном виде

Обнаруживает нечестные профили и прогнозирует преступное поведение

Это экономично и доступно, так как инструкция в цифровом виде

Оценщику необходимо обучение

Требуется подходящее место для его нанесения (гладкий стол)

Выводы

Согласно опросу компаний, степень надежности GRACODE намного выше, потому что кандидату сложно манипулировать тестом, поскольку он является графологическим, однако ограничение заключается в том, что персонал отдела кадров, который его использует Вы должны пройти специальную подготовку или хотя бы иметь базовые знания графологии.

В смысле практичности AMITAI имеет преимущество, поскольку для его использования не требуется никакого обучения, и любой может применять его, однако его ограничение состоит в том, что им можно манипулировать, и тем более, если человек ранее ответил на него в другом бизнес.

Загрузите исходный файл

Тесты, измеряющие честность при подборе персонала