Источник: самодельный
СОВМЕСТНАЯ ОЦЕНКА
Эта оценка будет состоять из простого процесса самооценки, совместной оценки и оценки опыта.
- Самооценка: каждый человек получит лист самооценки, в котором каждый сотрудник или сотрудник должен поставить оценку от 1,0 до 7,0 в зависимости от своего участия как в своей рабочей группе, так и в деятельности других. групп. Совместная оценка: каждый человек будет оценивать свою группу в целом, выделяя положительные аспекты и аспекты, требующие улучшения. Комментарии к опыту: Каждый человек расскажет о своем опыте и его значении для них.
Для всего вышеперечисленного вы можете использовать следующий формат:
| Совместная оценка PCBL | |
| Самооценка | |
| Если бы мне пришлось сделать пометку в связи с моим участием в моей рабочей группе в PCBL, моя заметка была бы ___________
Если бы мне пришлось сделать пометку относительно моего участия и приверженности деятельности других групп, я бы записал ___________ |
|
| Со-оценка | |
| По поводу моей рабочей группы могу сказать следующее: | |
| Положительные аспекты | Аспекты улучшения |
|
|
|
| Отзыв об опыте | |
| Способствовал ли этот опыт вашему благополучию на работе? как? |
Источник: самодельный
Комиссия PCBL будет отвечать за синтез оценок и составление заключения, которое будет представлено всем людям, которые являются частью организации.
ОТРАЖАТЕЛЬНАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
По заключению совместной оценки, представленной комиссией PCBL, задание Phillips 6-6 будет выполнено снова, чтобы поразмышлять над аспектами, которые необходимо улучшить, на основе полученного опыта. Группы из 6 человек должны состоять из людей, которые принадлежали к группам разных проектов.
Каждая группа за 6 минут сгенерирует идею улучшения, которой они затем поделятся через одного или нескольких представителей с остальными присутствующими. Будет составлен список с идеями по улучшению.
ИННОВАЦИИ
Тот же цикл начинается с самого начала. Совместная диагностика проводится, чтобы увидеть, есть ли изменения по сравнению с первоначальным диагнозом. При запуске совместного планирования идеи по улучшению должны быть интегрированы инновационным способом, чтобы деятельность была более значимой, творческой, интересной и эффективной.
СИНТЕЗ
Хорошее самочувствие на работе - фундаментальный аспект, вызывающий озабоченность в организациях. Для этого требуются конкретные действия, которые позволят раскрыть творческий потенциал и талант каждого из сотрудников компании. Логика сотрудничества при разработке, реализации и оценке повышает мотивацию, способствует личной приверженности и способствует горизонтальности отношений в организации.
Предложение, которое я представил, - это всего лишь небольшой пример, простой и лишенный многих фундаментальных элементов, которые должна иметь программа, который содержит несколько проектов, однако это небольшой подход для понимания пути вмешательства в сферу социального обеспечения труда.
БИБЛИОГРАФИЯ
- Иберо-американская ассоциация Down21. (27 июня 2017 г.). Важность межличностных отношений. Получено с http://www.down21.org/desarrollo-personal/120-relacionesinterpersonales/875-importancia-de-las-relaciones-interpersonales.htmlBBVA. (27 июня 2016 г.). Важность сотрудничества в компаниях 21 века. Получено от BBVA вместе с вашей компанией: http://www.bbvacontuempresa.es/a/la-importancia-lacolaboracion-las-empresas-del-siglo-xxiBlog of Human Resources. (3 сентября 2007 г.). Оплата труда. Получено с http://recursoshumanosperu.blogspot.com.co/2007/09/compensaciones-laborales.html Кастильоне, Л. (20 февраля 2016 г.). Межличностные отношения, ключи к успеху? Получено с http://www.inspirulina.com/las-relaciones-interpersonales-claves-para-el-exito.html Чавес, М., и Биннкуист, Г.(27 июня 2016 г.). О концепции благополучия и его связи с окружающей средой. Получено с http://148.206.107.15/biblioteca_digital/articulos/5-682-9873xvu.pdf Dictionary Definition De. (27 июня 2016 г.). Определение сотрудничества. Получено с http://definicion.de/colaboracion/Domínguez, C. (27 июня 2016 г.). Кодексы бытия. Получены от службы социального обеспечения: http://www.codigosdelser.com/holistica-empresarial-articulos/bienestar-laboral/El Empleo. (Июнь 2017, 2016). Профессиональный совет. Получено от трудового благополучия, ключ к производительности сотрудника: http: //www.elempleo.com/colombia/consejos_profesionales/bienestar-laboral-clave-en-el-desempeno-del-colaborador--------- ------------------------------- / 13146625 Энциклопедия здоровья. (27 июня 2016 г.). Определение благополучия. Получено из http: //www.enciclopediasalud.ru / definitions / wellnessImportance. (27 июня 2016 г.). Справочное руководство. Получено на сайте «Важность заработной платы»: http://www.importancia.org/salario.php Национальный институт безопасности и гигиены труда. Министерство занятости и социального обеспечения. (27 июня 2016 г.). Сочетание личной, семейной и рабочей жизни. Получено с http://www.insht.es/portal/site/PromocionSalud/menuitem.084224e92eb1cbede435b197280311 a0 /? Vgnextoid = b7fc91802a6f4310VgnVCM1000008130110aRCRD & vgnext100cgnbcdd & vgnext100cnbcdncddbdddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddbdd (27 июня 2016 г.). Личное развитие. Получено с http://www.degerencia.com/tema/desarrollo_personalReal Academia Española. (2014). Концепция оздоровления. Получено с http://dle.rae.es/?id=5TwfW6FUNCU. (27 июня 2016 г.). Постановка проектов. Получено с http://campus.fca.uncu.edu.ar / pluginfile.php / 24253 / mod_folder / content / 0 / Planes,% 20programa s% 20y% 20proyectos% 20-% 20Ujcm.pdf? Forceownload = 1Universia España. (15 февраля 2013 г.). Благосостояние труда: оружие выхода из кризиса. Получено с http://noticias.universia.es/en-portada/noticia/2013/02/15/1005043/bienestar-laboral-arma-terminar-crisis.htmlWorldvision. (17 июня 2016 г.). Социальные и трудовые преимущества сотрудников, успех КСО. Получено с http://www.worldvision.es/content/los-beneficios-sociales-y-laborales-de-losempleados-el-exito-de-la-rscru / en-portada / noticias / 2013/02/15/1005043 / welfare-labour-weapon-end-cris.htmlWorldvision. (17 июня 2016 г.). Социальные и трудовые преимущества сотрудников, успех КСО. Получено с http://www.worldvision.es/content/los-beneficios-sociales-y-laborales-de-losempleados-el-exito-de-la-rscru / en-portada / noticias / 2013/02/15/1005043 / welfare-labour-weapon-end-cris.htmlWorldvision. (17 июня 2016 г.). Социальные и трудовые преимущества сотрудников, успех КСО. Получено с
