В какой-то момент нашей жизни мы не могли выполнить взятые на себя обязательства, но, что хуже всего, мы позволяли этим обязательствам оставаться невыполненными без очевидной уважительной причины.
У нас есть бесконечное количество фраз и серия отговорок, которыми мы объясняем так много несоблюдений, мы больше не знаем, что еще изобрести, чтобы прикрыть нашу безответственность, я не знаю, будет ли это так, неспособность брать на себя ответственность, невозможность выполнения какой-либо деятельности, то же самое бездарность или просто физическая и умственная лень.
Эта процедура вызвала большие споры в социальной сфере, ученые в области психологии и специалисты по человеческим отношениям говорят об эндемическом зле, которое атакует современного человека: «ЭКСКАЗИТ».
Эта характеристика поведения каждый день окружает латиноамериканскую социальную и деловую среду, характер латиноамериканца тесно связан с искуплением вины, с уклонением от ответственности и с формулированием бесконечного количества предлогов для оправдания ошибок, это немного то, что англичане называют «ПРОКРАСТИНАЦИЯ», что означает « оставить все на потом », включает два очень важных общих аспекта: первый основан на максимально возможной отсрочке ответственности, а второй - «промывании мозгов».
Во многих случаях люди считают, что неудачи, с которыми они постоянно сталкиваются, и успехи, которыми пользуются другие, не имеют другого объяснения, кроме удачи, денег, которыми они владеют, или других обстоятельств, которые помогают им оказаться в этой ситуации, но на самом деле Они не осознают, что проблема в их существе, и такие оправдания, как усталость, болезни, обвинения, страдания, недуги, белая ложь и другие, которые, как мы все знаем, являются причинами их реальности.
На самом деле люди находят оправдание, когда есть сильный страх и много тревог. Человек не берет на себя ответственность, не берет на себя ответственность за свои недостатки, неудачи и ошибки, не может сказать правду, есть неуверенность в себе и безмерный страх неудачи, все эти отношения являются продуктом смесь причин, таких как:
- Поскольку они были детьми, их не учили решать проблемы, их не учили брать на себя ответственность, они нерешительны, они депрессивны, у них неуловимый темперамент и культурные вопросы.
Для компаний это явление может стать очень серьезной проблемой, поскольку, будучи носителями такого заразного заболевания, доверие третьих лиц к организации может быть потеряно. Невыполнение заказов, низкое качество продукции, пропуск платежей, изменение правил игры на переговорах и все те обстоятельства, которые влияют на нормальный ход операций, являются симптомами этого зла., Чтобы избежать заражения этим недугом, организации должны поддерживать здоровую рабочую среду, непрерывную систему оценки человеческого капитала, устанавливать узы принадлежности между компанией и работником, поддерживать связь между всеми организационными уровнями, не забывая мельчайшим членам и всем инструментам, которые дают организации гарантии, позволяющие ей сохранять свои позиции на рынке.
