Часто из-за желания устроиться на работу допускаются ошибки при проведении собеседования. Уверенность в себе и хорошее отношение - вот средство, чтобы хорошо пережить этот момент.
Подавляющее большинство из нас (если не все) когда-либо проходили собеседование, когда собирались устроиться на работу. Мы чувствуем легкое беспокойство, когда приближается момент, и мы знаем, что этот разговор станет очень важным этапом анализа для компании при выборе будущих сотрудников.
Для компании выбор лучших перспектив - непростая задача. В таких обществах, как наше, где уровень безработицы вызывает тревогу, а возможности получить хорошую работу очень близки, собеседование становится для менеджеров по персоналу очень эффективной альтернативой, позволяющей отличить хороших соискателей от плохих.
Давайте вспомним, как мы готовились, когда раньше ходили на эту встречу. Мы всегда одевались в очень хороший костюм или платье и старались улучшить свой внешний вид (мужчины сбривали бороды, а женщины наносили очень трезвый макияж). Но не только была важна хорошая личная презентация, но и отношение и уверенность в себе были важными требованиями, чтобы встретить этот момент.
В общем, рекомендуется, чтобы кандидат до проведения собеседования узнал о компании как таковой. Их функции, их значение на рынке, а также сектор, в котором компания «работает». Если в какой-то момент интервьюер спросит о компании, у интервьюируемого будет прочная база, чтобы поговорить на темы, специфичные для организации.
Тем не менее, для человека будет не очень хорошо говорить и говорить о компании долгое время. Для человека, проводящего собеседование, это покажется признаком того, что кандидат очень претенциозен, и оценка, которая будет дана, будет не очень благоприятной, поскольку поведение собеседника было не лучшим.
Вы всегда должны показывать очень позитивный настрой во время разговора. Конечно, следует отметить готовность кандидата делать все хорошо, не слишком много говорить, поскольку интервьюер может быть ошеломлен таким количеством слов и скучно, если они не будут очень конструктивными. Кроме того, это можно интерпретировать как свидетельство незащищенности и низкой осмотрительности, аспекты, которые интервьюерам обычно не очень нравятся.
Хорошая презентация, отличное поведение и знание должности, которую хотите занять. Неизбежные шаги к успеху на собеседовании
Возвращаясь немного к теме одежды, хорошо, что та, которую использовали во время собеседования, соответствует заявителю. То есть не выглядит искусственным, потому что это сразу заметят. Это должно соответствовать вкусу человека, который его носит, и, прежде всего, чтобы он не выказывал неудовлетворенности или дискомфорта из-за ношения, например, очень высоких каблуков или очень тугого галстука на шее.
Когда момент прошел, неплохо было бы позвонить в компанию, где проводилось собеседование, и поинтересоваться удачей, с которой оно прошло в указанном тесте. Конечно, не рекомендуется много раз общаться с компанией за короткое время, потому что это будет воспринято соискателем как признак отчаяния и, следовательно, плохой имидж, который не позволит им получить доступ к должности, которую они ищут.
Но рекомендации предназначены не только для интервьюируемого. Интервьюер должен стремиться к тому, чтобы разговор был приятным, конструктивным и, прежде всего, помогал узнать, что вы действительно хотите знать об интервьюируемом. Вы должны разработать стратегию, согласно которой вы сможете пройти собеседование на желаемый сайт и, таким образом, постоянно проверять реакцию соискателя.
Интервьюер также будет ценит то, что кандидат не заставит себя долго отвечать, но не торопится это сделать, что он попросит объяснения вопроса, если у него есть какие-либо сомнения, и что он узнает немного больше о вакансии, на которую он претендует, и компании как таковой. Это станет сигналом того, что собеседник искренне заинтересован в работе в компании и поможет любым возможным способом, если он получит доступ к вакантной должности.
Самое важное во время интервью - быть честным с человеком, с которым мы говорим, и с самими собой. Только так мы будем уверены, что там, где мы собираемся работать, мы сможем полностью раскрыть свой потенциал и всегда будем чувствовать себя хорошо по поводу деятельности, которую мы проводим для достижения наших целей.
