Этот вопрос будет адресован пенсионным режимам 1973 и 1997 годов (в этом выпуске мы не будем касаться 2004 года).
Реформа пенсионного и пенсионного режима IMSS пытается изменить, принимая в качестве аргументов то, что они выходят на пенсию в очень раннем возрасте и что ресурсы для пенсионных выплат заканчиваются. Но действия, предпринятые для распространения этих реформ, не достигли желаемого уровня, так как 90% рабочих не знают или не имеют достаточно информации о них. Есть вопросы, которые задают себе работники, и мы надеемся, что это исследование прояснит их.
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня, несмотря на то, что существует бесчисленное множество средств коммуникации, таких как социальные сети, веб-сайты и т. Д., Которые значительно облегчают получение информации; Даже люди, которые активно работают, не знают или имеют смутное представление о том, что это такое: их пенсия. Вот почему мы считаем, что тема исследования имеет жизненно важное значение в связи с историческим и неоднозначным моментом, предшествующим реформе пенсионного и пенсионного режима IMSS.
ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ
От работника требуется более высокое финансовое образование и пенсионная культура, чтобы он мог принимать адекватные решения и лучше выходить на пенсию. Отсутствие финансового образования или интереса по отношению к индивидуальному счету означает, что многие работники не знают, в каком AFORE они находятся, и поэтому не зарегистрированы. Реестр дает важные преимущества, такие как возможность получения более высокой производительности или услуг от администратора.
Следует продолжать продвигать действия, чтобы больше людей и семей располагали адекватной информацией для управления, увеличения и защиты своих активов; надлежащим образом используют финансовые продукты и услуги и могут развивать потенциал, позволяющий им более эффективно использовать свои финансовые ресурсы. (КОНСАР, 2015)
Некоторые из вопросов, которые сотрудники задают себе перед выходом на пенсию: Могу ли я вернуться на работу после получения пенсии? - Какой закон применим для моей пенсии? - Как мне получить свою среднюю зарплату за последние 5 лет? Какой у меня потолок зарплаты? - Где и как я могу получить свои недельные взносы?
ЗАДАЧА
Отсутствие интереса к получению надлежащей информации породило у значительной части рабочего класса мифы и ошибочные представления об их пенсионных правах и способах их реализации. Целью средств массовой информации, в частности телевидения, является информация, развлечение и т. Д., Прежде всего, это компании, стремящиеся получить экономические выгоды в соответствии со схемой свободного рынка, в которую мы включены, а именно: Они достигаются за счет рекламодателей, которые хотят донести свою продукцию до как можно большего количества людей. Что касается нашей целевой группы населения, примерно 90% пожилых людей имеют более или менее ограниченные возможности и потенциал для потребления из-за их низкого дохода, поэтому они не являются привлекательным рекламным рынком.
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОДХОД
Это расследование сосредоточено на всех активных рабочих в столичном районе Сан-Луис-Потоси, которые собираются выйти на пенсию, а также на людей, которые все еще работают и подпадают под действие законов 1973 года. и 1 июля 1997 года. Возрастной диапазон был выбран для рабочих в возрасте от 60 до 65 лет и тех, кто занят в обувной промышленности, в частности, в их маркетинге, расположенной на улице Идальго де ла центр города Сан-Луис-Потоси.
ГИПОТЕЗА
Цель пенсионных планов и фондов - создать сберегательный инструмент, который может выполнять важную дополнительную функцию по отношению к обязательному и государственному уровню социальной защиты. Точно так же пенсионные фонды играют важную роль в модернизации, развитии и стабильности финансовых рынков. Достижение этих целей является причиной, по которой законодатель констатировал недоступность консолидированных прав и их непривязанность. Эта мера подходит и необходима для обеспечения жизнеспособности и стабильности пенсионных планов и фондов.
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ОСНОВА
КОНЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.
Слово «безопасность» происходит от латинского securitas и происходит от прилагательного securus; спокойствие человека, в котором нет опасности заподозрить. Статья 2 Закона о социальном обеспечении определяет его следующим образом: Социальное обеспечение направлено на обеспечение права на здоровье, медицинскую помощь, защиту средств к существованию и социальных услуг, необходимых для индивидуального и коллективного благополучия., а также назначение пенсии, которая, в случае необходимости и после соблюдения требований законодательства, будет гарантироваться государством. (СОЦИАЛЬНЫЙ ИМ, 1996)
Социальное обеспечение в его современной форме началось в 1883 году в Германии, когда имперское правительство приняло закон об обязательном страховании по болезни. Позднее система была расширена за счет включения пенсий по возрасту и страхования по инвалидности. Есть люди, которые считают, что эта политика была направлена на предотвращение роста социализма, но правда в том, что благодаря ей на государство возложили ответственность за благополучие своих граждан.
В Мексике система социального обеспечения была определена с докортесианских времен, когда были созданы фонды коренных общин с взносами на покрытие непредвиденных расходов. Позже, в 1770 году, была введена система Montepíos для вдов и вдов с системой скидок к заработной плате, чтобы накапливать суммы, которые могли бы послужить поддержкой для исправления несчастий как для рабочего, так и для его родственников.
ИСТОРИЯ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ (IMSS)
1904 год.
В штате Мехико в апреле месяце работодатели обязаны нести ответственность за риски, связанные с работой в своих компаниях. Издается Закон о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, некоторые аспекты этого Закона, обязательства установлены следующим образом: несчастный случай на рабочем месте, работодатель выплачивает компенсацию, в случае смерти, похороны получателям пособия 15 дней заработной платы, 1906 год.
1-й. В июле 1906 года Либеральная партия Мексики опубликовала в своей программе Конституцию, которая будет реформирована в следующем смысле: а) Для рабочих - помощь при несчастных случаях на работе и пенсия, когда силы работать истощены.
1909 год.
В постулате 1-го. В апреле 1909 года Демократическая партия соглашается издать законы о производственных травмах и приказывает компаниям взять на себя ответственность за несчастные случаи.
В Социально-политическом плане Хоакина Миранды и Гильдардо Маганья от марта 1911 года, подписанном представителями штатов Герреро, Мичоакан Тласкала, Кампече, Пуэбла и Федерального округа, в его части XI было принято обязательство: «Регулировать часов рабочих дней, которое должно быть не менее 8 или более 9 часов. В свою очередь, раздел XII также устанавливает: - Стоимость городской собственности будет пересмотрена, чтобы установить равенство в арендной плате, избегая поэтому бедные платят более высокую ренту. Этот план, провозглашенный южными штатами в поддержку Революции во главе с Доном Франсиско I. Мадеро, собрал более 10 000 человек в поддержку Революции с момента его публикации и имел большое влияние на слом воли диктатора ». Для социального обеспечения,Главный интерес Социально-политического плана заключается в том, что он касается строительства домов для рабочих. Это лучший исторический предшественник революции по этому важному вопросу, который под эгидой Мексиканского института социального обеспечения увенчал развитие, которым Мексика гордится.
1913 год.
Дон Венустиано Карранса в штате Сонора заявляет, что будет продолжать социальную борьбу и следить за справедливостью, причем эти две части являются наиболее важными для 1914 года. Мануэль Агирре Берланга издает Закон о социальном обеспечении, чтобы создать взаимопонимание для Для выполнения этой задачи рабочий будет вносить пять процентов своей зарплаты. Это происходит в штате Халиско 7 октября.
1915 год.
Сальвадор Альварадо принимает два закона: один о труде, а другой - о рисках, старости и смерти. Рабочие будут продолжать вносить часть своей зарплаты, это происходит в штате Юкатан.
1925 год.
В этот период публикуется Закон о всеобщих пенсиях, за которым наблюдают только официальные лица и государственные служащие Федерации, в этом году президентом страны был г-н Плутарко Элиас Кальес, это произошло 12 августа.
1929 год.
«Законы, изданные штатами Республики, не вступили в силу в силу того, что часть XXIX статьи 123 Конституции была изменена в том смысле, что право принимать законы по вопросам труда и социального обеспечения принадлежит Конгрессу. Федеральное. 6 сентября 1929 года вышеупомянутой статьей 123 было создано обязательное социальное обеспечение на следующих условиях: «Принятие закона о социальном обеспечении считается общественно полезным и будет включать страхование по инвалидности, жизни и прекращение курения. принудительная работа, болезни и несчастные случаи, а также другие подобные цели.
1938 год.
Попытки реализовать закон о социальном обеспечении продолжаются, президент генерал Ласаро Карденас обращается к Конгрессу Союза, который был отклонен как неполный.
1941 год.
В президентском соглашении, адресованном пяти государственным секретарям: в нем сообщается, что в то время как страны Европы и большинство стран американского континента имеют законодательство о социальном обеспечении, в Мексике его нет, в соответствии с ее социальными, политическими и правовыми настроениями в отношении Защитите рабочий класс, это постановление было отправлено 2 июня 1941 года.
1943 год.
Он был опубликован в Официальном вестнике Федерации 19 января 1943 года в связи с созданием Мексиканского института социального обеспечения (IMSS), президентом республики был генерал Мануэль Авила Камачо.
Общие элементы схемы пенсии определяются регулирующими ее законами, эти элементы установлены Политической конституцией Мексиканских Соединенных Штатов в статье 123, раздел B Fracc. IX (DEPUTADOS CD, 2016) и Закон о подоходном налоге, который регулирует налоговые вычеты, которые может производить работодатель, и их продление (статьи 29 и 31). Согласно статье 109 налог на прибыль при получении пенсии по возрасту не уплачивается. (КД депутаты, 2015)
ВИДЫ РЕЖИМОВ БЕЗОПАСНОСТИ
а) В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ О СОЦИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ 1973 г.
Старость дает право застрахованному на получение следующих пособий: пенсия и медицинская помощь (см. Статью 137, часть I - IV LSS), чтобы иметь право пользоваться преимуществами страхования по старости, требуется, чтобы застрахованный выполнил шестьдесят пять лет и имеет как минимум пятьсот еженедельных взносов, признаваемых Институтом (ст. 138 LSS). Застрахованный, отвечающий требованиям, будет иметь право на получение пенсии по старости в размере, указанном в восьмом разделе настоящей главы (ст. 142 ЗСО). (СОЦИАЛЬНЫЙ ЛД, 1973)
Годовая пенсия по инвалидности и старости будет состоять из базовой суммы и ежегодных надбавок, рассчитываемых в соответствии с количеством еженедельных взносов, признанных застрахованным после первых пятисот недель уплаты взносов (восьмой раздел, статья 167). (СОЦИАЛЬНЫЙ ЛД, 1973)
б) В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ О СОЦИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ 1997 г.
Отделение по старости дает право застрахованному на получение следующих пособий: пенсия и медицинская помощь (Титул III, Глава IV, статья 161 LSS), чтобы иметь право пользоваться преимуществами страхования по старости, требуется, чтобы Застрахованный достиг возраста шестидесяти пяти лет и признал Институтом минимум одну тысячу двести пятьдесят еженедельных взносов (статья 162). В случае, если застрахованному лицу исполнилось шестьдесят пять лет и он не выплачивает указанные недельные взносы., вы можете снять остаток на своем индивидуальном счете одним платежом или продолжать котировку до тех пор, пока не покроете недели, необходимые для работы вашей пенсии. Если застрахованный имеет минимальный взнос в 750 недель, он будет иметь право на получение натурального пособия по страхованию от болезни и по беременности и родам.Страхователи, отвечающие требованиям, установленным в этом разделе, могут иметь свой индивидуальный счет, чтобы получать пенсию по старости (см. Статью 164, разделы I и II ЗГС (SOCIAL IM, 1996).
УЛУЧШИЛАСЬ
1) Режим 1973 года:
Чтобы выйти на пенсию в соответствии с режимом 1973 года, необходимо иметь по крайней мере 500 недель взносов и быть старше 60 лет, чтобы иметь пенсию по безработице.
2) режим 1997 г.
Требуется минимум 1250 недель взносов: возраст от 60 до 64 лет для пенсии по безработице и 65 лет для пенсии по старости. В этом случае ресурсы, которые получит работник, будут теми, которые он накопил на своем индивидуальном пенсионном сберегательном счете, управляемом Afore.
Для рабочих, которые находятся в режиме 1973 года, IMSS будет той, которая будет выплачивать пенсию, в то время как для тех, кто работает в режиме 1997 года, указанное учреждение будет указывать тип пенсии, к которой относится работник: пожизненный доход, плановый выход на пенсию или пенсия. Минимально гарантированный (PMG).
Существование этих пенсионных режимов в IMSS связано с тем, что до июня 1997 года взносы работодателя и работника депонировались на общий счет, управляемый Институтом, в результате чего эти деньги использовались для других статей, которые привело к тому, что средств на пенсию было недостаточно. Учитывая это, федеральное правительство взяло на себя выплату указанных пенсий, но с 1997 года началась нынешняя система пенсионных накоплений, которая включала создание Afore.
МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ ГОРОДА САН-ЛУИС-ПОТОС
ОБЩЕЕ
Сан-Луис-Потоси, муниципалитет и столица мексиканского штата Сан-Луис-Потоси, который состоит из главного города и трех делегаций: Ла-Пила, Вилья-де-Посос и Бокас, расположенных на 22 ° 09'04 ”северной широты и 100 ° 58´ 34 ”западной долготы, 363 км к северо-северо-западу от Мехико. Средняя высота над уровнем моря - 1 860 м над уровнем моря. С 2005 года городская территория граничит с муниципалитетами Серро-де-Сан-Педро, Сарагоса, Соледад-де-Грасиано-Санчес, Мехскитик и Вилья-де-Арриага.
Что касается населения, то согласно данным переписи населения и жилого фонда INEGI 2010, в штате Сан-Луис-Потоси проживает в общей сложности 2 585 518 человек, что составляет 2,3% от общей численности населения страны. из которых 49% составляют мужчины (1´260 366), а остальные 51% (1´325 152) - женщины.
В муниципалитете Сан-Луис-Потоси зарегистрированное население составляет 772 604 человека, что составляет 30% от общей численности населения штата, в этом смысле почти 94% от общей численности населения муниципалитета сосредоточено в городе Сан-Луис-Потоси. В муниципалитете 48% жителей составляют мужчины (372 083 человека), а женщины - 52% (400 521 человек). Согласно данным, предоставленным INEGI для переписи 2010 года, от общей численности населения штата Сан-Луис-Потоси 64% проживает в городских поселениях и 36% в сельской местности на национальном уровне, данные составляют 78% и 22% соответственно. на национальном уровне.
ОЖИДАНИЕ ЖИЗНИ
Показано, что в 2012 году этот показатель для женщин Сан-Луис-Потоси составлял 78,0 лет, тогда как данные на национальном уровне - 78,1 года. Для мужчин в государстве он составляет 73,5 года, а на национальном уровне - 73,4 года. Данные взяты из INEGI в его Бюллетене статистики естественного движения населения за 2010 год. Демографическая статистика за 2010 год.
Медицинская услуга как социальное пособие, связанное с работой, проанализированная государством, демонстрирует неоднородное поведение с почти 19,0 баллами разницы между высшим и наименьшим значением. В Сан-Луис-Потоси пособие получают 15% наемного населения.
Из-за характеристик и изменений, связанных с процессом старения, на этом этапе важно гарантировать качественную жизнь. Однако качество жизни зависит не только от социальных, экономических и личных факторов; но также включена область здоровья, поскольку она является наиболее важной в восприятии благополучия пожилых людей.
По данным переписи 2010 года, 7 из 10 пожилых людей имеют право на медицинские услуги. Самый высокий охват этого сегмента населения наблюдается в возрасте от 65 до 84 лет, с охватом бенефициарами 72,4%, в то время как население в возрасте 85 лет и старше имеет меньший охват услугами здравоохранения, поскольку 2 из Каждые 3 человека в этом возрасте имеют услугу. (ИНЕГИ, ПЕРЕПИСЬ НАСЕЛЕНИЯ 2010, 2010)
СТАТИСТИЧЕСКАЯ МЕТОДОЛОГИЯ
В качестве первого шага необходимо было рассчитать размер выборки, взяв данные, предоставленные INEGI для муниципального района Сан-Луис-Потоси, на основе активных работников, которых, согласно переписи, составляет 85 541 человек в возрасте от 60 до 64 лет. возраст, из которых 40 879 мужчин и 44 662 женщины.
(ИНЕГИ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПЕРЕПИСЬ 2009, 2009)
В данном случае учитывались следующие параметры: вероятность успеха 50%, следовательно, частота отказов такая же; предлагаемая максимальная допустимая ошибка составляет 5%, и будет использоваться 95% доверительный интервал.
ОТБОР ПРОБ
Учитывая, что экономические переписи 2009 года собирают индивидуализированную информацию от каждого из промышленных и коммерческих предприятий и поставщиков услуг, можно определить вес каждого из них в классе деятельности, к которому они принадлежат. А также позволяет нам знать, в каких секторах мужчины и женщины занимаются какой-либо экономической деятельностью и сколько их.
Чтобы провести и ограничить диапазон активного населения нашего исследования, мы выбрали филиал Сапатеро, где, согласно данным INEGI в ходе экономической переписи 2009 года, он сообщает нам, что в нашем Федеративном субъекте Сан-Луис-Потоси зарегистрировано 53 экономических единицы и штат сотрудников - 321 человек; Поэтому при расчете размера нашей выборки в системе Decision Analyst было показано, что будет проведено 47 интервью. (ИНЕГИ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПЕРЕПИСЬ 2009, 2009)
Было запрошено разрешение провести перепись среди персонала, который работает в рамках переговоров, получая информацию в этой группе из 50 сотрудников, есть только 10 (десять) человек в возрастном диапазоне, предусмотренном в процессе выхода на пенсию, который Закон о социальном обеспечении регулирует.
| название | Расположение | Занятый персонал |
| Обувные магазины Hector (головной офис) | Идальго-стрит, Исторический центр | 24 |
| Слой озона (ветвь) | Идальго-стрит, Исторический центр | 5 |
| Гектор (филиал) | Идальго-стрит, Исторический центр | 6 |
| Эктор Читадина (филиал) | Plaza Citadina, S. de GS | 5 |
| Озон Цитадин (филиал) | Plaza Citadina, S. de GS | 5 |
| Эктор Пасео (филиал) | Plaza El Paseo, SLP | 5 |
| Всего сотрудников: | 50 |
Было запрошено разрешение провести перепись среди персонала, который работает в рамках переговоров, с получением информации о том, что есть 10 (десять) человек в возрастном диапазоне, предусмотренном в процессе выхода на пенсию, который регулируется Законом о социальном обеспечении.
| личный | Мужской | женщины | Общее количество |
| Работает на территории склада | 3 | 3 | |
| Работает в области
обслуживание и консервация сайта |
два | два | |
| Работает в зоне уборки | 5 | 5 | |
| 10 |
ДИЗАЙН И ПОЛЕВЫЕ РАБОТЫ
- Тип исследования: Обследование репрезентативной выборки работающего населения, которое вносит вклад в IMSS и является владельцем счета AFORE. Размер выборки: 50 интервью, что соответствует погрешности +/- 5% и надежности 95%. Исследуемая группа населения: граждане, проживающие в городской зоне Сан-Луис-Потоси, активные работники, связанные с IMSS, мужчины и женщины в возрасте от 50 до 65 лет; Дата опроса: Перепись проводилась с 10 по 12 мая 2016 г. Схема отбора:Использование результатов экономической переписи 2009 г., подготовленной ИНЕГИ, в качестве основы для выборки в обувной промышленности. Были выбраны обувные магазины группы Chavaile, головная компания расположена на улице Calle Hidalgo, историческом центре столицы Потосины.
ГОЛОСОВАНИЕ
Название ---------------------------
| Ваша возрастная группа | 50-55 () | 56-60 () | 61-65 () | ||
| Вы думали о своей пенсии? | Да () | Нет () | |||
| Вы знаете, сколько существует пенсионных схем? | Я знаю много () Я мало знаю () | Я не знаю ( | ) | ||
Вы знаете, при каком режиме вы собираетесь выйти на пенсию? Если не ()
Если "да". Спасибо за участие.
| Зачем? | Отсутствие интереса () | Недостаток информации () | ||||
| Вы знаете, можете ли вы работать? Я много знаю () после выхода на пенсию? | Я знаю немного () | Я не знаю ( | ) | |||
| Известны ли вам шаги, которые нужно знать (), чтобы выйти на пенсию? | Я знаю немного () | Я не знаю ( | ) | |||
| Хотите узнать о неделях, указанных в списке? | Да () | Нет () | ||||
| Вы знаете, какую сумму вы будете получать I know lot () ежемесячно после выхода на пенсию? | Я знаю немного () | Я не знаю ( | ) | |||
Вы проинформированы, когда я знаю вас много () Я мало знаю () Я не знаю () возвращают ли они ваши сборы за Инфонавит?
РЕЗУЛЬТАТЫ ИСПЫТАНИЯ
Результат переписи показывает нам, что 4 (четыре) работника находятся в процессе выхода на пенсию.
Только один из них ответил, что, если они знают о пенсионной схеме, то они также сказали, по какой схеме они выйдут на пенсию, 5 (пять) из них ответили, что они не знают тип схемы из-за отсутствия информации и 4 (4), они сказали, что это произошло из-за отсутствия интереса. Большинство (шесть из девяти) совершенно не знают, что нужно делать, чтобы выйти на пенсию. Все они думали, что знание указанных недель является важным моментом, чтобы они могли ожидать выхода на пенсию.
Размер заработной платы, на которую будет рассчитываться ваша пенсия, неизвестен; поскольку 5 (пять) заявили, что не знают, а 4 (четыре) - мало знают.
ВЫВОДЫ
Перепись, проведенная с 10 по 12 мая 2015 года с активными работниками, которые работают в обувных магазинах Chevaile и которые были опрошены лично на своем рабочем месте, из общего числа 50 (пятидесяти) сотрудников, Есть 10 (десять) работников, которые находятся в возрастной группе 50-65 лет, при этом возраст, необходимый для выхода на пенсию, составляет 60-65 лет.
В результатах переписи он сообщает нам, что отсутствие информации для работников по вопросу об их выходе на пенсию (только одна из этой группы указала, что, если они знают об этом вопросе), имеет огромное влияние, поскольку это делает его непредвиденным. ваша будущая пенсия; Эта перепись демонстрирует наш подход к проблеме и гипотезу, воплощенную в этой теоретической структуре, превращая это исследование в реальность, давая в результате ответ на поставленный вопрос: почему население не осведомлено о пенсионной схеме, в которой оно должно выходить на пенсию?
Вот почему необходимо постоянно проводить образовательные мероприятия в средствах массовой информации, таких как телевидение, радио и печатные СМИ, с помощью кампании, проводимой организацией с наибольшим количеством застрахованных и близких к пенсионному, такой как IMSS.
Точно так же перепись показала нам, что 4 (четыре) работника находятся в процессе выхода на пенсию, но он сказал, что совершенно не знает о внесенных неделях и шагах, которые необходимо предпринять для выхода на пенсию.
Ссылки
- CONSAR. (2015). НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМИССИЯ СБЕРЕГАЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ПО ВЫПУСКУ. Получено от CONSAR: http://www.consar.gob.mx/BLOG/EducacionFinanciera2015.aspx#sthash.A7OET6qm.dpufDIPUTADOS, CD (18 ноября 2015 г.). Палата депутатов. Получено из Палаты депутатов: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lisr.htmDIPUTADOS, CD (29 января 2016 г.). Палата депутатов. Получено из Палаты депутатов: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cpeum.htmINEGI. (2009). CENSOS ECONOMICOS 2009. Получено из CENSOS ECONOMICOS 2009: http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/censos/ce2009/pdf/M_Ind_c alzado.pdfINEGI. (2010). ПЕРЕПИСЬ НАСЕЛЕНИЯ 2010. По данным ПЕРЕПИСИ НАСЕЛЕНИЯ 2010 года: http://www.inegi.org.mx/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/censos/poblacion/2010/perfil_socio/adultos/702825056643.pdfINEGI. (2010).INEGI CENSOS DE POBLACIÓN 2010. Получено с: http://www.inegi.org.mx/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/censos/poblacion/2010/panora_socio/slp/Panorama_SLP.pdf: http: // www..inegi.org.mx МЕКСИКА, UA (1962 г.). Мексиканская эволюция идеологии социального обеспечения. Мексика. Регулирование Закона о пенсионной системе. (1997). México.SOCIAL, IM (1996). Новый закон о социальном обеспечении. Координация персонала и развития.SOCIAL, LD (12 марта 1973 г.). http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/4129.pdf. Получено 5 мая 2016 г. с: http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/4129.pdf.Мексиканская эволюция идеологии социального обеспечения. Мексика. Регулирование Закона о пенсионной системе. (1997). México.SOCIAL, IM (1996). Новый закон о социальном обеспечении. Координация персонала и развития.SOCIAL, LD (12 марта 1973 г.). http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/4129.pdf. Получено 5 мая 2016 г. с: http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/4129.pdf.Мексиканская эволюция идеологии социального обеспечения. Мексика. Регулирование Закона о пенсионной системе. (1997). México.SOCIAL, IM (1996). Новый закон о социальном обеспечении. Координация персонала и развития.SOCIAL, LD (12 марта 1973 г.). http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/4129.pdf. Получено 5 мая 2016 г. с:
