Государственное управление - это организация, которую государство использует для адекватного распределения социальных требований и их удовлетворения посредством преобразования государственных ресурсов в действия, изменяющие реальность, посредством производства товаров, услуг и регулирования.
Объектом изучения государственного управления является исполнительная власть, поскольку это правительство как посредник; и в то же время это государственное управление, поскольку оно является посредником между государством и обществом. Это означает, что государственное управление в основном осуществляется исполнительной властью и организациями, которые находятся в постоянном контакте с ней.
Администрирование основано на потребности в организации среди людей; обычно это связано с интересами группы.
Чтобы добиться хорошего управления, необходимо иметь хорошую структуру и ответственность в управлении ресурсами, от дома до частных компаний и в различных государственных учреждениях; в повседневной жизни нам нужно управлять собой.
В администрации и в бизнесе есть два термина, которые часто путают деловые люди и широкую публику: эффективность и действенность.
Эффективность связана с результатами, с достижением целей. Эффективность, с другой стороны, сосредоточена на ресурсах, чтобы использовать их наилучшим образом. Можете ли вы быть эффективным, не будучи эффективным? Как насчет того, чтобы быть эффективным, но не эффективным?
Я возвращаюсь к административным антецедентам промышленной революции; ускоренный рост компаний с дезорганизацией внутри и снаружи одного и того же: «большое количество компаний, состоящих из разных форм и размеров, с множеством проблем, связанных с низкой производительностью используемого оборудования, растратой ресурсов, неудовлетворенностью со стороны рабочие, жесткая конкуренция, но с малоопределенными тенденциями, убытки миллионеров из-за плохо принятых решений и так далее ». По мере роста компаний возникла острая необходимость сделать организации более эффективными и лучше оптимизировать ресурсы, чтобы противостоять чрезмерной конкуренции, которая день ото дня усиливается между компаниями.
« Классическая парадигма государственного управления начала трансформироваться из противоречия, чтобы остановить непрерывный рост государственных расходов. Правительства проводили серию неолиберальной политики не только для сокращения государственных расходов, но и для повышения их эффективности за счет приватизации и дерегулирования экономики. С этих действий началась парадигма эффективности в государственном управлении ».
В Мексике есть организации, у которых достаточно ресурсов (экономических, человеческих, технологических, логистических и т. Д.) Для достижения своих целей, но они не могут этого сделать, они могут управлять этим ресурсом наилучшим образом, но они терпят неудачу в процессе достижения своих целей.; нанимают плохо обученный персонал, это очень распространено среди семьи и друзей. Другие, как правило, зря тратят свои ресурсы. Есть организации, которые с небольшим бюджетом невероятно достигают своих целей, им удается быть продуктивными, действенными и действенными.
« История изменения экономических обстоятельств, которая привела к созданию новой парадигмы эффективности в сфере государственных услуг, является источником этого нового этапа государственного управления. Однако сейчас мы наблюдаем появление новой парадигмы: парадигмы качества ».
Библиография
• Хосе Хуан Санчес Гонсалес, Государственное управление и управление. Новый публичный менеджмент в действии. Институт государственного управления штата Мехико (IAPEM), 2002.
•
• Официальная повестка дня (2005 г.) бакалавра администрирования факультета бухгалтерского учета и администрирования Национального автономного университета Мексики (UNAM).
