Мы всегда считали, что административный сектор экономики преследует единственную цель - предоставлять актуальную информацию, которая помогает разрабатывать стратегии и принимать решения с целью получения прибыли для акционеров и быть ведущей компанией. Однако из-за постоянных изменений в нашем обществе новые технологии и экологические явления требуют от нас изменения бизнес-моделей, к которым мы привыкли, и создания бизнеса на основе более инклюзивного, инновационного и устойчивого видения. Целью данного исследования является разработка методологии, позволяющей анализировать социально-экономическое воздействие, оказываемое компанией в данной области, с помощью индикатора социального учета для измерения получаемой выгоды или воздействия.
Ключевые слова: социальный учет, бизнес-модели, экономические модели, индексы.
Бухгалтерские парадигмы
Бухгалтерский учет - это метод, который используется для записи транзакций, внутренних преобразований и других событий, которые оказывают экономическое влияние на предприятие и который систематически и систематически производит финансовую информацию (Romero, 2010).
Что касается парадигм бухгалтерского учета, масштабы и масштабы бухгалтерского учета как науки выходят за рамки финансовой, административной и экономической рациональности в компаниях и в самом обществе, поскольку будущее бухгалтерского мышления выходит за рамки оценки, признание, измерение, представление и раскрытие экономико-финансовой информации, поэтому текущая парадигма бухгалтерского учета касается не только экономических и финансовых выгод, создаваемых организацией, но также и обеспечения социального благосостояния и принятия устойчивая среда и экосистемы (Pacheco and Higuera, 2017).
В этом контексте информационную систему бухгалтерского учета можно понимать как механизм, который, оснащенный процессами и процедурами, позволяет уточнять количественные данные (финансовый учет), качественные (управленческий учет) и показатели социального развития (социальный учет), которые поддерживать процесс принятия решений акционерами, партнерами, советом директоров, общим собранием, руководством, потенциальными инвесторами, финансовыми аналитиками, поставщиками, клиентами, государством и другими агентами, вовлеченными в общество в целом, посредством представления полезные и актуальные данные и информация в соответствии с контекстом, который определяет альтернативы, которые необходимо приобрести. Чтобы устранить эти помехи, управленческий учет как инструмент планирования,Он основан на информации, поступающей от различных подкомпонентов, составляющих бухгалтерский цикл, с использованием теоретической правовой основы, которая ограничивает реализацию процессов и процедур, связанных с бухгалтерским циклом (Rodríguez & Castillo, 2017).
Происхождение социального учета
Эволюционное происхождение социального учета основывается главным образом на следующих теориях:
Теория истинной прибыли
Эта теория утверждает, что компания при определении своих результатов игнорирует социальные и экологические последствия, поэтому информация, предоставленная через социальный учет, может измерить ее чистый вклад в общество. Для определения этого вклада необходимо учитывать внешние социальные и экологические эффекты, возникающие в производственном процессе, с учетом необходимости оценки этих внешних эффектов, возникающих в экологической экономике.
Этот процесс экологической оценки имеет множество ограничений, поскольку с моральной точки зрения неприемлемо монетизировать определенные аспекты жизни человека или вымирание некоторых видов, поскольку существует сложность выбора социальной ставки дисконтирования, например, для оценки эффекта. будущих ядерных затрат; Эти операционные трудности и несоответствия в моделях оценки привели эту теорию к практическому решению «рассчитать стоимость, чтобы избежать внешних социальных и экологических эффектов».
Теория полезности
Эта теория утверждает, что компании должны информировать общество о деятельности, которую они проводят, и влиять на нее, чтобы иметь доказательства, которые отдельные пользователи должны учитывать при принятии решений, в дополнение к созданию доказательств для рынка капитала, чтобы использовать эту информацию. при определении соответствующих ценностей, которые в нем циркулируют, то есть экологическая информация должна подразумевать изменение в оценке активов компаний (Inchicaqui, 2003).
Компании с другой точки зрения
В связи с развитием различных экономических систем, составляющих мировую сферу, развитием капитализма и технологическими достижениями, возникла необходимость структурировать бизнес-практики, связанные с охраной окружающей среды и выполнением мероприятий, направленных на укрепление права работников и отдельных лиц, принадлежащих к обществу; Таким образом, различные коммерческие организации начали процесс включения механизмов управления, связанных с оценкой социально-экологического воздействия выполняемых ими коммерческих операций, в ответ на постоянную потребность в улучшении корпоративного имиджа в отношении клиентов. и поставщики на все более конкурентном рынке (Solís, 2008).
Эта ситуация порождает у людей, погруженных в общество, растущее ожидание в отношении реализации корпоративных стратегий организациями, чьи горизонты должны выходить за рамки поиска эффективности в производстве товаров и эффективности в производстве товаров. предоставление услуг, чтобы погрузиться в оплодотворение практики, касающейся удовлетворения потребностей и недостатков социальной среды, с которой она взаимодействует; Это был сценарий, который привел к появлению корпоративной социальной ответственности (КСО) как парадигмы управления (Chumaceiro, Hernández, Yori, & Ziritt, 2013).
Важность социального учета
Для Испанской ассоциации бухгалтерского учета и администрирования (AECA) социальный баланс является средством документальной коммуникации, посредством которой все эти полезные, актуальные и необходимые аспекты становятся явными для определения воздействия, которое в экономическом, экологическом и социальном плане, генерирует деловую активность заинтересованных сторон (AECA, 2004). При учете социального баланса используются механизмы и индикаторы, использующие несколько единиц измерения, чтобы представить в отчетах степень ответственности организации перед обществом; используя в этом случае в качестве входных данных отдельные социальные транзакции, выполненные за определенный период времени, а в качестве выходных данных - так называемые отчеты об устойчивости или социальные балансы,отчеты со специальными характеристиками, позволяющими оценить влияние социального менеджмента компании (Torres, 2000).
Система Глобальной инициативы по отчетности (GRI) служит для составления отчетов об экономических, экологических и социальных результатах. Он был разработан для использования организациями независимо от их размера, сектора или местоположения. Он принимает во внимание практические аспекты, с которыми сталкивается широкий круг организаций, от малых предприятий до организаций с большим объемом операций, которые одновременно выполняют свои корпоративные цели в разных географических регионах. Структура GRI для подготовки отчетов об устойчивом развитии описывает общее содержание, а также содержание конкретных секторов, согласованное широким кругом заинтересованных сторон по всему миру, которые обычно считаются применимыми для описания результатов деятельности организации в устойчивость имеет значение (GRI, 2011).
вывод
Принимая во внимание все вышесказанное, мы можем сделать вывод, что социальный учет не направлен на устранение уже существующих бизнес-моделей, а скорее пытается изменить направление ведения бизнеса. Следовательно, это способ увидеть вклад, который организации вносят или вносят в общество, с целью количественной оценки социальной ценности, создаваемой организацией. С этой точки зрения мы можем понять, что это важная область возможностей для стран, штатов и городов. И в то же время он дает нам представление о том, как организации способствуют достижению целей повестки дня на период до 2030 года.
Ссылки
- Испанская ассоциация бухгалтерского учета и администрирования (AECA). (2004). Концептуальные основы корпоративной социальной ответственности. Мадрид, Испания: Документ № 1 Чумасейро, А., Эрнандес, Дж., Йори, Л., и Зиритт, Г. (2013). Корпоративная социальная ответственность и государственная политика. Социальные науки Resvita, XIX (2), 309-321.GRI (Глобальная инициатива по отчетности). (2011). Руководство по подготовке отчетов об устойчивом развитии Inchicaqui, MND (2003). Социальный учет - происхождение и парадигмы. Quipukamayoc, 10 (19), 31-42. Пачеко, Г., и Игера, В. (2017). Линия 1: Бухгалтерский учет и финансовые исследования. А. Сильвера (координатор), Основатель исследовательских направлений группы GISELA. Барранкилья, Колумбия: редакционная печать Coruniamericana, Родригес, DRH, и Кастильо, AEE (2017).Модель социального учета как инструмент управления корпоративной социальной ответственностью. IJMSOR: Международный журнал исследований в области управления и операций, 2 (1), 44-56, Romero López, Á. J. (2010). Принципы бухгалтерского учета: стандарты финансовой отчетности от A-1 до A-8 и B-2 и B-3; счет, двойная запись, финансовая отчетность и НДС. Mcgraw-Hill Education Solís, J. (2008). Корпоративная социальная ответственность: альтернативный подход. Журнал экономического анализа, XXIII (53), 227-252. Торрес, Ф. (2000). Бухгалтерский и социальный баланс. Бухгалтерские тетради, 33-58.счет, двойная запись, финансовая отчетность и НДС. Mcgraw-Hill Education Solís, J. (2008). Корпоративная социальная ответственность: альтернативный подход. Журнал экономического анализа, XXIII (53), 227-252 Torres, F. (2000) Бухгалтерский и социальный баланс. Бухгалтерские тетради, 33-58.счет, двойная запись, финансовая отчетность и НДС. Mcgraw-Hill Education Solís, J. (2008). Корпоративная социальная ответственность: альтернативный подход. Журнал экономического анализа, XXIII (53), 227-252. Торрес, Ф. (2000). Бухгалтерский и социальный баланс. Бухгалтерские тетради, 33-58.
