Уже известный предпринимательский дух, который происходит от французского слова «предприниматель» для обозначения новых предпринимателей, людей, которые создают новую компанию, поощряется и получает большое значение.
Самое раннее использование этого термина зарегистрировано во французской истории в 17 веке и относится к людям, которые взяли на себя обязательство руководить военными экспедициями.
Конгрессы проводятся во многих университетах, особенно в бизнес-школах и на управленческих должностях, и постулируется, почти как цель, что их выпускники создают свои собственные компании (иногда производящие, по этой самой причине, разочарованных профессионалов). Государственные учреждения и фонды способствуют этой деятельности как решению многих экономических проблем страны.
Без сомнения, создание компаний является чем-то важным, особенно как способ создания рабочих мест, но этот предпринимательский дух необходим и фундаментален и в других областях. Действительно, часто думают, что дух предпринимательства относится только к созданию и запуску новых компаний, поскольку существуют различные виды предпринимательской деятельности и что этот преобразователь и его дух могут быть раскрыты внутри или вне ранее заданный организационный контекст.
Есть те, кто создает компании, но есть те, кто их трансформирует или совершенствует. По этой причине предпринимательская деятельность была определена как управление радикальными и прерывистыми изменениями или стратегическим обновлением, независимо от того, происходит ли это стратегическое обновление внутри или вне существующих организаций, и независимо от того, вызывает ли это обновление создание нового хозяйствующего субъекта.
С этой точки зрения у нас может быть два типа людей, оба из которых необходимы для стимулирования неизбежных инноваций:
- Intrapreneur: кто является предпринимателем в компании, кто принимает на себя активную ответственность за создание любого типа инноваций в компании; тот, который вводит и производит новые продукты, процессы и услуги, которые позволяют компании расти и приносить пользу. Предприниматель: независимый предприниматель, который стремится создавать компании и играет ту же роль, что и предыдущая, но за пределами организаций.
Но, как мы уже говорили, предприниматель часто ассоциируется только как человек, начинающий свой бизнес; Но даже не каждый бизнес является инновационным… Если человек открывает традиционный продуктовый магазин, он предприниматель? Вы рискуете, это правда, но вы не разрабатываете ничего действительно нового. Иным был бы случай McDonald's, который также ничего не изобрел, но, применяя концепции управления, маркетинга и производства, он создает новый способ маркетинга. Это было бы в случае инновационного предпринимателя.
С другой стороны, даже этот продуктовый магазин на протяжении многих лет может вводить новшества, так же, как крупная компания может быть новаторской, в любой области, включая производственные компании, университеты или больницы. В этом случае мы будем говорить о внутреннем новаторе (руководители или сотрудники).
Это то, во что верит Питер Друкер, который со своей большой ясностью выражает: инновационный предприниматель основан на тех же принципах, даже если предприниматель является великим учреждением или человеком, который только начинает свой рискованный бизнес.
Не имеет значения или не имеет значения, является ли компания коммерческой или общественной организацией; даже если компания государственная или нет. Правила почти точно такие же; что работает, а что нет, виды инноваций и где их искать. Существует дисциплина, которую мы могли бы назвать инновационным управлением бизнесом, поскольку ясно, что на любой должности вы можете быть инновационным лидером или бюрократом, будь то компания, занимающаяся товарами или услугами, государственная или частная.
Следовательно, для экономического развития стран требуются предприимчивые люди, как во всех типах организаций, государственных или частных, способные изменять и совершенствовать продукты, процессы, методы или системы для развития компаний, как людей с предпринимательской деятельностью. что они создают свои собственные компании, формируют свое видение и создают рабочие места и прогресс.
В заключение, нам нужны предприниматели, но не только для создания компаний, но и для инноваций в уже существующих, что делает их более продуктивными и конкурентоспособными для новых социальных, политических и экономических сценариев.
