Крупные организации все больше убеждаются в том, что математическим уравнением конкурентоспособности являются их материальные активы (машины, здания, объекты, запасы…) плюс интеллектуальный капитал - нематериальные активы - которые берут свое начало в знаниях, навыках, ценностях и отношениях человек.
Интеллектуальный капитал - это нематериальный актив, который в большинстве случаев не отражается в финансовой или бухгалтерской отчетности организаций и / или компаний, но сегодня является основным стратегическим преимуществом компаний, которые лежат в основе победы. победить в новой экономике.
Поэтому интеллектуальный капитал создает внутри страны очень важную добавленную стоимость для современных компаний и организаций, потому что не только огромно иметь всю технологическую инфраструктуру, физический, финансовый капитал, если у нас нет интеллектуального капитала.
Без сомнения, этот аспект придает организации особую актуальность идее измерения того, что является ее запасом организационных знаний, и анализа потоков между различными типами знаний, молчаливых и явных, которые проходят через него, а также материального приведет к качеству продукта и его услуг.
Сумма 2 + 2 + 2 = 6 в управлении новой экономикой должна давать другой результат, например 8 или 12 или более, преобразованный в благосостояние, производительность, рост, развитие и конкурентоспособность.
развитие
В новой экономике производство теперь имеет несколько интерпретаций, одна из которых заключается в том, что наиболее стратегическим для развития организации является ее нематериальный капитал, переведенный в интеллектуальный капитал, или, в случае неудачи, человеческий капитал + структурный капитал, а другая - ее материальный капитал. Эта комбинация факторов, понимаемая как все, что можно измерить (машины, здания, сооружения, запасы и т. д.) и отраженная в балансовых отчетах или бухгалтерских книгах, приводит к смешанному капиталу производительности для других ученых по теме «Общий капитал».
Результат уравнения: нематериальный + материальный, представляет собой целый синергетический процесс, который требует стратегического времени для достижения гармоничного и устойчивого развития обеих сторон, возможно, это вывод с точки зрения целостного конфигурационного анализа, все должно быть систематически взаимосвязаны, так что это математическое уравнение достигает своей цели в среднесрочной или долгосрочной перспективе.
Во времена перемен практики управления не вечны, помните, что в управлении, поддерживаемом концепцией глобализации, 2 + 2 + 2 - это не 6, диалектика инновационных процессов будет постоянно динамичной и изменяющейся, так же как концепция и концепция. Миссия организаций должна постоянно пересматривать свою философию, иначе они будут страдать от парадигматического паралича, который будет атаковать уравнение нематериального + материального: смешанный капитал производительности, переводя это уравнение в общее благополучие: для людей, компании и / или организации.
Если в управлении 2 + 2 + 2 это может быть 4 или результат 8, или что это должно дать 6, то человек, который в своем ежедневном поиске усовершенствовать свои знания уже знает о своей бесконечности, это то, что он сделал 2+ 2 + 2 - это не 6, знание порождает новые практики, то есть его нематериальный актив, оно всегда ищет формулы роста материального, не исключая того, что ранее считалось объектом, а сегодня превратилось в тактический субъект благодаря своему стратегическому инструменту, такому как знание., навыки и умения… управление и его новые практики в контексте глобализации, математика не аксиоматична, мы не хотим, чтобы 2 + 2 + 2 было 6, организация выигрывает в продуктивных вопросах, если она 8, это хорошо, но если результат - 8 в квадрате, будет архетипом, он наверняка будет в его конструкции, только его открытие отсутствует.
Нематериальный капитал без страха быть неправым является и будет бесконечностью знаний и навыков людей, с развитием новых времен, когда они обсуждаются с определенной интенсивностью и в различных средах (академических, деловых, социальных, институциональных) о воздействии и стратегическое значение знаний в общей стоимости товаров и услуг.
Сегодня мы естественным образом говорим об интеллектуальном капитале - ценности нематериальных активов, таланта, управления и организационной этики - но несколько десятилетий назад никто не осмелился поднять эти фундаментальные аспекты, сегодня они очень распространены в ежедневных дебатах о совершенство управления людьми, подход к человеческому архетипу.
Тактическая сумма суммы нематериального + материального в новой экономике является более чем очевидным фактом, и для подтверждения его присутствия достаточно лишь взглянуть на интеллектуальные организации и спросить о содержании знаний в каждом из продуктов и услуг, которые нам доступны.,
Интеллектуальный капитал находится в области человеческого мозга и поэтому молчалив по своей природе и явно удобен. Стоимость организации на рынке будет зависеть от ее производства и качества ее продукции.
Для меня материальное - это поддающееся количественному измерению, а нематериальное всегда будет суть того, чтобы быть вместе со своими интересами, знаниями и стремлением к переменам.
Библиография
BOOTH, Роберт, "Измерение нематериальных активов", Управленческий учет, ноябрь 1998.
BONTIS, Ник, «Интеллектуальный капитал: предварительное исследование разработанных мер
Кастилья, Ф.; Камара, М. «На пути к построению моделей интеллектуального капитала в традиционных отраслях промышленности: на примере Хаэнских нефтяных мельниц», Ciriec, Vol. I, 2003
ЭДВИНСОН, Лейф; Майкл С. Мэлоун, «Интеллектуальный капитал: осознание истинной ценности вашей компании путем поиска ее скрытых корней», HarperBussiness, Соединенные Штаты Америки, 1997.
ORDÓÑEZ, P. «Отчет об интеллектуальном капитале как инструмент для визуализации потоков и запасов, составляющих интеллектуальный капитал», Senior Management, (2003)
