В настоящее время, до кризисов и волнений, которые затрагивают большую часть мировых правительств, в основном вызванных событиями, которые развивались и продолжают развиваться в Соединенных Штатах Северной Америки, для муниципалитета Гвадалахары жизненно важно иметь стратегическая модель, основанная на производительности, на этических принципах и ценностях, которые не только дают внутреннюю определенность населению этого муниципалитета в краткосрочной перспективе, но и создают движение анализа, анализа, которое углубляет безопасность общественность граждан в отношении качества и конкурентоспособности государственных служащих и производственных секторов муниципалитета, которые гарантируют среднесрочную и долгосрочную перспективу,из которых мы являемся частью тапатского сообщества, таким образом, готовя его к тому, чтобы он стал «плавающей точкой», которая посылает сигналы стабильности и гармоничного развития.
Сегодня, как никогда, перед человеком стоит историческая дилемма для будущего будущих поколений.
Нынешние проблемы, с которыми сталкиваются организации, проявляются в отсутствии мотивации со стороны человека, который их объединяет, не обнаруживая в них ощущения трансцендентности, которое последняя по своей природе стремится запечатлеть в каждом из своих действий.
Правительственные организации не смогли в подавляющем большинстве случаев использовать все возможности человека и заставить его обрести полное значение в своей работе, потому что нет ничего, кроме «работа на работу», они не беспокоятся о человек, который по своей природе стремится к совершенству, и поскольку организации не могут функционировать без человека, он может стать двигателем, в котором организация нуждается в сочетании с материальными, финансовыми и технологическими ресурсами для достижения организации продуктивно, что нужно стране.
И независимо от того, что в настоящее время наши дети, молодежь и взрослые обеспокоены неопределенным будущим, которое видится на горизонте в трудовых и профессиональных вопросах, я убежден, что человек способен решать перекрестки, создавать производительные организации, которые в вместо того, чтобы обескураживать и внушать страх и разочарование в будущем, поощряйте и стимулируйте интеллект людей, чтобы они раз и навсегда отдали все за все и приступили к работе, покорили мир и избавили организациям будущих поколений с большими возможностями для развития, большими задачами и большими стремлениями.
В течение длительного времени и посредством различных демонстраций нам стало известно о всех проблемах, которые возникают в различных коммерческих или некоммерческих организациях, таких как: банкротства, забастовки, демонстрации, протесты, насилие, коррупция, экологический ущерб, которые В основном порождается отсутствием четкого видения будущего, которое позволяет организациям достигать своих заявленных целей, и без этого видения неопределенность берет на себя все ресурсы, которые совпадают в организациях, что приводит к вышеупомянутым проблемам.
Поэтому поиск стратегий решения жизненно важен и, конечно же, неизбежен, поскольку откладывание всерьез решения этой проблемы организаций может повлечь за собой серьезные социальные проблемы.
С другой стороны, тщательное выполнение этой работы и получение результатов принесет пользу не только владельцам организаций и правителей, но и населению в целом, избегая, среди прочего, неопределенности, вспышек насилия, роста преступности, распада семьи, и т.п.
Обстоятельства, связанные с проблемой государственных организаций, очень разнообразны, однако наиболее важными являются:
- Отсутствие долгосрочной государственной политики. Отсутствие видения будущего организаций. Отсутствие человеческого потенциала для решения и разрешения этого видения будущего (если есть). Отсутствие интеграции 4 наиболее важных ресурсов, которыми обладает организация (человек). финансовое, технологическое и материальное) Сообщества не готовы к такому вызову.
Реальность такова, что мы сталкиваемся с глобальной проблемой производительности труда, и это стало более очевидным в связи с недавним финансовым, экономическим и социальным кризисом, который начался в недавнем прошлом в Соединенных Штатах Америки и который оказал драматическое влияние на других. страны вынуждают практически все правительства мира принимать чрезвычайные меры, чтобы не попасть в этот вихрь, который грозит скорее ростом, чем уменьшением.
Некоторые западные правительства, в том числе Мексика, забыли о продуктивности и, к сожалению, посвятили себя спекуляциям, обману и искусственной жизни. Забывая, что сила страны и богатство - это реальная производительность, которая достигается на основе жертв, усилий и упорства ее мужчин и женщин, под руководством истинного руководства, а не как некоторые из тех, кого мы в настоящее время знаем которые являются карикатурами великих людей.
Вышеизложенное, среди прочего, может серьезно повлиять на муниципалитет Гвадалахара, Халиско, Мексика, город национального и международного резонанса во всех аспектах, если соответствующие меры не будут приняты, и мы будем продолжать бороться между собой, забывая о том, что мы должны быть продуктивными для каждого из тапатиос в том месте, где мы находимся, в окопе, который мы должны защищать, и в форпосте, который мы должны завоевать.
Муниципалитет Гвадалахара был назван местом рождения и происхождения великих людей, которые возглавляли движения национального значения, И именно для вышеупомянутого я намерен предложить нынешним людям этого муниципалитета (особенно его правителям) модель стратегического управления, основанную на общественной безопасности, которая дает душевное спокойствие людям, исходя из этических принципов и ценностей и что развитие и качество печати во всех проводимых мероприятиях, мы все вместе достигаем конкурентоспособности, к которой так стремились на международном концерте. Но вышесказанное требует лидерства и лидерства со стороны правительственной организации; что с применением предыдущих элементов, в дополнение к вознаграждению гражданина, который платит его налоги, качественными услугами, они ставят муниципалитет Гвадалахара на передний план национального развития.
При создании вышеупомянутых предпосылок некоторые могут усомниться в том, что речь идет о спасении гордости Гвадалахары, потому что они правы; и время, которое наступит перед предстоящим празднованием Панамериканских игр, которые пройдут в этом великом мегаполисе, дает нам прекрасную возможность приступить к работе и показать страну и мир, в которых мы были и являемся муниципалитетом, который растет до невзгоды и достигает своих целей и задач со всей эффективностью и пунктуальностью.
Нет сомнений в том, что многие смогут сопротивляться только мыслям и, не говоря уже, верят, что государственные служащие муниципалитета могут работать с ценностями, качеством и быть конкурентоспособными.
Кроме того, развивая свой творческий и инновационный талант, некоторые другие будут сомневаться в том, что эти серверы будут эффективно взаимодействовать и своевременно сообщать общественности о своих достижениях, а также своих ошибках и неудачах; Некоторые могут сказать, что они не способны принимать решения, не знают, как вести переговоры, не умеют управлять конфликтами, не знают, как эффективно управлять временем, и, прежде всего, неспособны работать в команде.
К сожалению и разочарованию многих государственных служащих, вышеупомянутое является клеймом, которое мы несем в течение длительного времени, однако я уверен, и я полагаю, что в муниципалитете есть резерв государственных служащих, которые не только решили вышеупомянутую проблему, но и ежедневно они стремятся и борются за то, чтобы служить гражданству, которое является объектом их общественной функции; И именно на этих маленьких дрожжах я сосредоточу свой анализ и основываю свое предложение на том, чтобы из этого семени процветал дух обновления, приверженности, чтобы все государственные служащие процветали не только для удовлетворения граждан, но и для достижения Великие перемены, которые требует наш муниципалитет перед лицом настоящих и будущих вызовов, с которыми сталкивается и с которыми столкнется этот красивый Метрополис.
Некоторые, несомненно, зададутся вопросом, а почему Гвадалахара является колыбелью этого продуктивного движения в общественных организациях? Потому что я убежден, что на этой земле и в ее людях достаточно элементов, чтобы предпринять такое приключение…
