ВВЕДЕНИЕ
Сами люди несут ответственность за свою природу за свою свободу и за то, что они сохраняют свою идентичность с годами. Однако компании как таковые не обладают психологическими возможностями людей, и поэтому их состав может меняться с годами. Согласно старой поговорке «у них нет ни души, которую можно осуждать, ни тела, которое можно пороть», поэтому компании не чувствуют ответственности так же, как люди, то есть нельзя сказать, что они несут ответственность в так же, как люди.
Чтобы продолжить эту статью, мы определимся с понятием ответственности.
Согласно (РАЭ, 2018):
- Положение или моральное обязательство, которое возникает у кого-то из возможных ошибок в определенной вещи или материи. Существующая способность каждого активного субъекта права признавать и принимать последствия свободно совершаемого факта.
Точно так же у нас есть социальные
Который согласно (РАЭ, 2018)
- Принадлежность или отношение к обществу.
Тогда мы можем сказать, что социальная ответственность - это моральное обязательство, которое каждый человек имеет перед обществом, с точки зрения бизнеса мы можем сказать, что это способ, которым компании вносят или способствуют обществу и каким-то образом платят ему, будучи в состоянии быть вклад в окружающую среду, экономику, семьи и т. д.
Общая социальная ответственность
Действия, которые происходят в компании, порождают ответственность, которая может быть общей или коллективной. Эта ответственность будет разделена в тот момент, когда она представляет собой простую совокупность действий ее членов, она также будет коллективной, когда группа способна действовать как таковая, а ее действия представляют собой сумму ее членов, как это происходит в целом. часть акций внутри компании.
Социальная ответственность компании является коллективной, человеческого сообщества, но в большей или меньшей степени разделяется людьми, которые ее составляют. Совместная ответственность может стать личной в других случаях, например, когда речь идет о соблюдении основных прав человека, каждый должен взять на себя эту ответственность, поскольку это то, что должно требоваться от каждого человека, независимо от его обстоятельств.
Степень социальной ответственности, которую каждый человек принимает в компании, варьируется в зависимости от таких факторов, как структура управления, автономность их решений, назначенные полномочия, проблемы, с которыми сталкивается компания.
Компании, которые ответственно относятся к обществу, обычно имеют следующие характеристики:
- У вас должна быть хорошая внутренняя организация, чтобы выполнять свои обязательства и действовать ответственно. Группы людей в компании должны хорошо относиться к своим ошибкам и упущениям. Всегда придерживайтесь своей политики социальной ответственности для достижения желаемых результатов.
Социальная ответственность должна ложиться главным образом на высшее руководство компании, то есть снизу вниз, и важно, чтобы они полностью приняли это на себя, однако необходимо, чтобы они знали, как передать это всей организации, чтобы все сотрудники и члены компании знают, каковы ваши обязанности в компании.
Некоторые инструменты управления ответственностью:
- Кодексы этики Системы управления Измерение результатов
Тогда социальная ответственность заключается в том, что люди и компании работают в интересах окружающей среды и общества, а социальная ответственность как приложение в бизнесе известна как корпоративная социальная ответственность или КСО в качестве аббревиатуры на английском.
Значение социальной ответственности имеет различное значение, в зависимости от отрасли, в которой оно развивается, мы можем сказать, что это положительное влияние на общество, и, в свою очередь, улучшение управления компанией, например, компанией в энергетическая отрасль должна принять решение о том, чтобы каким-то образом уменьшить выбросы, что окажет положительное влияние на окружающую среду, а компания в социальной сфере должна разработать способ вернуть населению и предоставлять услуги менее удачливым.
Социальная ответственность является добровольным источником вдохновения, она заключается в том, что каким-то образом вы должны признавать и принимать обязательства, которые вы несете перед обществом, она также является зрелым отношением и чувствительна к проблемам общества и служит для принятия стратегий и процессов, которые помочь уменьшить негативное воздействие, которое может быть оказано на окружающую среду и общество.
Корпоративная социальная ответственность.
Согласно (gob.mx, 2016) корпоративная социальная ответственность определяется как активный и добровольный вклад компаний в социальное, экономическое и экологическое улучшение с целью повышения их конкурентоспособности, добавленной стоимости и добавленной стоимости.,
В Мексике согласно (gob.mx, 2016)Министерство экономики (SE) через Национальный контактный центр выполняет миссию по продвижению корпоративной социальной ответственности посредством Руководства для многонациональных компаний Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Эти руководящие принципы представляют собой серию принципов и стандартов, призванных обеспечить функционирование многонациональных компаний: развиваться в соответствии с государственной политикой, укреплять доверие между бизнесом и обществом, улучшать климат для иностранных инвестиций и увеличивать вклад многонациональные компании для устойчивого развития. Страны-члены ОЭСР периодически пересматривают руководящие принципы, чтобы убедиться, что их содержание обновлено и отражает глобальные изменения.
Корпоративная социальная ответственность будет подкреплена ценностями, выраженными компанией, и должна быть воплощена во всеобъемлющем наборе политик, практик и программ в рамках бизнес-операций для ее институционализации.
Корпоративная социальная ответственность ведет к осознанному и целенаправленному действию непрерывного, взвешенного и последовательного улучшения, которое позволяет компаниям создавать добавленную стоимость для всей своей аудитории и, таким образом, быть устойчиво конкурентоспособными.
Комплексное измерение корпоративной социальной ответственности и ее уровни.
Ответственное «комплексное» действие подразумевает анализ и определение сферы охвата, которую организация будет иметь, как уже установлено, в отношении различных потребностей, ожиданий и ценностей, составляющих бытие и работу людей и обществ, с которыми она взаимодействует.; таким образом, их уровни ответственности могут быть поняты и сгруппированы:
- Внутреннее экономическое измерение. Внешнее экономическое измерение. Внутреннее социальное измерение. Социокультурное измерение и внешняя политика. Внутреннее экологическое измерение. Внешнее экологическое измерение.
Корпоративная социальная ответственность признает четыре основных или стратегических направления или области, которые показывают ее присутствие в деятельности компании. Они, в свою очередь, включают подтемы, которые могут варьироваться в зависимости от страны или сектора или от одной компании к другой. Эти области:
- Этика и корпоративное управление. Качество жизни в компании. Связь и приверженность сообществу и его развитию. Забота об окружающей среде.
Принципы корпоративной социальной ответственности.
Корпоративная социальная ответственность имеет универсальные принципы ведения бизнеса, которые с учетом принципов, а также с постоянным углублением, обеспечивают успешную реализацию. Эти принципы следующие:
- Уважение достоинства личности. Достойная занятость. Вклад в общее благо. Этическая совместная ответственность в бизнесе. Предотвращение незаконного бизнеса. Связь с обществом. Честность и законность. Справедливость и справедливость. Социальное развитие.
В отношении вышесказанного мы можем сказать, что социально ответственная компания - это компания, которая учитывает граждан в рамках своих целей и задач, а ее видение и социальная приверженность должны основываться на действиях, которые приносят пользу бизнесу, а также оказывают положительное влияние на сообщества. где они работают.
Положительные последствия последовательной социальной ответственности.
Корпоративная социальная ответственность дает компании реальные и ощутимые выгоды, которые могут быть определены по-разному на основе количественной и качественной информации. Среди них:
- Улучшение отношений с соседями и властями. Повышение информированности деловых кругов. Вклад в развитие сообществ и общего блага. Более информированные бизнес-решения. Повышение качества и производительности.
Важность корпоративной социальной ответственности.
Как известно, социально-экономическое развитие улучшает условия жизни в общинах, вклад компаний в общество помогает построить более справедливое общество и экономику, которая помогает искоренять бедность и бедность в стране. нищета, с которой сталкивается большой сектор страны.
Единственный способ бороться с бедностью путем создания богатства и бедности - это бизнес каждого, поскольку компании знают, что в стране должен быть рост, чтобы они могли расти и создавать рабочие места.
Ведущие мировые компании установили корпоративную социальную ответственность в своей бизнес-стратегии как элемент, который может изменить ситуацию и в то же время дать конкурентное преимущество с лучшими результатами. Проведенные исследования подтверждают положительную корреляцию между экономическими и финансовыми результатами и социально ответственным поведением компании. Сегодня люди ожидают, что компании станут частью позитивных изменений в обществе и внесут больший вклад в устойчивое развитие сообществ.
По словам Кальдерона, принять корпоративную социальную ответственность непросто. Это путь, который включает в себя лидерские решения в компании для преодоления таких проблем, как низкая гражданская культура, коррупция, недостаточная правовая база, авторитарные способы осуществления лидерства и другие, которые мешают компании полностью развиваться как ответственный гражданин, для Что мы определили десять основных обязательств действий, которые являются следующими:
- Ищите устойчивость компании, способствуя развитию и социальному благополучию сообществ, в которых она работает, учитывайте потребности социальной среды бизнеса в принятии решений и определении стратегий компании, а также сотрудничайте в ее решении. Публикуйте свои обязательства перед обществом и измеряйте достижения. Живите в соответствии с принципами участия, поддержки, обслуживания и уважительного отношения к человеческому достоинству, действуя на основе кодекса этики. Содействуйте человеческому и профессиональному развитию сообщества компании и ее семей. Поддержка некоторых социальных причин, связанных с деятельностью, осуществляемой компанией в рамках своей бизнес-стратегии. Уважать, сохранять и восстанавливать экологическую среду в каждом из рабочих процессов,коммерциализация и деятельность, которую он осуществляет. Инвестируйте все время, таланты и деловые ресурсы, которые доступны в пользу групп и сообществ, в которых он работает, и социальных причин, которые он решил поддержать. Участвуйте в межсекторальных альянсах, которые вместе с организациями гражданского общества и правительства, позволяя ему совместно вносить вклад в общее благо и удовлетворять самые важные социальные потребности Мотивировать и поддерживать персонал, акционеров и поставщиков для участия в инвестициях в бизнес и программах социального развития.Совместно с организациями гражданского общества и правительством позволять ему вносить совместную ответственность за общее благо и удовлетворять самые важные социальные потребности. Мотивировать и поддерживать персонал, акционеров и поставщиков для участия в инвестициях в бизнес и программах социального развития.,Совместно с организациями гражданского общества и правительством позволять ему вносить совместную ответственность за общее благо и удовлетворять самые важные социальные потребности. Мотивировать и поддерживать персонал, акционеров и поставщиков для участия в инвестициях в бизнес и программах социального развития.,
Этот декалог может быть использован в качестве руководства для компании, с помощью которой, благодаря его принятию и адаптации, он может разработать собственный декалог, который будет направлять внутренне и внешне цели, которые с точки зрения социальной ответственности он намеревается охватить за пределами любой обстоятельство или временность.
Пути к корпоративной социальной ответственности.
По мнению экспертов, каждая компания должна найти свой собственный путь и шаг к социальной ответственности. Существуют два основных пути продвижения к корпоративной социальной ответственности:
Аналитический маршрут.
Аналитический маршрут имеет следующие ключевые элементы для своего развития:
- Анализ рисков (внутренних и внешних). Анализ групп отношений. Оценить, где есть сближение. Определить приоритеты общих интересов. Разработка соответствующей программы.
Маршрут возможности.
На пути к возможностям компания должна определить, заинтересован ли кто-либо в ее рабочей группе в программе корпоративной социальной ответственности и достаточно ли у него знаний по этому вопросу, а также у него есть время взять на себя ответственность и нести ответственность за программу. Компания должна выбрать соответствующую программу, которая отвечает интересам компании на уровне социальной ответственности.
Иногда компании уже управляют программой социальной ответственности, однако из-за недостатка знаний они не знают, что она уже реализована или используется, и они упускают работу, проделанную ранее, когда пытались создать или внедрить новую программу.
Вот почему необходимо проанализировать текущую деятельность и программы компании, чтобы узнать, необходимо ли, возможно, только улучшить определенные условия текущих программ или придать им больше формальности, или, возможно, их нет, и необходимо начинать с нуля и осуществлять новую программу корпоративная социальная ответственность.
Руководство или шаги для реализации корпоративной социальной ответственности.
- Признать, принять и выразить корпоративную социальную ответственность как обязательный компонент для устойчивой конкурентоспособности компании. Диагностика соответствия корпоративной социальной ответственности в ее экономических, социальных и экологических аспектах во внутреннем и внешнем контексте. Планирование. Инструментарий. Достижения. Внутреннее и внешнее распространение обязательств, проблем и достижений (публичный отчет). Непрерывное улучшение. Повторение.
вывод
Мы можем сказать, что общая социальная ответственность - это серия программ и реализаций компаний для общества с поиском взаимной и взаимной выгоды, поскольку компании при реализации программ социальной ответственности извлекают выгоду из того факта, что их престиж перед ростом общества, программы социальной ответственности, в свою очередь, требуют от компаний совершенствования своих процессов и развития систем устойчивого развития, которые приносят пользу окружающей среде, а это, в свою очередь, обществу, с другой стороны, общество Это выгодно, поскольку компании поддерживают сообщества, окружающие их местность, вносят экономический вклад в эти сообщества и, в свою очередь, способствуют их росту и развитию,Компании не хотят, чтобы их сотрудники или общественные работники оставались в бедности, потому что, если они хотят, чтобы люди покупали их продукты, они должны давать своим людям деньги, чтобы покупать их продукты. Реализация программы социальной ответственности - это долгий и постоянный путь, но он не обязательно дорогостоящий, поскольку он может быть самодостаточным, однако компании должны знать, что после того, как они начнут, возвращаться из этого дороже.Тем не менее, компании должны знать, что, как только они начали, возвращаться с этого дороже.Тем не менее, компании должны знать, что, как только они начали, возвращаться с этого дороже.
Библиография.
Аргандона, А. (февраль 2010 г.). http://www.iese.edu. Получено 9 февраля 2018 г. с http://www.iese.edu:
Кальдерон, JF (SF). https://www.cemefi.org. Получено 9 февраля 2018 г. с сайта https://www.cemefi.org: https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepción_esr.pdf gob.mx. (27 мая 2016 г.) https://www.gob.mx. Получено 9 февраля 2018 г. с сайта https://www.gob.mx:
RAE. (2018). dle.rae.es. Получено 6 февраля 2018 г. с сайта dle.rae.es:
