Описание должности руководителя отдела продаж в организации.
А.- Идентификация
Название работы: руководитель продаж.
Количество человек, которые занимают эту должность: 1.
Должность непосредственного руководителя: генеральный директор.
Б.- Резюме позиции
Супервайзер торговых агентов или сборщиков, выполняющих функции отмены вознаграждения персонала, регистрации и выполнения всех операций, связанных с бухгалтерским, налоговым и финансовым отчетами и т. Д.
C.- Регулярные мероприятия
• Контролировать торговых агентов или коллекционеров.
• Отменить вознаграждение персонала.
• Регистрировать и выполнять все операции, связанные с бухгалтерским, налоговым и финансовым учетом и т. Д.
D.- Требования к умственным способностям и способностям
Умственные способности, которыми человек должен обладать для этой должности, - это числовые, языковые и базовые знания о деятельности подчиненных; также знание и развитие человеческих отношений и продаж.
Е.- Физические требования
Должен иметь слуховое и визуальное внимание, обычно сидя и гуляя в офисе для повседневной работы.
F.- Условия окружающей среды
Работа выполняется в офисе, с температурой, подходящей для окружающей среды, естественной влажностью, нормальными гигиеническими характеристиками, подходящим освещением и хорошей структурой.
Г.- Физические риски
Риски в компании связаны с несчастными случаями на работе, такими как падение мебели, стульев, столов и т. Д.; те, которые могут вызвать синяки на любой части тела.
H.- Ручной навык
Знания, необходимые для должности следующие:
Высшее образование: университетское и / или техническое.
Титулы: Техник по бизнес-администрированию.
Дополнительные исследования: вычислительная техника, администрирование, финансы, бухгалтерский учет, маркетинг и продажи.
Опыт работы: Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет.
I.- Ответственность за надзор
Должностные лица, контролируемые руководителем отдела продаж, являются агентами по продажам.
J.- Ответственность за личные контакты
С высокопоставленными сотрудниками компании, с клиентами.
К.- Ответственность за точность
Ошибки в выполнении их работы могут повлиять на стабильность работы компании.
