Введение.
Нынешние организации не имеют четкого определения того, что такое «администрация», и поэтому не существует известной модели, которой можно было бы следовать для достижения успеха и оптимального управления; Кроме того, у администраторов есть отличная экономическая парадигма: закон спроса и предложения, как прагматичный и субъективный факт в администрации, который «регулирует» поведение компаний в более общих рамках и создает препятствия на пути развития. администрация доводит это до крайности.
Таким образом, администрация или, точнее, администраторы не имеют элементов для продвижения, оптимальным образом и в соответствии со своими обязанностями, в своих знаниях. Следовательно, необходимо искать упомянутые «естественные» элементы администрации и, в свою очередь, ее истинное «бытие». Уметь ясно видеть реальное влияние, которое его природа создает на человека, организации и общество, а именно. И хотя ответственность лежит на себе, экономика управляет ею.
II. Новости и администрация
Чтобы определить четкое и краткое определение, помимо четкого и «реального» видения администрации, мы должны знать, откуда она взялась или могла бы стать такой, какая она есть сегодня. Вот почему выводим, что в этой области знаний был период зарождения, появления, когда история скажет нам: с появлением человека, поскольку это можно так назвать, он был кочевым в своих начинаниях и ходил по миру в семьи в небольших племенах, где был один из них, был, возможно, самым сильным; именно он руководил семьей, руководил ею, руководил ею и контролировал ее, то есть «управлял ею», поэтому мы можем сказать, что именно оттуда возникла администрация из-за потребности в выживании самого закона природы,где выживший является самым сильным в очень агрессивной системной среде. По этой причине человек начинает свой сидячий период, формируя большие племена или сообщества, и уже говорилось о муниципальном управлении (то, что сегодня является государственным управлением).
Поскольку человек больше не жил охотой, а был вытеснен земледелием, он был уже не самым сильным, но самым мудрым из выживших, переходя от самого сильного в племени к самому старшему и мудрейшему, кто направил и управлял сообществом. Таким образом, ходили разговоры о вожде с властью и справедливостью, который заботился только о благосостоянии своего народа, своей общины, своей «семьи». Так родилась администрация в долгом и эволюционном периоде человеческого разума. От человека к человеку.
Прошли годы, и народы все больше и больше специализировались, что привело к великому ряду тенденций, греческих, к « мудрости и философии »; римлянин рабской власти и империализма, среди других. Но возникло нечто особенное, человек начал с ценности денег, в свою очередь, была основана нация благосостояния, которая привела общество к великой прагматичной и вызывающей зависимость парадигме человеческой мысли, опасно смешивающей общество с амбициями и Администрация выживания древне-доисторической эпохи была вытеснена амбициями ее частей. Его истинное существо было потеряно.
Таким образом, последовал длительный период (с 5-го века до н.э. примерно до 1903 года), и он не был очень продуктивным, с большими кризисами и социальными привязанностями; Эти факты вызвали обеспокоенность по поводу структуры научного метода и его возможного влияния на время и «управление», поэтому Фредерик Уинслоу Тейлор опубликовал свои достижения в области управления через метод в своей книге « Принципы научного управления » или « Принципы научного управления »и сделали человечество большим шагом против индустриализации человека и машин, повернув взгляды бизнеса и промышленности: производительность и эффективность.
Но это было не целое повышение администрации, ее классический период был расширен с другими мыслителями, такими как Генри Файоль. Таким образом, тенденции возникли перед лицом бизнес-проблем, теорий поведения и исследований Hawtorne, в дополнение к великолепным подходам к реинжинирингу и системам с Rusell Ackoff. Осуществляя две великие революции: научную и интеллектуально-социальную, где администрация появилась до настоящего времени, время перехода, возрождения превосходства, качества, огромного давления и интересов, которые преобладают над общими благодаря эффектам прагматичная и меняющаяся экономика,администрация манипулирует и искажает свои знания в отношении вопросов административного и метаморфического интереса, таких как глобализация и постмодерн, в которых мы живем, они не раскрывают цель, средство и причину существования администрации.
Определение управления
Знание того, что управление может быть наукой, искусством или просто техникой, абсолютно ничего не говорит нам, поэтому, чтобы определить нечеткий термин, вы должны сначала осознать, что оно делает? а потом как ты это делаешь? для этого мы видим, что администрация из академии, и особенно на практике, использует принятие решений в качестве своей основной и функциональной основы; Управление - это не только функция администрации, но и ее основа, основа ее знаний и практики. Фактически, на основе управления, человек, который «управляет», планирует, организует, контролирует и учится.
« Административное обучение » глубоко зависит от явного и постоянного применения научного метода, поэтому его применение к человеческим группам порождает то, что мы знаем как организации, компании, и это, в свою очередь, создает экономическую систему страны, мира, поэтому размышление о факте административного искусства оставляет мир на «удачу», и на самом деле это не так, потому что благодаря администрации мы создаем и создаем будущее, чувство жизни. А мысль о том, что управление - это техника, указывает на то, что все в компании является механическим и монотонным изо дня в день, и эта техника снизит неопределенность бизнеса до нуля.
Внутривенно вывод
В соответствии с тем, что было замечено ранее, мы можем определить администрацию как науку с ее собственными целями и определенными средствами, которые ее дифференцируют.
Администрация - это социальная наука, занимающаяся изучением поведения, применение которой к человеческим группам позволяет создавать и поддерживать рациональные системы совместных усилий в социальном организме для достижения максимального благосостояния человечества.
Таким образом, администрация, классифицируемая как общественная наука, использует следующую схематическую модель своего научного развития, межотраслевого и трансдисциплинарного:
Схематическая модель научного развития администрации
Таким образом, администрация может развиваться с помощью таких элементов, как принципы, теории… и функции, которые уже были определены Генри Файолом: организация, планирование, руководство и контроль, в дополнение к генерированию циклических характеристик обучения администрации и вся наука. Знание порождает больше знаний.
