Культура предпринимательства состоит из ценностей, идеологий и норм, которыми руководствуются предприимчивые люди общества, она моделирует в людях их характерный образ мышления и действия, всегда ориентированный на создание богатства, основывая свои действия на этике Честность через выявление и использование возможностей, возникающих на рынке, которые обеспечивают их сбалансированность, лидерство и глобальное видение каждой ситуации, обеспечивают постоянное развитие для устойчивого роста компании.
Предпринимательская культура создает модель поведения, которая идентифицирует ее и отличает от других социальных групп.
Основной целью культуры предпринимательства является развитие у людей достаточных трудовых и деловых компетенций в рамках традиционных и нетрадиционных образовательных систем, чтобы впоследствии связать их с производительными секторами страны.
Чтобы способствовать развитию предпринимательской культуры в латиноамериканском обществе, необходимо сломать парадигмы социального коллективного бессознательного, в котором с детства нас учили расти и учиться на работников, а не на предпринимателей.
В Эквадоре и по всей Латинской Америке мы также испытываем все эти изменения, настолько, что менталитет людей наших стран также меняется вместе с их целями и задачами; В настоящее время мы наблюдаем, что у людей есть большое желание прогрессировать, получить повышение в должности, сменить работу на более крупную компанию или компанию с большим опытом работы на рынке, войти в многонациональную компанию для работы, получить лучшее вознаграждение и т. Д.; Это основные цели многих людей, которые, в конце концов, стремятся только к большей цели, которая заключается в благополучии их семей, потому что, если вы здоровы, ваша семья тоже будет.
Системы образования во всем мире имеют эту особенность: они готовят все поколения к тому, чтобы стать наемными работниками и принадлежать к государственной или частной компании, получать и выполнять приказы, так много сражаться и так долго ждать, чтобы иметь возможность продвигаться в пределах этой компании, чтобы получать фиксированную заработную плату, в то время как ежемесячные расходы домохозяйств являются переменными, зависеть от того, будет ли правительство ожидать хорошего повышения заработной платы в конце года, которое часто даже не достигает 10%, и которое после 25- В течение 35 лет работы и взносов в систему социального обеспечения человек может уйти в отставку, чтобы с этого момента правительство приняло экономическую стабильность этого человека с помощью пенсии по старости, а затем зависело от правительства и ожидало, что все улучшается.
Но не все так плохо в этой системе образования, есть много людей, которым удалось подняться и, следовательно, значительно увеличить свой доход, что дает им возможность повысить уровень жизни своей семьи, если в вашем конкретном случае вы жили таким образом. В любом случае, ваши родители или ваши бабушка и дедушка жили так, вы должны спросить себя, хотите ли вы этого в своей жизни, если вы хотите этого, я не против, учиться, готовиться, и когда-нибудь вы продвинетесь в публичной компании или в многонациональной компании.
Проблема в том, что подавляющее большинство людей не имеют таких возможностей, в лучшем случае они станут в лучшем случае рабочими, и неплохо, если человек хочет идти по этому пути, а не в том случае, если ваши родители жили таким скромным образом, и они неосознанно привили вам это.
Мы должны повышать осведомленность в обществе в целом, что, создавая инновационные и продуктивные проекты, вы можете добиться личного и коллективного успеха с экономической точки зрения, и, самое главное, мы все можем это сделать.
