В течение последних двадцати лет, как ни в какое другое время, которое мы можем вспомнить, мы стали свидетелями того или иного обстоятельства, как интерес человека писать на эту тему, особенно человеческий, индивидуальный и сложный. Создание компаний, конечно, не является какой-либо новой деятельностью в стремлении человека выжить, превзойти и даже увековечить себя. Первые люди, те, кто начал жизнь, без сомнения, являются нашим самым отдаленным предшественником в том законном праве, что каждый человек должен обеспечивать лучшие условия жизни для себя и своего народа.
От пещерного человека, через этого человека, покорителя народов и генератора новых цивилизаций, до человека индустриальной и постиндустриальной эпохи, во всех них было неоспоримое желание обладать, накапливать и от них, чтобы иметь возможность влиять на других, те, кто, возможно, также имеет такое же желание и законное право, не смогли или не смогли этого достичь или, по крайней мере, попробовать. Это была постоянная дилемма, над которой работала большая часть человеческого существования.
Начать бизнес - это не феномен современности, это было всегда; благодаря этому были консолидированы целые общества, вокруг них были сформулированы и укреплены политические и экономические модели, она, создание компаний, является частью культурного наследия многих народов, воспринимаемого как законное преднамеренное действие человека по улучшению и для прогресса.
Возможно, новизна предмета, особенно для этого нового поколения, заключается в разнообразии общетеоретических предложений, которые приходят к нам через различные средства массовой информации. Эти сообщения, которые иногда приходят с высоким философским содержанием, даже духовным, в большинстве случаев академическим и немного эпистемологическим; Они показывают желание, заботу человека, чтобы найти альтернативы развития для общества.
Создание компаний, без сомнения, является способом экономического и социального развития для любого сообщества, которое гордится взвешиванием инициативы своих членов. То, что ставится под сомнение, - это способы, которыми многим из этих людей удается извлечь выгоду из таких инициатив, часто в интересах интересов немногих и даже хуже, в ущерб многим. В этом и заключается важность обсуждения и размышления обо всем, что имеет отношение к созданию компаний как человеческой деятельности на службе человека.
Творческий акт в его универсальной концепции предстает как нечто стихийное, естественное, но мы должны знать, что он действительно снабжен большим анализом, созреванием, противостоянием, ожиданием во времени и даже разрушением в той степени, в которой он предполагает ошибки и исправления. Акт творчества не может считаться чем-то простым, простым, легким. Создание во всех сферах жизни является не только актом несравненной важности для человека, но оно всегда служило для обозначения границ между продуктивным и непродуктивным, между подлинным и ложным.
Создание - это бесконечно человеческий акт, который возвышает наше состояние как мыслящие, творческие существа, что ставит нас выше других видов.
Создание компании с течением времени стало деятельностью, лишенной в подавляющем большинстве случаев тех ингредиентов, которые должны поставить ее в привилегированное положение в действиях человека в поисках его благополучия. В последние десятилетия мы стали свидетелями того уровня деградации, который был достигнут в связи с этим вариантом жизни. Создание компании в Колумбии стало «таблицей спасения» для многих, где проблемы, которые ее породили, столь же разнообразны, как и компании, которые были созданы.
Мы видели создание компании для преодоления безработицы, для покрытия высокого уровня некомпетентности, для спасения жизни другого человека, который умирает от плохого административного управления. Компании были созданы, чтобы скрыть темное происхождение денег, чтобы оправдать увольнение и неуплату трудовых прав многим хорошим работникам; список может быть более обширным и тревожным.
Когда речь идет о создании рабочих мест с помощью стратегий частного или государственного сектора, единодушно выражается желание, чтобы это были рабочие места, которые не только справедливо оплачивались, но и действительно отвечали организационным потребностям, позволяя человеку, занимающему его, делать прогнозы в функция обеспечения как минимум их основных жизненных требований. Это было одним из сражений, которые профсоюз провел в стране в последние годы, то есть, если рабочие места не будут создаваться в достаточном количестве для всех безработных, если только те, кто считает, что они не соответствуют ожиданиям в качестве жизни тех, кто оказывается его бенефициарами.
Если создание компаний рассматривается в качестве стратегии по борьбе с бедствием безработицы, это не должно стать большей проблемой для сообщества, чем стать решением. Точно так же, как говорят о здоровой работе, есть и метафора для обозначения здоровых компаний. Другими словами, те, которые были созданы в результате законно намеченного акта взаимной выгоды и справедливости. Люди, которые приняли такое творение как вариант жизни.
Создание компаний как образа жизни выходит далеко за рамки подготовки бизнес-плана, поиска финансирования, общения с друзьями или знакомыми, чтобы они «сопровождали» приключение, создавая ощущение открытости и из произношения в банальную речь благодарности всем, кто сотрудничал с таким «благородным» делом.
Несомненно, что если это решение не было подвергнуто всем пересмотрам и противостояниям относительно жизненных ожиданий, истинных мотивов, подлинных идеалов в отношении жизни, слабостей и сильных сторон существования, призваний, вкусов и предпочтений, в других аспектах. При первом препятствии или до появления первого отвлекающего средства у иллюзий будет другая перспектива, и этот импульс достигнет их. Тогда придет переосмысление, упреки в том, что они не заставили меня «увидеть» то или иное раньше, вечные оправдания того, что я не присутствовал там, где требовалась ответственность предпринимателя, и многие другие запутанные и раздражающие ситуации, но полностью предсказуемые, только если Он перестает думать о том, что значит начать бизнес как аутентичный вариант для жизни.
Роберт Рондштадт говорит: «Вы не понимаете, что значит быть предпринимателем, пока не потеряете все». «ВСЕ» - это то, что вводится в действие, когда вы осознаете, что делается. «ВСЕ» - это то, что сопровождает вас, когда решение подразумевает выбор из жизни. «ВСЕ» - это награда, полученная за действия, мотивированные законным стремлением к взаимной выгоде.
Необходимо думать и полагать, что этот вопрос не заканчивается, когда создается компания, возникает ответственность за управление ее поддержанием и консолидацией с течением времени, чтобы все те, кто прямо или косвенно вовлечен в ее развитие, имели возможность делать свои прогнозы на основе их качество жизни. Процесс создания компании может быть настолько индивидуальным, насколько это может показаться, но ее развитие и результаты определенно являются коллективными. Возможно, в этом вы должны учиться у тех людей, которые создали первые компании, что, хотя сегодня они казались бы простыми и легкими упражнениями по сравнению с теми, что были в то время, они убеждены, что то, что они предполагали, было вариантом жизни, их индивидуально и тех, кто его сопровождал.
Есть много извиняющих подходов, которые были услышаны и использованы в последние годы в отношении почти абсолютной невозможности создания компании в нашей стране и для тех, кто сумел создать ее, почти чрезвычайной трудности ее поддержания и укрепления. «Налоговый режим в Колумбии делает мечту о создании бизнеса невозможной», «Отсутствие ценового регулирования препятствует честной конкуренции», «Низкий уровень подготовки людей не создает добавленной стоимости для производства», «Чрезмерные процедуры это делает практически невозможным экспорт, то же самое происходит и с импортом ». Конечно, есть много жалоб на экономическую и деловую систему страны.
Помимо анализа, который может быть сделан для каждого из этих и других подходов, многие из которых могут иметь основу, истина заключается в том, что не раз они использовались для уклонения от обязанностей, присущих осуществлению предпринимательской деятельности, не раз они имели служил для сокрытия неэффективности в управлении бизнесом. И дело в том, что не раз проблема заключалась не просто в недостатке знаний и опыта, а в том, что серьезнее всего, в отсутствии приверженности всему, что в нем участвует и что представляет. Это обязательство подпитывается чем-то существенным, таким как желание и желание быть и жить этим, из той страсти, которая должна ощущаться и которая должна быть выражена в каждом из действий, которые совершаются как таковые.
Должна быть полная и полная идентификация с этим человеческим и социальным состоянием предпринимательства. Если предприниматель рождается или становится, это обсуждение в другой раз и другой сценарий, вероятно, для академии, она расскажет об «истинном» происхождении предпринимателя. Его результаты никоим образом не должны изменять обязательство, с которым ваше упражнение должно быть подписано, если оно действительно было принято в качестве жизненного варианта.
Предполагать, что создание компании является жизненным вариантом, не означает, в крайнем случае, его рассмотрения и интерпретации, необходимость умирать, пытаясь; Именно говоря о жизненном варианте, мы признаем, что осуществление предпринимательской деятельности не должно приводить к истреблению человека, к такому износу, что его возможности наслаждаться жизнью обеднены и ограничены. Напротив, принимая на себя такую ответственность, как жизненный вариант, выше всех других соображений означает достоинство человеческой личности, это упражнение должно служить не только для экономического роста, который должен стать результатом или следствием личностного роста, прежде всего. В какой-то момент, несомненно, потребуется много ясности, чтобы перенаправить координаты, которые были установлены,Это многое скажет о том человеке, который когда-то взял на себя роль бизнесмена как вариант жизни, и поэтому она всегда должна присутствовать для него и для тех, кто его сопровождает.
Прекращение действия таким образом далеко от тех способов, которыми всегда используются ложные аргументы, которые только вредят другим, потому что тот, кто первым пытался спасти себя от кораблекрушения, был капитаном и оставил других, подвергшихся их судьбе, когда его ответственность заключалась в предоставлении альтернативных решений для всех.
