Работа стала приключением во всех смыслах, так как рынки становятся все меньше и меньше Компании требуют и требуют больше каждый день, если вы скоро на вершине, следующим шагом для профессионала является улица, такая ситуация это очень распространено сегодня в Мексике; В этой ситуации сотрудники не верны своим компаниям, они не носят рубашку, которую мы обычно говорим, они не знают принципов, ценностей или норм, с которыми они работают, в соответствии с политикой своих компаний.
Учитывая мой опыт работы и разговоры, которые я имел с друзьями в разных отраслях, рабочий мир в Мексике очень сложный, во-первых, следует отметить, что, учитывая давление, профессионалы обычно работают от 10 до 14 часов в день, поэтому качество Сервисные компании резко упали, потому что мы говорим о людях, которые устали, пытаясь пережить лавину увольнений, и под девизом некоторых компаний «лучшие результаты с лучшим качеством жизни для наших сотрудников» грустно отметить, что это отражается только на бумаге, потому что в реальной жизни никто не применяет это на практике, кстати, я помню то, что лишило нас дара речи, недавно высокопоставленного руководителя, который, разумеется, занимался спортом, придерживался здоровой диеты,Без пороков и молодого человека, погибшего от давления, которому он подвергался, пару лет назад близкий друг умер от инсульта из-за сильного стресса и особенно из-за того, что сотрудники угрожают выбросить их на улицу от исполнительного и управленческого уровней), я думаю, что важно, чтобы компании ценили своих работников, даже когда мы знаем, что они холодные и неумолимые, потому что единственная важная вещь - это побеждать, побеждать и побеждать, важно построить надежную организацию и продолжать отчитываться о прибыли долгосрочные партнеры и не только в краткосрочной перспективе; недочеловеческие условия в XXI веке невозможны, дешевая рабочая сила не гарантирует качество ни в услугах, ни в товарах; Из-за этих условий мы видели, как каждый год происходит утечка мозгов,Люди с подготовкой и талантом, необходимыми для превращения Мексики в другую страну, вынуждены были покинуть свои дома, свои семьи, своих друзей и, в общем, всю свою среду, потому что в других странах их признают и ценят; Я встречал людей с большим видением, энтузиазмом и истинным чувством приверженности и страсти к своей работе, которых увольняют за изменения, которые вносятся в структуру Компании, или потому, что сын молодого человека собирается занять свою должность, к сожалению, учитывая Величие и ценности мексиканцев позволяют нам оставаться страной, которая не взлетает, остается в центре любого проекта, у нас экономический застой, потому что нет политической зрелости для достижения договоренностей и что иностранные предприниматели используют эту ситуацию, чтобы использовать нас,Идеологическая революция важна как для мексиканцев, так и для иностранцев, которые, кстати, захватывают нашу землю (у них самые красивые свойства и в эксклюзивных районах страны); Величие человека состоит в том, чтобы признавать его ошибки, учиться на их ошибках и оттуда начинать снова с умения не совершать одних и тех же ошибок, но также необходима новая возможность со стороны этих организаций, Мексика - мирный народ И единственное, что мы просим, - это работать с уважением, в гармонии и с истинным качеством жизни для нас и наших семей. Не все микро рынки одинаковы, некоторые растут медленнее, чем другие, и бизнесмены об этом забывают.
По телевизору я услышал фразу, которая мне действительно понравилась и которую мы должны применять во всех сферах жизни: «Независимо от того, насколько медленно вы прогрессируете, пока не останавливаетесь», кривая обучения заставляет нас совершать ошибки и, возможно, не достигать результатов, которые работодатели хотят, но если мы создадим вместе, то истинное величие, несомненно, будет достигнуто, будут достигнуты солидные компании, но, прежде всего, персонал с истинным призванием к сервису и лояльности, счастливые сотрудники имеют реальное значение, потому что, когда качество мотивируется в услугах и продуктах, увеличивается и таким образом не будет ухудшения имиджа организации.
Без сомнения, в Мексике перед нами стоит огромная проблема: мы переживаем очень сложный исторический момент. У нас есть разделенная страна в политическом смысле, где реформы закона остановлены, потому что законодатели верны своим партиям, а не своей стране. Недостаточно денег для инвестирования в инфраструктуру и обновления имиджа Мексики. Корректировка счета торговцами наркотиками - это самое главное; но что примечательно, так это то, что нынешний президент Мексики не позволил себе побороть угрозы и не впал в провокации, и хотя многие считали, что невозможно войти в комплекс Сан-Лазаро, протестовали, что является сигналом каждый из нас, что все мы хотим, чтобы можно достичь, если мы упорно работаем, чтобы достичь его, и если мы сами и наши причины совершения,Конкуренция между компаниями означает, что существует лучший сервис, но это достигается с помощью высококвалифицированного, мотивированного персонала, который верит в вашу компанию; поэтому мы должны дать себе и нашим организациям шанс, предприниматели ценят своих людей, они являются наиболее ценным активом, если они пойдут на соревнование, к ним, вероятно, будут относиться лучше и достичь лучших результатов, поэтому лучше обучайте свои организации, а вы - без они наверняка вырастут и станут одними из самых узнаваемых брендов в миреПредприниматели ценят, что их люди являются самым ценным активом, если они пойдут на соревнование, к ним, вероятно, будут относиться лучше и достичь лучших результатов, поэтому лучше обучать свои организации, и они, несомненно, будут расти и быть среди самых узнаваемых брендов во всем мире.Предприниматели ценят, что их люди являются самым ценным активом, если они пойдут на соревнование, к ним, вероятно, будут относиться лучше и достичь лучших результатов, поэтому лучше обучать свои организации, и они, несомненно, будут расти и быть среди самых узнаваемых брендов во всем мире.
