Реальность безработицы, неполной занятости и черной и неформальной работы - это возможность продвижения подлинных рабочих кооперативов.
Кроме того, возможности секторов: обувь, сельское хозяйство, текстиль, лесное хозяйство, пчеловодство, туризм, мусор (сбор, обработка, сортировка, утилизация, захоронение и т. Д.), Безопасность (охрана яблок, бары, заборы, сигнализация, коллективные сирены, сельское патрулирование), добыча полезных ископаемых, рыболовство, жилье, образование (сельское, дистанционное, персонализированное, частное) и другие, а также лучшие инструменты официальной «практической» программы, заслуживают и усиливают идею и предложение о создании новые рабочие кооперативы, а также реконверсия и консолидация существующих аутентичных.
Эти кооперативы должны определять итеративные гражданские союзы, рациональных людей-агентов (SEN), солидарность, стратегические, ситуативные и долгосрочные перспективные союзы.
Дело в том, что каждый подлинно достигнутый трудовой кооператив может быть решением для текущей уязвимости работы, а также для предполагаемых возможностей и тех вероятных экономических неэффективностей-внешних факторов, которые предлагает описанный сценарий.
Вот почему концепция «подлинного» повторяется, поскольку это предполагает чистоту каждого кооператива, которая будет в какой бы то ни было преданности принципам и глубокому духу сотрудничества.
Эта Национальная администрация через Национальный институт ассоциативности и социальной экономики (статьи 99, 100 и CC. Закон № 20337) приняла решение упростить процедуры рабочих кооперативов для промышленности и строительства домов, а также устранить тариф таким кооперативам (Резолюции INAES № 2038 и 3334/03 соответственно).
Также планируется отменить все текущие налоги на кооперативы, например, будь то подоходный налог, будь то обращение с возможными монотрибутистами к ассоциированным работникам в независимых трудовых кооперативах, будь то налог на добавленную стоимость, а также, по крайней мере, возмещение, образовательная и педагогическая судьба искажающего налога на кооперативные капиталы (Закон 23 427).
В другом порядке и одновременно мы также считаем возможным согласовать наше законодательство о сотрудничестве в Южном конусе (Закон 24 578).
Бразилия в своей собственной федеральной конституции дает мощный импульс кооперативам (см. Статьи: 5-й XVIII, 174 в. 2-й и 3-й век). Хотя Чили интересно руководить - мы следуем - целям трудового кооператива.
Со своей стороны, мы можем определить рабочий кооператив как тот, который имеет конкретную цель посвятить себя производству или преобразованию товаров и / или предоставлять услуги третьим сторонам без прибыли посредством независимой и совместной работы своих партнеров. только в тех областях, которые мы указываем в качестве возможностей, но также и в таких вопросах, как, например, консультанты, ремесленники, совместная подготовка учителей и т. д.
Таким образом, с этой новой точки зрения кооператив этого класса, прежде всего, ищет самостоятельную работу для своих членов, но, исчерпав или уменьшив свои возможности, также сможет:
- От своего имени заключать контракты на деятельность, ведущую к достижению их цели, с точки зрения предоставления услуг третьим сторонам, которые обеспечивают выполнение их целей по социально-экономическому развитию, развитию бизнеса и труда. Собственные или третьи стороны занимаются подготовкой, импортом, экспортом и распространение продуктов и услуг, на которые ориентирована его деятельность; и входных данных, взаимозаменяемых и неуглеродистых, материальных и нематериальных материалов, сырья, оборудования и других необходимых товаров, аксессуаров или дополнительных компонентов к ним. Производить посредством совместной автономной работы своих партнеров, истории, исследований и исследований, которые рынок На что ориентирован кооператив, для лучшего выполнения своих программ и проектов, то есть своего объекта,Принимая во внимание административный и экологический стратегический план города, города или сельской местности, в который он включен, заключение контрактов на проведение курсов, переговоров, семинаров, исследований и, в целом, обучение и повышение квалификации для своих сотрудников, директоров, попечителей, аудиторов. людей, компаний и организаций, которым кооператив направляет свою деятельность. Стимулирует обучение, сплоченность и сплоченность сотрудников, с тем чтобы повысить их уровень участия, организационный, экономический, социальный и культурный уровень, основанный на духе солидарности и практика взаимного сотрудничества. Совершенствовать совместное управление путем применения правил и процедур, направленных на достижение его функционирования в качестве сервисной компании,экономически и социально эффективен в своей способности генерировать излишки для своих партнеров и выгоды для всего окружающего сообщества (статьи: 2, 42, в том числе 2-й, 5-й, б) и куб. см. Закон 20 337). Способствовать использованию современных технологий, которые приводят к увеличить производство, производительность, конкурентоспособность и динамичное внедрение на национальном и международном рынках.Обеспечить услуги по обучению, распространению, техническому, административному и экономическому обучению своих директоров, попечителей, аудиторов, ассоциированных и третьих лиц; Resol. INAES Nº 935/03. Включить кооператив в реализацию программ производительного развития, например, программы «Исполнительная власть»; местные или региональные программы, которые приносят пользу его партнерам и / или сообществу.Предполагать защиту и защиту природных ресурсов, которые входят в сферу его ответственности, обеспечивая их сохранение и развитие. Проводить все виды актов и контрактов в отношении недвижимости и мебели, чтобы облегчить ее использование и эксплуатацию ее партнерами. Приобретать для себя или распространять среди своих сотрудников продукты питания, одежду, медикаменты, школьные принадлежности, а также оборудование или инвентарь, необходимые для решения своих производственных и технических задач. Разработка и реализация программ непрерывного обучения, постоянной переподготовки и обучения, которые они предоставляют Партнеры и их семьи, знания, которые способствуют их личностному развитию, расширению возможностей в качестве производителя, просвещению потребителей и максимально бережному отношению к окружающей среде.Содействовать скорейшей и полной интеграции молодежи и женщин в кооперативную организацию, а также созданию конкретных производственных или сервисных программ, социально-культурных мероприятий, занятий спортом и т. Д. Контрактные займы предпочтительно с кооперативными организациями (см. Закон 25 782), частная, государственная, фискальная, полуфискальная или автономная администрация или международное сотрудничество в целях содействия развитию, совершенствованию и расширению их деятельности или для предоставления партнерам финансовой поддержки или финансовой помощи исключительно для продвижения по службе,модернизация и развитие задач, которые составляют его цель. Налаживание связей с другими кооперативами или организациями производителей для разработки и формулирования программных предложений, направленных на планирование использования ресурсов, предназначенных для производства, для содействия и обеспечения возможности гармоничного и сбалансированного развития труда на местном уровне. (муниципальные, коммунальные и межобщинные), достигают эффекта масштаба и формируют стратегические и ситуационные альянсы в соответствии с каждым конкретным случаем. Каждый сотрудник должен вносить свой вклад в «банк идей и возможностей» проектов, потребностей, предложений, требований, информации, доступной на газеты и Интернет, данные о подходящих профессиях и навыках и т. д., имеющиеся у каждого человека и / или семьи по периметру, окружающему их дом.отредактируйте функциональный информационный бюллетень кооператива обо всем вышеперечисленном, а также проинформируйте о кооперативном предложении, его потребностях и прогнозах Коммерческие компании и государство могут привлекать в этих рабочих кооперативах аутсорсинг, уменьшая пенсионные взносы, социальные работы и другие текущие налоги или нагрузки Все это будет вознаграждено новыми источниками независимой работы, предоставляемыми этими кооперативами, снижением уровня безработицы, неполной занятостью, черной и неформальной работой, улучшением бюджетного баланса, а также сдерживанием «злоупотреблений со стороны работодателей» с работниками, занимающими доминирующее положение, с государством и обществом. Эти кооперативы не только вновь обретут радость и знакомство на работе, но и должны уважать и перемещать самостоятельную работу,который также скрыт во многих безработных, неполностью занятых и т. д., одновременно способствуя синергизму и новым тяготениям в пользу содействия человеческому развитию (ст. 75 в. 19 и cc. CN). Совместные генуэзы такого размера породят новых предпринимателей и, следовательно, новые компании. Действительно, члены этих кооперативов могут также стать микропредпринимателями завтра, основываясь на опыте и достижениях кооперативной самозанятости.на основе опыта и достижений кооперативной самостоятельной занятости.на основе опыта и достижений кооперативной самостоятельной занятости.
Эти и другие связанные и дополнительные меры необходимы сегодня для подлинного кооператива и, таким образом, быстро аннулируют как Декрет № 2015/94 Национальной исполнительной власти, так и Резолюцию № 183/92 тогдашнего Национального института совместных действий INAC.., выражения и юридические проявления, которые только разоблачали официальное невежество, недееспособность и бессилие вообще и кооперативных контрольных органов в частности в отношении кооперативности труда или, как мы должны думать, были инструментами чрезмерной реакции неолиберализма, которую он тонко преследовал положить конец этим кооперативам, разрешив их использование в качестве валовой купли-продажи человеческой рабочей силы на большом рынке, вызвавшем чрезмерную реакцию неолиберализма и его духа эпохи 90-х ».
В заключение, таким образом и в духе сотрудничества мы можем генерировать, подстрекать и направлять аргентинские усилия и энергию, жизнеспособные и долговременные подражательные организации, повышающуюся социальную мобильность и содействие наиболее уязвимым слоям национального сообщества.
Теперь следует отметить, что на протяжении всего предложения в создании и функционировании каждого трудового кооператива важную роль будет играть как производственное кооперативное образование (законы 16 583, 23 427, так и декрет PEN 1171/03), официальные органы по поощрению и контролю. кооператив, а также соответствующие федерации.
Наконец, благо и правда всего этого в том, что у нас есть такая возможность - возможно, непреднамеренно - внести свой вклад, совместно и конкретно, в культуру труда и производства, восстановление и национальное восстановление.
