Сотрудники - это душа любой компании, будь то микро, маленькая, средняя или большая. Вот почему компания будет иметь ценное преимущество перед конкурентами, если у нее будут счастливые команды, которые также мотивированы и вовлечены, которые готовы пойти дальше своих назначенных функций, чтобы поддержать своих коллег, ответить на звонок от клиента. что они не имеют права, добровольно выполнять специальные задачи, вносить предложения по улучшению работы, посещать необязательные собрания, посвящать дополнительное время выполнению соответствующих проектов…
Как сохранить мотивацию ваших сотрудников
Ричард Брэнсон, один из самых успешных и разносторонних предпринимателей нашего времени, с ранних лет понимал, что рост бизнеса неразрывно связан с счастьем его сотрудников… и прибыльность более чем 400 компаний сделала его одним из самых богатых людей на планете, поскольку он накапливает состояние, оцениваемое в 5 миллиардов долларов. Без сомнения, компании со счастливыми и мотивированными сотрудниками более эффективны, продуктивны и эффективны.
Чтобы увеличить счастье в вашей команде, мы оставляем вам следующие 7 предложений для повышения мотивации в вашей компании:
- Безопасность: передавайте позитивность, безопасность и уверенность своим сотрудникам. Это даст им надежду на будущее. Признание: В большей или меньшей степени все люди стремятся к признанию, что также является отличным мотивирующим элементом. Понимание: Компании, которые прислушиваются к мнению своих сотрудников и понимают их обстоятельства, создают прочную рабочую связь. Цель: когда сотрудники раскрывают смысл своей работы в организации, они получают цель, которая приводит к счастью и продуктивности. Связь:. Предоставление обратной связи, руководство и управление также будет предоставлять коллаборационистов с ясностью о том, что от них ожидают Оценка:Компания, которая уважает и ценит свою команду, сделает ее людей эмоционально вовлеченными в бизнес-цели. Любовь: когда люди чувствуют себя любимыми и о которых заботятся в рабочей среде, их приверженность и лояльность возрастают на благо компании.
- Ричард Брэнсон, президент Virgin Group, с более чем 400 компаниями и одним из самых уважаемых предпринимателей в мире.
Источник: https://www.pymes.consulting/blog/como-mantener-motivados-y-felices-a-tus-colaboradores
