1. Не прыгайте по иерархии, идите прямо к своему боссу, даже если он не тот, кто принимает решение.
2. Подумайте о причинах, по которым вы заслуживаете повышения. Количественная оценка их на основе заслуг, опыта или навыков. Будьте конкретны и желательно приводите примеры. Не ждите, что босс будет искать причины. (У вас будет достаточно работы, не так ли?)
3. Сделайте все возможное, чтобы упростить ситуацию, чтобы босс сказал «да».
4. Удостоверьтесь, что вы знаете политику офиса в отношении увеличения оплаты (обычно пересматривается при подготовке бюджета на следующий год). Если вы попросите один из них в самый неподходящий момент, вы столкнетесь с барьером обычных правил процесса.
5. Сделайте репетицию. Запланируйте возможные аргументы, которые может дать вам босс, чтобы вы могли практиковать ответы на каждый из них.
6. Узнайте все, что может помочь вам достичь превосходного положения. Воспользуйтесь возможностями, предлагаемыми вашей же работой. Тренируйся, проходи курсы, читай. Это приобретение знаний может помочь вам сделать свою работу лучше. Не проходите курсы в тайне, когда вы скажете своему боссу, он увидит в вас кого-то с желанием совершенствоваться.
7. Пусть ваш начальник знает ваши пожелания по улучшению. Спросите его, что нужно сделать, чтобы получить повышение или заполнить определенную должность более высокой ответственности (и вознаграждения). Скорее всего, он скажет вам, что, изучая английский язык, или информатику, или получая степень магистра, вы можете не только договориться о финансовой поддержке курсов, но после того, как вы успешно их пройдете, у босса вряд ли будут какие-либо оправдания для того, чтобы вас не продвигать.
8. Взяв на себя больше обязанностей, вы покажете своему боссу, что вы способны хорошо выполнять эту должность и что вам только нужно дать возможность
9. Узнайте, сколько они платят на рынке за работу, которую вы делаете или хотите сделать. Таким образом, вы знаете, сколько стоит ваша работа, с точки зрения спроса и предложения на рынке.
10. Имейте в виду, какую именно сумму вы хотите увеличить. Скажите что-то вроде, по крайней мере, 20%? Или хотя бы столько. Не выходи там Какова твоя воля?
11. Ведет переговоры с улыбкой, как говорится: проиграл ли тот, кто злится?
12. Если нет возможности убедить начальника, сделать хорошую работу в течение нескольких месяцев, а затем настаивать снова. Если ваш начальник действительно ценит вашу работу, он может подумать, что может потерять вас, если он откажет вам в повышении. Помимо того, что он может настаивать, он может давать его не за заслуги, а за усталость.
13. Если, настаивая на постоянном настаивании, ответ по-прежнему отрицательный, а также единственным оправданием, которое дает вам ваш начальник, является тот факт, что в компании нет бюджета. Тогда пришло время подумать о смене места работы.
