В других статьях мы уже говорили о необходимости взять на себя ответственность за ваш план карьеры, а не оставлять его в руках компании, в которой вы работаете. Вы несете ответственность за разработку своего плана карьеры и за его лидерство, делая все необходимое для того, чтобы это произошло. Следующим шагом, если вы боец и вам нравится совершенствоваться, будет знание, как получить повышение, хотя понимание того, что иногда для повышения недостаточно эффективности.
Эффективности может быть достаточно, чтобы ваша работа не подвергалась опасности, но это не означает, что ваш начальник будет рассчитывать на вас, когда возникнет возможность повышения по службе, если вы не сделали достаточно, прежде чем подумать о себе для этой работы. Сегодня мы увидим, что мы можем сделать, чтобы помочь рассчитывать на нас, когда появится такая возможность.
Как получить повышение по службе - Сообщите, что вы заинтересованы
Не бойтесь проявить интерес к продвижению по службе, так как это покажет вашим руководителям, что у вас есть характер и вы можете быть хорошим лидером. Это, безусловно, будет хорошо принято, и если это не так, это может быть признаком того, что вы не работаете в правильной компании, и вам нужно подумать об изменении.
К сожалению, все еще есть некоторые плохие начальники, которые не могут быть хорошими лидерами, которые могут чувствовать угрозу от вас по вашей просьбе. Если это произойдет, прекратите обсуждать этот вопрос со своим боссом и обратитесь в отдел кадров, чтобы обсудить это. Не забывайте, что хороший лидер всегда хочет, чтобы его команда росла, важно помнить об этом при лечении своей команды.
Как получить повышение по службе - показать, что вы подходите для этой должности
Как я уже говорил в презентации статьи, быть очень эффективным в своей должности не означает продвижения по службе. Иногда вы становитесь удобным человеком, у которого всегда есть готовая и хорошо выполненная работа, и если вы не проявляете интереса к переменам, вещи могут продолжаться вечно, возьмите на себя ответственность и разработайте свой план карьеры. Итак, вот несколько вещей, которые помогут вам добиться вашего продвижения:
- Пусть ваши начальство увидят, что вы способны к сетям, то есть вы можете создать хорошую сеть контактов внутри и за пределами компании. Это признак хорошего лидера. Это также покажет, что вы знаете, как взаимодействовать с людьми и работать в команде. Позаботьтесь о своих отношениях с коллегами и начальником, проявляйте инициативу / или в случае кризиса, покажите, что вы знаете, как проявить инициативу и координировать работу даже в трудные времена. Это также очень важно для лидера. Кроме того, часто приходят с идеями, не боясь быть отвергнутыми, они не отвергают вас. Позаботьтесь о своей способности и своем отношении. Тренируйтесь во всем, что может помочь вам улучшить. Будьте непредубежденными, чтобы учиться и принимать изменения. Попробуйте сотрудничать и помочь. Будьте внимательны к тому, что вы говорите и как вы это говорите, хороший руководитель должен знать, как правильно общаться,и это также подразумевает умение слушать. Вовлекайтесь в свою работу эффективно, проявляйте интерес. Работайте телом и разумом, чтобы избежать стресса. Найти наставника.
Не ждите, пока кто-нибудь предложит вам повышение по службе, возьмите на себя ответственность и станьте лидером своей профессиональной жизни, разрабатывая свой план карьеры. Знать, как получить повышение по службе: важно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, продемонстрировать хорошие межличностные отношения, проявлять инициативу или развивать свою эффективность, заботиться о своих способностях и отношении, прекратить стресс и найти наставника.
«Я большой сторонник удачи, и я обнаружил, что чем больше я работаю, тем я счастливее» Стивен Ликок.
