Это был вопрос, заданный человеком, который заполнил контактную форму для моего блога и отправил ее мне, чтобы как можно скорее дать ему ответ, но правда в том, что ответ не простой и менее короткий.
Я смотрел и смотрел в своих книгах, в своем личном опыте, в опыте других мудрых и важных людей, которых я читал и перечитывал Библию (я изучал ее в течение 20 лет), я просмотрел свои книги по нейро-лингвистическому программированию и через некоторое время я решил пойти отвечая этому человеку Как жить и радоваться жизни? в форме наводящих вопросов, чтобы она сама решала и определяла, как жить и быть счастливой (это работа тренера).
Я рад предложить вам мои добрые читатели ответственные советы и рекомендации о том, как жить и наслаждаться жизнью? с точки зрения личного тренера и привержены вашим целям и задачам.
Я полностью убежден в том, что руководство Личного тренера является ценной помощью для многих, кто в эти беспокойные и жестокие дни озадачен тем, что не знает, как управлять своими эмоциями, справляться с болезнями, безработицей, воспитанием детей, брак, разлука, развод, учиться иметь и развивать хорошие дружеские отношения, успешно управлять в рабочей среде, преодолевать пороки, пристрастия, разочарование, депрессию и финансовые проблемы.
В качестве резюме к моему кредиту я могу сказать вам, что мне 49 лет, я женат 25 лет. В настоящее время у нас есть 2 ребенка, один из 21 и другой из 15, у меня 30-летний опыт работы, я был 10-летним добровольным духовным пастором организации, которая присутствует в 236 странах, я был лектором по музыкальной мотивации три года и всего месяц назад Я окончил Нейро-лингвистическое программирование (НЛП) Международного Консорциума Нейро-лингвистических Программистов, базирующегося в Сантьяго, и дочерней компании Консепсьон. Все это помогло мне получить объективное видение жизни и различных типов людей и ситуаций, с которыми нам приходится сталкиваться и взаимодействовать.
Я хочу сказать вам, что мне удалось очень хорошо дополнить то, что я выучил, и продолжаю учиться в НЛП и в моих глубоких исследованиях Библии. НЛП определяется как «изучение структуры субъективного опыта людей и того, что мы можем извлечь из этого исследования для их собственной пользы», а Библия отвечает на самые любопытные и тревожные вопросы человека. Откуда мы пришли? Почему мы здесь и что нас ждет в будущем? По совету моего тренера или вашего личного тренера, если вы предпочитаете, я мудро объединил предпосылки НЛП и разъясняющие истины Слова Божьего. Всю помощь, в которой вы нуждаетесь, я дам вам простыми и понятными словами, потому что так должно быть, потому что говорить трудно - легко,Трудно говорить легко, и, поскольку я хочу, чтобы вы получили пользу, я буду говорить с вами самым простым способом.
Что такое тренер?
Какой хороший вопрос для начала. Вы так думаете?
Что происходит, так это то, что в настоящее время термины на английском или другом языке кажутся более продавцами, чем термины на испанском, у них есть особый хук, который дает дополнительный плюс к тому, что говорится. Вы заметили термин «экстра плюс»? И если вы затрудняетесь прочитать несколько статей в любой газетной или журнальной литературе, эти термины появляются очень часто: коучинг, расширение возможностей, создание сетей, торговля и т. Д.
Список длинный, я не хочу утомлять вас, я просто хочу определить термин «тренер», так как я напишу об этом позже. Термин «Тренер» просто означает «тренер», когда мы говорим о тренере, конечно, приходит на ум футбольная команда и ее тренер, и это нормально. Но есть и другие типы тренеров или усилителей человеческого поведения, которые помогают людям достигать целей, и не только в спортивной сфере.
Срочно нужны тренеры
Конечно, вы согласитесь со мной, если подумаете, что эти тренеры или инструкторы, которые повышают навыки и помогают приобрести их, особенно на руководящих или руководящих должностях, срочно необходимы в компаниях. Поверьте мне, и я сознательно говорю вам, что наиболее серьезные проблемы, с которыми сталкиваются крупные, средние и малые компании, связаны с лидерством и коммуникацией.
Вы человек, который находится под руководством начальника, которому не хватает инструментов и знаний, чтобы руководить, мотивировать и руководить? Или вы один из тех, кого компания выдвинула на лидирующие позиции, и я даю вам команду людей, которые будут руководить ими, не будучи должным образом подготовленными к такой деликатной миссии? В любой из двух групп, которые вы встречаете, я знаю, что у вас плохое время.
Разве не было бы полезным иметь кого-то рядом с вами, чтобы помочь вам справиться с обеими ситуациями?
