Во времена кризисов и перемен, когда человек, как правило, более дезориентирован, потому что все и все вокруг вас находятся в одном и том же состоянии. Когда вода неровная, это когда труднее узнать, куда идти, чтобы добраться туда, куда вы хотите. Это реальность, когда мы находимся в новом экономическом порядке, который сотрясает как людей, так и компании, где крайне важно получить лучшую версию себя, чтобы выйти и выделиться.
Это доказанный факт: самозанятые, мелкие и средние компании составляют основу экономики в любой стране. Его усилия, его способность жертвовать, его потенциал, его иллюзии, воплощенные в бизнес-проектах, которые, давайте не будем забывать, также являются жизненными проектами, не могут остаться незамеченными правительствами при исполнении служебных обязанностей. И вместе с ними рабочие, которые предоставляют свои услуги в этих компаниях.
Удобно не потерять перспективу, не потерять себя в понятиях, которые так часто использовались и потеряли свое чистейшее первоначальное значение.
Давайте назовем вещи их именами: экономика сделана людьми, общество создано людьми, это так просто.
Это статья о мире бизнеса и, следовательно, о людях, которые создают и работают в компании.
Мы являемся свидетелями смены парадигмы, разрушения концепций в форме и содержании того, что мы называем экономикой, и элементов, которые влияют или являются частью этой концепции.
Но и наше общество, наш образ жизни меняется.
Опять волшебное слово: «Измени».
Независимо от действий, предпринимаемых правительствами и политическими лидерами в каждой стране, возникает ключевой вопрос:
Что мы можем сделать с этой новой ситуацией?
Какая степень ответственности соответствует нам, когда мы сталкиваемся с проблемами и препятствиями, которые мешают нам реализовать наше личное, профессиональное или деловое видение?
У всех нас есть потенциал, в большей или меньшей степени, но немногие достигают предела этого потенциала.
Несомненно, все мы несем ответственность за руководство и управление своей жизнью, но во многих случаях, особенно в нашей трудовой жизни, недостаток информации и руководящих указаний приводит нас к развитию профессиональной карьеры значительно ниже нашего таланта.
Говоря о таланте
Фактор, подразумеваемый в предыдущем факте и неизвестный большинству, - это незнание нашего потенциала и нашей ответственности за успех и провал нашей карьеры.
Эта ситуация становится еще более серьезной, когда мы являемся бизнесменами, менеджерами, и мы также разрабатываем проект до тех пор, пока он не превзойдет наши возможности, оставаясь на устаревшем «образе действий» и «не зная» или «не желая» выбирать путь перемен, и в итоге мы становимся тормоз на нашем собственном прогрессе и прогрессе нашей компании.
Основными причинами неадекватного развития нашего полного потенциала являются, среди прочего:
- Недостаток знаний, талантов и навыков Команды, которые не дают возможностей для развития или руководства Занимают должности или должности, к которым мы еще не подготовлены Недостаток размышлений, планирование нашей профессиональной карьеры и стратегия, направленная на достижение каждой из целей, которые приближают нас к нашему видению, «кем мы хотим быть».
Мы могли бы перечислить еще кое-что, но насколько важна эта цифра, которая помогает нам познать себя, предоставляет нам инструменты самообучения и заставляет задуматься о том, кто мы, куда мы хотим идти, как мы должны это делать и что нам нужно для этого.
Есть инструменты
Это правда, что сегодня есть много инструментов, которые могут помочь нам добраться туда, куда нам нужно идти. Некоторые более технические, чем другие, другие более или менее директивные и даже компьютерные программы. Все это имеет свою ценность, но очень мало инструментов, которые помогают нам совершенствовать и адаптировать наш талант и наши собственные ресурсы, трансформировать наши ограничивающие убеждения, чтобы сделать большой скачок и двигаться, как рыба в воде, во времена перемен и кризисов.
Методология коучинга является одним из инструментов и ресурсов, которые выявляют лучшее в вас. Благодаря практическому и методическому подходу коучинг помогает вам трансформировать реальность по мере продвижения к вашим целям.
Коучинг - самое близкое и наиболее эффективное сопровождение для составления четко определенного плана, который позволяет вам предпринимать самые продуктивные действия в наиболее подходящее для вас время.
Ответ прост, но эффективен
Магия наличия не-директивного сопровождения заключается в том, что вы являетесь архитектором всех преобразований. Коучинг - ваш союзник, который помогает вам иметь более четкое представление о том, как найти и максимизировать все, что у вас есть, для достижения ваших целей в любое время, особенно в периоды кризисов и перемен.
Если ваша команда, ваша компания или вы находитесь в моменте перехода или изменения, или просто погружены в последствия времени, в которое мы живем, я приглашаю вас узнать, что еще тренировка может сделать для вас во времена перемен и кризиса,
