Если вы хотите подняться по иерархии компании, в которой вы работаете, если вы просто хотите сохранить свою текущую работу, или даже если вы хотите оставить свою текущую работу, ваш непосредственный руководитель очень важен для вас, чтобы получить то, что вы ищете. Уровень вашей зарплаты, ваши возможности роста и даже ваше эмоциональное спокойствие зависят от того, насколько продуктивными и позитивными будут ваши отношения с вашим непосредственным начальником. Ваш начальник будет важен для вашей карьеры, даже когда он перестанет быть вашим иерархическим руководителем, поскольку другие будут консультироваться с ним относительно вас.
Поэтому удобно вкладывать время и усилия в налаживание наилучших профессиональных отношений с боссом, особенно если вы хотите профессионально развиваться и получить лучшие условия в компании.
Вот несколько рекомендаций, направленных на заботу и улучшение этих отношений.
Цели и ожидания
Самый важный момент в ваших отношениях с начальником - это ваши ожидания относительно ваших задач, целей и сроков. Ничто не вредит отношениям больше, чем несбывшиеся ожидания. Вы должны убедиться, что то, что ваш начальник ожидает от вас, всегда абсолютно ясно, четко определено, в идеале в письменной форме и полностью понято обеими сторонами. Описание должности и документ с целями, ресурсами и сроками идеален. Если они не предоставляют такие документы, подготовьте их самостоятельно и обсудите этот вопрос со своим начальником.
Если вы подозреваете тот факт, что вы просите уточнить и установить цели в письменном виде, четко объясните, что вы намерены полностью оправдать ожидания.
Будьте осторожны с целями, не забывайте, что вы должны не только их достигать, но и превосходить.
Обратитесь за помощью к своему боссу, но не слишком часто
Обращение к боссу за помощью, обращение за советом и советом, как правило, является хорошим отношением, поскольку оно показывает, что вы стремитесь, что вы готовы учиться и развиваться и что вы цените вклад, который вносит ваш начальник. Однако существует ограничение, поскольку, если ваши запросы о помощи очень частые и повторяются, ваш начальник может посчитать, что у вас нет необходимых навыков и способностей для занимаемой вами должности.
Помните, что авторитарный босс предпочитает, чтобы с ним часто консультировались, тогда как босс с широким участием предпочитает действовать как случайный консультант. Проанализируйте тип лидерства, которым руководит ваш начальник, и используйте свое здравое суждение, чтобы узнать, какую помощь вы можете запросить.
Поддерживайте частое общение с вашим боссом
Позитивные новости также могут стать неприятными сюрпризами, если вы не держите своего босса всегда в курсе происходящего. Сообщайте новости с осторожностью. Когда новости будут положительными, позвольте вашему боссу взять кредит. Если новости негативные, не скрывайте информацию, не представляйте факты и не сообщайте о своем плане действий, чтобы устранить неудобства.
Хуже, чем сами негативные новости, является то, что вы не предоставили информацию своевременно, поскольку это ставит большой вопросительный знак относительно вашего доверия. Всегда своевременно информируйте, даже если это больно.
Никогда неточность
Если вы не знаете ответ, не выдумывайте. Если у вас нет информации, не притворяйтесь, что она у вас есть. В этих случаях лучше всего попросить время, чтобы дать точный ответ, провести расследование, а затем ответить.
Требуется много времени, чтобы завоевать репутацию заслуживающего доверия, достаточно нескольких секунд, чтобы перестать быть надежным. И тот, кто перестает быть заслуживающим доверия, никогда не будет снова.
Сотрудничайте с вашим боссом
Нам всем нравится комфорт. И нет ничего более ценного, чем сотрудник, который заботится о том, чтобы помочь не только формально, но и облегчить нам жизнь. Воспользуйтесь своим контактом с боссом, выясните его обязанности, проблемы и задачи в дополнение к тем, которые имеют отношение к вам, и предложите свое сотрудничество незаметно, стараясь не выглядеть занятым, а искренним сотрудником.
Помните, что чтобы попасть туда, вам нужно проехать еще несколько километров.
Не омрачайте блеск вашего начальника
Не думайте, что показ себя слишком талантливым принесет пользу вашему боссу, напротив, это может вызвать серьезные проблемы. Мы все страдаем от отсутствия безопасности. Пусть ваш босс всегда чувствует себя комфортно, потому что, если вы станете угрозой, вы победите очень опасного врага. Следи за собой и береги себя за себя, учись показывать себя сдержанно, надежно, но не светит больше, чем удобно. Не упустите свой шанс похвалить своего босса, когда он этого заслуживает. Дайте ему кредит, упомяните его вклад, чтобы вы признали его превосходство. Помните, что вам нужно их хорошее расположение с вами.
Всегда спокойный
Не реагируйте защитно на критику. Если есть какое-либо недовольство или несогласие со стороны вашего босса, избегайте удара. Сохраняйте спокойствие, безмятежность, при необходимости прикусывайте губы, но не защищайтесь в момент критики, даже если это ужасно несправедливо, потому что вы только увеличите напряжение. Скажем, вы посвятите себя решению проблемы и сделаете это. Ждите возможности. Всегда есть следующий день, и все может быть решено и улучшено для вас, если вы сохраняете спокойствие. Потому что помимо конкретной проблемы, если вы спокойны и под контролем, вы будете демонстрировать высоко ценимые качества в профессионале. Спокойный человек может позаботиться о самых важных и деликатных вопросах. Вы будете набирать положительные моменты и поворачивать игру в свою пользу.
Помните, что тот, кто злится, проигрывает.
Сложный босс
Сначала рассмотрим ситуацию очень хорошо. Если вы ожидаете найти боссов без изъянов, вы должны знать, что этого вида, к сожалению, не существует. Это люди с сильными и слабыми сторонами. И перед лицом недостатков - небезопасности, частых изменений, огромного эго, чрезмерных требований, непризнания работы других, чрезмерного контроля, манипуляций, злоупотреблений и т. Д. - лучше всего разработать план со стратегиями противодействия этой проблеме:
- Не спорь, не спорь, не устно реагируй на
- Избегайте критики своего босса или принятия претензий на другие уровни в компании
- Спросите у своего босса совета, чтобы преодолеть неудобства
- Покажите своему боссу возможные преимущества альтернативных форм действий, не сталкиваясь
- поздравь своего босса с его достижениями
- Стремится ставить цели четко, в идеале в письменном виде
- Критически оцените свою производительность и производительность
- Оставить рабочие проблемы на работе.
- План Б: искать другую работу
Помните, что очень сложно иметь трудного босса и что люди почти не меняются. Если ваши стратегии по борьбе с трудным боссом не срабатывают, и ситуация становится абсолютно невыносимой, вам следует изучить важность этой работы для вас и ваши шансы найти другую. Но не пытайтесь заставить других людей меняться, это всегда пустая трата времени и энергии, ресурсов, которые скудны, и которые вы должны предпочтительно использовать для усилий, которые могут дать вам лучшие результаты.
