Хорошая презентация, сжатые и реальные данные являются основой успеха в представлении резюме для тех претендентов на должность в организации.
Когда мы выполняем хорошо выполненную работу и особенно хорошо представленную в университете, вероятность получения очень хорошей оценки довольно высока. Напротив, если наше развитие предмета в работе посредственное и мы не стремимся дать ему адекватную презентацию, плохая оценка является конечной целью написания.
То же самое происходит, когда мы доставляем резюме в место, где мы можем пойти на работу. Если презентация будет безупречной, нас наверняка вызовут на собеседование, и наш имидж значительно улучшится. Но если мы доставим резюме с плохим содержанием и материалом низкого качества, оно, скорее всего, окажется в мусорном ведре.
Для тех, кто имел большой опыт работы, хронологическое резюме будет очень полезно, когда речь идет о поиске работы. Эта модель гораздо больше фокусируется на должностях, на которых работал человек, чем на навыках или знаниях, которые он смог приобрести за отработанные периоды.
Этот тип резюме в основном используется людьми с достаточно стабильной и восходящей профессиональной и трудовой историей, и у них не было длительных периодов работы, но, напротив, их работа была постоянной и без каких-либо неудобств или взлетов и падений.
Представление, которое предыдущие работы должны иметь в резюме, должно следовать в хронологическом порядке от самого старого до самого последнего или наоборот, чтобы лицо, отвечающее за набор, могло иметь точное руководство мест, где заявитель, продолжительность и должности, которые человек занимал до сих пор.
Главное, что лицо, отвечающее за оценку информации, четко знает порядок времени работы, выполненной ранее заявителем, и, таким образом, сможет сформировать представление о развитии, которому следовал человек, как в знаниях, продолжительности и обязанностях. что у вас было раньше.
То, что лицо, ответственное за отбор, ценит ясность информации, записанной в резюме, является целью хронологического резюме.
Аналогичным образом, для представления этих резюме основные данные должны храниться без каких-либо изменений, в основном касающихся личной информации (имя, адрес, номер телефона, семейное положение, идентификационный документ, электронная почта и т. Д.), Данных. академической подготовки (начиная с самого последнего названия до первого из них), информация, которой никогда не должно хватать при представлении резюме.
Следует также продолжать ссылаться на проведенные дополнительные исследования, такие как практикумы, семинары, специализации и т. Д., Которые значительно обогатят учебную программу. Другим важным аспектом является тот, который связан с целями и задачами, которые претендент стремится достичь не только в экономической сфере, но и в профессиональной и социальной сфере, такой как обучение, встречи с людьми из определенной области и т. Д.
В части опыта работы должно быть представлено, предпочтительно, описание самой последней работы для самой старой, с указанием периода работы, занимаемой должности и функций и достижений, выполненных на указанных должностях. Эта информация будет иметь большое значение для лица, отвечающего за отбор, поскольку она будет иметь основу, с помощью которой можно определить точное положение заявителя в организации.
Другими важными аспектами в резюме являются те, которые имеют отношение к языкам, над которыми доминирует индивид, компьютерным навыкам, которые они имеют с точки зрения разработки и освоения программ, а также к хобби или увлечениям заявителя, независимо от того, игры, культурные мероприятия и т. д.
Хорошая презентация учебной программы откроет двери для возможной работы и даст человеку, ответственному за ее оценку, необходимые и необходимые инструменты для определения целесообразности найма потенциального соискателя или нет, чей опыт и знания могут оказать большую помощь организация поиска персонала с конкретным профилем.
