Уже есть несколько статей о примирении, которые я написал. Мы также обсудили управление временем и организацию работы. Но всего этого недостаточно, если рабочее время не соответствует реальным потребностям работников и их семей, а работодатели отдают предпочтение строгому соблюдению рабочего времени, а не результатам.
Сегодня я приношу вам «Манифест о рациональных часах», выполненный в 2010 году «Национальной комиссией по рационализации испанских часов и их нормализации с другими странами Европейского союза». Несколько организаций и людей работали в течение долгого времени, чтобы рационализация графиков стала реальностью.
«Национальная комиссия по рационализации испанских расписаний и их стандартизации с другими странами Европейского Союза».
Manifest:
- Это время является уникальным и незаменимым благом, которому мы должны придавать максимальное значение, что мы должны уважать время других, потому что оно стоит столько же, сколько и наше, что пунктуальность должна быть этическим принципом, который руководит нашим поведением, что делать Лучшее использование времени необходимо в Испании, чтобы изменить наше расписание. Чтобы у родителей было время жить и общаться со своими детьми, интересоваться их чувствами и проблемами и предлагать им сильную привязанность. Что необходимо иметь время спать, потому что хорошо спать - значит жить лучше. Необходимо обучать молодежь таким ценностям, как солидарность, терпимость, уважение, усилия и равенство между женщинами и мужчинами, а также подчеркивать важность выполнения хорошее использование времени.Это люди должны цениться за их результаты, так как часы присутствия не гарантируют большей эффективности. То, что долгие рабочие часы наносят ущерб качеству жизни сотрудников и не выгодно для компаний. Что отношения между Управляющий и сотрудничающий персонал должны быть устойчивы в достижении результатов и основаны на доверии и приверженности, а не только на строгом соблюдении графика. Инициативы по рационализации и гибкости графиков позволяют сотрудникам адекватно заниматься своей личной жизнью, с которой они более мотивированы и более лояльны к своей компании. Эти рабочие часы должны быть гибкими на благо всех, без ущерба для работников в секторе, имеющих свой отдых и свободное время. Что радио,телевидение и шоу должны приспособить свои программы к разумным временам.
Это утверждает:
- Глубокая модификация графиков в Испании, которая помогает нам быть более счастливыми, иметь лучшее качество жизни, а также быть более продуктивными и конкурентоспособными.
Это требует от наших представителей и общественных полномочий:
- Именно они осуществляют исполнительные и законодательные меры, необходимые для претворения заявленных претензий в жизнь.
Помните:
Что необходимость в рациональных графиках имеет в качестве приоритетных целей:
- Примирить нашу личную, семейную и трудовую жизнь. Разрешить совместную ответственность в распределении обязанностей по дому и заботе о семье. Продвигать равенство между женщинами и мужчинами. Улучшать качество нашей жизни. Повышать производительность. Сон достаточно долго. здоровье. Сокращение несчастных случаев. Поддержка школьной успеваемости. Содействие глобализации. Короче говоря, уделять больше времени.
Все это неизбежно происходит путем рационализации наших графиков, делая их более гуманными и более европейскими. И предлагает гражданам сделать этот Манифест своим, подписать его и распространить.
Крайне важно, чтобы нам стало известно о слабой рационализации, которую имеют графики в Испании, что, в отличие от примирения, заставляет нас тратить драгоценное время. Работодатели также должны понимать, что результативность проявляется в результатах, а не во времени, которое мы проводим на работе.
«Искусство отдыха - это часть искусства работы». Джон Стейнбек
