Даже у людей с большой самооценкой и желанием делать что-то хорошо иногда возникают сомнения в отношении того, имеет ли компания, в которой они работают, хорошее мнение о своей работе; Если они являются предпринимателями или внештатными сотрудниками, они иногда сомневаются в собственной эффективности. Но будьте осторожны, не впадайте в перфекционизм, который только заставит вас страдать.
Узнайте, что они ожидают от вас
Первое, что вы должны выяснить, это подробное описание вашей должности, если это возможно, в письменной форме. Если они не способствуют этому, продолжайте задавать вопросы, которые возникают, пока вы не ознакомитесь со всеми аспектами позиции. Имейте в виду, что кто-то предпочитает, чтобы его спросили, прежде чем работа будет выполнена плохо или не завершена.
Хотя рабочие места иногда меняются, и вы должны знать, как адаптироваться к новым обстоятельствам, если вы не знаете свою позицию в глубине, у вас всегда будут сомнения относительно того, где начинаются ваши функции и функции других, о том, какие стандарты качества являются Они ожидают вас, и где ваши сильные стороны и области улучшения.
Избегайте перфекционизма
В своей работе я часто вижу женщин с очень высокими способностями и ответственными постами, которые часто сомневаются в себе. Причиной его сомнений является не что иное, как перфекционизм. Перфекционизм достигается, когда мы ищем совершенства, мы пересекаем границу и не знаем, как остановиться.
Вместо того, чтобы поздравлять себя с нашими достижениями и нашими усилиями, мы продолжаем тянуть веревку, не зная, как остановиться, мы продолжаем требовать от себя все больше и больше, пока наша самооценка не упадет. С этого момента начинаются сомнения в наших способностях, наших знаниях и наших собственных результатах. Не попасть в ловушку, совершенство явно да, но перфекционизм никогда.
Если вы не уверены, что делаете это достаточно хорошо, спросите!
Во многих случаях мы перестаем спрашивать о страхе, что наш вопрос не нравится или не беспокоит. Это отношение очень негативно для вас и для компании, потому что энергию, которую вы тратите на сомнение в своей эффективности, вы оставляете, чтобы использовать ее для фокусировки и оптимизации ваших результатов.
Конечно, спрашивать - это искусство. Мы должны знать, как найти подходящий момент и подумать о вопросах, прежде чем задавать их, чтобы убедиться, что наши сомнения прекрасно поняты. Имейте в виду, что вы не хотите задавать слишком общие вопросы: чем конкретнее ваши вопросы, тем более конкретными будут ответы.
Хорошее развитие вашей работы так же важно для вас, как и для компании, от этого зависит ваша самооценка и профессиональное развитие. Получить подробное описание работы, стремиться к совершенству, не впадая в перфекционизм, и, если вы сомневаетесь, правильно ли вы выполняете свою работу, спросите!
«Работа всегда помогает, потому что работа - это не то, что вы себе представляли, а то, что у вас внутри» Борис Пастернак.
