В этой статье мы рассмотрим краткий анализ идей Макса Вебера.
Понятие господства определяется как вероятность найти послушание в определенной группе. Доминирование связано с «государственным режимом», который каким-то образом нуждается в доминировании, эти полномочия должны иметь представительство в местных, муниципальных и региональных инстанциях.
Три типа законного господства:
Юридическое доминирование, его самый чистый тип - бюрократическое доминирование, оно основано на том факте, что любое право может быть создано и изменено посредством закона, санкционированного правильно с точки зрения формы, то есть посредством этого типа доминирования правящий класс использует юридических лиц для достижения вашей цели поддержания контроля домена.
Традиционное господство; его самый чистый тип - патриархальное господство, он основан на классовой структуре, то есть тот, кто осуществляет господство над остальными, традиционно пользовался этой властью, в качестве примера можно указать силу, которую монархия имеет в определенной стране.
Харизматическое доминирование относится к доминированию, осуществляемому человеком с «сверхъестественными» дарами, то есть харизмой, обычно этот человек обладает убедительными качествами и для этого он использует свою интеллектуальную или ораторскую силу. Его самые чистые виды - это область пророка, героя-воина и великого демагога.
Бюрократическое господство основано на следующих предположениях:
- Принцип официальных присвоений, упорядоченный правилами, законами или положениями, который означает, что существует распределение методической деятельности, подчиняющейся целям бюрократической организации. Принцип функциональной иерархии, то есть тщательно организованная система командования и подчинение, это отражается в организационной структуре, представленной вертикально, в которой самые влиятельные люди находятся наверху, средний уровень - в центре, а наименее влиятельный - внизу. Вся бюрократическая структура работает вокруг управления документами, об этом свидетельствуют наличие сообщений, файловых записей и других форм общения и физической поддержки. Профессиональное обучение;Это означает, что сотрудники организации имеют академический уровень, соизмеримый с занимаемой им должностью. На должности для их работы требуется вся работа чиновника; Это означает, что ответственное лицо должно эффективно выполнять свои функции, поэтому от руководителей бюрократической организации ожидается высокий уровень эффективности.
Элементы административной модели, раскрытые Вебером
В разделе «незаконное доминирование» автор выполняет своего рода таксономию конформации городов и характеризует их в соответствии с их способом и формой организации. В этом разделе рассказывается об историческом подходе к господству с точки зрения его эволюции, но, на мой взгляд, излишне обширный. Размышления всегда движутся в очень теоретической области, используя неточные термины, такие как объяснение древности и средневековья, в которых нет исторических документов или аргументов в поддержку их.
Очевидно, что Вебер во всем этом определяет интуицию как историческую, как размышления, которые он делает о формировании и происхождении патрициатов европейских городов в течение последних средневековых веков. В этом случае ощущается отсутствие аргументов, которые исторически подтверждают его заявления.
В своих наблюдениях и исторических примерах он, похоже, не сильно отличается от того, что марксистский редукционизм называет классовой борьбой, когда, например, он упоминает, что в средневековых и современных городах доминирует группа «знатных людей», которые монополизируют правительство и они составляют родословные, члены которых имеют общую собственность на землю.
С другой стороны, в рамках нелегитимного господства добавляется правовой элемент, который институционализирует конформацию, которую он описывает, и противоречит той незаконности, к которой он относится, которая снова сводится к простым наблюдениям.
Макс Вебер описывает происхождение городов или, скорее, концепцию города, автор заявляет, что это не концепция, связанная с количеством жителей, и некоторые примеры того, как существовали города с большим количеством жителей и города с небольшим количеством жителей, В нем также говорится, что это не связано с тем, что в поселениях есть или нет промышленности, и что это относится к русским деревням, для Вебера понятие города было связано с экономической проблемой и классифицирует некоторые типы городов как потребителей, производителей и продавцов.
Короче говоря, для города Вебер это было то место, которое, помимо исторического, географического или политического аспекта, обеспечивало условия, чтобы те, кто населяли его, могли осуществлять экономические операции, такие как покупка или коммерциализация товаров. Другим важным аспектом в анализе является аспект собственности на местах, владение и владение большими частями земли было фундаментальной вещью, что в городе основным правом является то, которое принадлежит в делах, а право на землю является правом. применительно к домам, закон о недвижимости становится важным элементом в формировании городов.
Что касается проведенного чтения и применения теории Вебера к способу организации многих компаний, как государственных, так и частных, то следует прежде всего утверждать, что все правительства стремятся узаконить свою власть по различным каналам, случай Венесуэлы не является исключением поскольку именно благодаря господству правители делают свои политические цели жизнеспособными, так обстоит дело с тем, что нынешний президент республики, который также обладает харизматическим лидерством, предложил проект по управлению страной вместе с другими правительственными структурами., но для этого вы должны использовать механизмы убеждения, среди прочих механизмов, чтобы удержаться у власти и управлять поставленной целью.
С другой стороны, и в соответствии с критериями автора, можно утверждать, что форма бюрократической организации все еще существует в организациях страны, об этом свидетельствует проверка ее характеристик, таких как, например, вертикальная организационная структура, управление документация, регулируемая законами, положениями и процедурами, сотрудники должны иметь академический уровень, чтобы занимать свою должность (хотя этот критерий часто можно пропустить, в зависимости от политических интересов работодателя), они получают экономическое вознаграждение среди других.
Также отмечается, что традиционно существующая в общественных организациях бюрократия связана с неэффективностью или с тем, что Вебер назвал «бюрократизацией» (наша страна не избежит этой реальности), что позволяет избежать концентрации усилий с точки зрения решения типичных практических проблем. для сообщества, которое во многих случаях делает процедуры громоздкими, медленными и не очень оперативными, вызывая дискомфорт и неудовлетворенность потребностями группы. Противоположное происходит в большинстве частных компаний, которые применяют чистый тип бюрократической организации, которая стремится реализовать на практике предложенные выше принципы, чтобы получить максимально возможную производительность при увеличении капитала.
Наконец, и принять как должное размышление, предложенное в классовой дискуссии о том, почему, несмотря на различные формы организации, появившиеся в течение многих лет, многие компании по-прежнему внедряются в форме организации. бюрократический? Делается вывод, что организации вращаются вокруг рынка, на котором нужно конкурировать, чтобы быть лучшими, с другой стороны, владельцы капитала стремятся к накоплению своей прибыли (в случае частных компаний) для публичных компаний. С другой стороны, эта форма организации представляет другие достоинства, такие как разделение труда, создание карьеры в компании, бессрочность должности, среди прочих.
