«Искусство - это проекция на мир, который окружает человека сильным ментальным образом, который окрашивает реальность, прежде чем принимать форму, преображать и воссоздавать ее». (Клоттс, 2013)
Изобразительное искусство представляет собой молчаливое знание за пределами области знаний и позволяет нам понять наш мир и глобальное общество, в котором мы живем (Rivas Tovar, 2011), поскольку они представляют собой «энциклопедию», которая квази питает 5 чувств индивида, с помощью которого мы можем перенести себя и узнать выражение человека во времени, фактически благодаря примитивному искусству стало возможным изучать культурные и социальные смыслы человека прямоходящего более 230 тысяч лет назад,
Живопись, танцы, скульптура, театр, литература, музыка, искусство - это отражение внутренних аспектов общества и личности, которые могут стимулировать развитие творчества, что является необходимостью, которая позволяет людям, по словам Винникотта, живи здоровым образом (Lopez Romero, 2004).
содержание
Сегодняшняя деловая жизнь разворачивается в напряженной среде, где сотрудники проводят от 10 до 12 часов, погруженных в обработку информационных потоков, принятие решений, управление кризисными ситуациями, требуя уравновешенного ума для выполнения правильно поставленные задачи, это, несомненно, растущая проблема в организациях, опрос Businessweek, в котором упоминается, что 60% работников в США связывают явление стресса на работе с отсутствием времени на размышления и исполнение их работы.
Стресс - это динамическое состояние, в котором человек сталкивается с возможностью, спросом или ресурсом, связанными с тем, что человек хочет, и чей результат воспринимается как неопределенный и важный. (Robbins & Judge, 2009). Можно выделить два типа стресса: вызов, который относится к рабочей нагрузке и срочности, чтобы положить ее конец; и еще одно препятствие, которое подразумевает позицию, отличную от организационных целей, например, когда аудит не аккредитован (Regueiro & Leon, 2003). Иллюстрация № 1 показывает модель причинно-следственной связи промышленного стресса, которая часто может остаться незамеченной или присущей сотруднику, однако она имеет очень ежедневные причины и последствия, которые могут повлиять на развитие и достижение целей компании.
Стресс модель. (Robbins & Judge, 2009).
Столкнувшись с постоянным давлением, творческий потенциал, который часто является фундаментальным фактором для решения проблем и, следовательно, принятия решений, страдает от значительного ослабления, что приводит к снижению производительности.
В существующей глобализированной системе очень важно, чтобы компания имела активных сотрудников, этот англицизм неразрывно связан с творчеством, чем креативнее становится человек, тем больше решений он может найти для достижения целей и задач, намеченных в организации, вышеизложенное описывается колесом сознания (иллюстрация 2)
Колесо сознания (Zepeda, 2003).
Как можно видеть, этот процесс сознания и эмоционального интеллекта начинается с органов чувств с ощущениями, которые генерируются от воздействий окружающей среды, как внутренних, так и внешних, так что хорошая тренировка как эмоционального, так и в когнитивных он должен идти полностью синхронно для выполнения действий изо дня в день. (Zepeda, 2003).
В этом сценарии искусство как метод совершенствования стало союзником для специалистов по кадрам (Sanchez Pizarro, 2011), во-первых, как средство достижения глубокого расслабления, которое в идеале должно выполняться от 15 до 20 минут в день, чтобы снятие напряжения (Robbins & Judge, 2009) и, во-вторых, использование искусства в качестве терапии, возникшей во время второй мировой войны (Lopez Romero, 2004), так называемая арт-терапия имеет теоретическую поддержку у трех авторов.: М. Кляйн, Д. В. Винникотт и С. Лебовичи, и это техника, которая спасает творческий потенциал человека, обеспечивает большую уверенность в себе, приближает его к неизвестному и расширяет умственные способности создавать образ и переносить его в процесс. креатив (Санчес Писарро, 2011).
Одним из вкладов этого метода в компании является познавательный процесс, посредством которого сотрудники могут улучшить свои области возможностей в отношении групповой работы в рутине организации, в этой области Эдит Крамер считала, что Участие в процессе создания искусства с помощью поэзии, музыки или живописи дало возможность экстернализировать, заново экспериментировать и разрешать противоречивые чувства (Sanchez Pizarro, 2011).
Искусство также предоставляет работнику способность связывать гармонию и эстетическое чувство со сбалансированными формами жизни и задачами развития. В результате компания получает более квалифицированный, уверенный в себе и творческий персонал, который имеет решающее значение для корпоративного мира. Еще одним преимуществом использования арт-терапии в компании является ее низкая стоимость, поскольку материалы достаточно доступны, а благодаря технологиям и имеющейся способности общаться, они находятся в одном клике,Не нужно доставлять себя в Королевский Альберт-Холл в Лондоне, чтобы послушать его симфонический оркестр, или отправиться в Лувр в Париже, чтобы увидеть шедевры живописи и скульптуры Старого Света, или купить билет на балетное представление в Большом театре. в москве, чтобы полюбоваться совершенством лучших танцоров мира.
Наконец, благодаря арт-терапевтическому опыту человек продвигается к более глубокому осознанию себя как целостного существа: тела, сознания, эмоций и духа благодаря преобразованию опыта с искусством на личном и групповом уровне для исследования новые языки, такие как телесный, художественный и игривый (Grosser, 2010).
Управление знаниями в компании требует использования инструментов, которые являются инструментом для всестороннего обучения сотрудников с целью получения взаимной ценности, которая создает личное благополучие и большую деловую прибыль.
вывод
Современные философские течения искусства предполагают, что любое художественное выражение может быть создано без необходимости усиливать какое-либо повествование, то есть искусство не обязательно может обитать в комнате музея, но может возникать в близости повседневной жизни (Danto, 2010), эта точка зрения усиливает концепцию арт-терапии, которая постепенно становится важной, особенно в Американском Союзе, где существует ассоциация, занимающаяся исследованиями и систематизацией предмета. Эта терапия является новым бизнес-инструментом с психологическими основами. важно, но это требует методологий для определения потребностей, личных переменных, переменных среды и того, как взаимодействовать в организациях для повышения креативности посредством оценки и выражения искусства.
Библиография
- Клоттс, Дж. (2013). Искусство и духовность: истоки и границы. Point de vau initiatiques, revue de la grande loge de France (168), 63-73. Danto, A. (2010). После окончания ст. Paidos Iberica.Grosser, VH (2010). Арт-терапия как ключевой инструмент в компании. Получено у консультантов Crisalida: www.crisalidaconsultores.clLopéz Romero, B. (2004). Арт-терапия, еще один способ лечения. Образование и будущее: журнал прикладных исследований и образовательный опыт. (10), 101-110. Regueiro, R. & Leon, O. (2003). Стресс в повседневных решениях. Psicothema, 15 (4), 533-538. Rivas Tovar, LA (2011). Девять навыков следователя. Investigacion Administrativa, 40 (108), 34-55.Robbins S. & Judge, T. (2009). Организационное поведение (13-е изд.). Мексика DF: Pearson Educación.Sanchez Pizarro, MC (2011).Творчество, искусство и арт-терапия. Ключ XXI. Размышления и опыт в образовании. (5), 1-21. Zepeda, HF (2003). Введение в психологию, гуманистическое научное видение (Второе изд.). Мексика DF: Пирсон Образование.
