Прежде чем приступить к глубокому анализу общей теории систем, я считаю, что определение следующих понятий имеет большое значение; Теория и системы для лучшего понимания читателей.
Я начну с термина «теория», определяемого как умозрительное знание, рассматриваемое независимо от какого-либо приложения, в то время как термин «система» относится к организованному и сложному целому; набор или комбинация вещей или частей, которые образуют сложное или единое целое. Это набор объектов, объединенных той или иной формой взаимодействия или взаимозависимости.
Цель этой критики - проанализировать характеристики этой теории и представить приложения и принципы, в соответствии с которыми она работает, а также подходы, которые позволяют ей способствовать объединению некоторых областей знаний и интеграции современной организационной теории.
Общая теория систем утверждает, что свойства систем не могут быть содержательно описаны в терминах их отдельных элементов. Сжатие систем происходит только тогда, когда они изучаются глобально, включая все взаимозависимости их частей.
Людвиг фон Берталанфи был первым спикером общей теории систем, ищущим интегративную методологию для решения научных проблем, при этом она предназначена не для решения проблем или попытки практических решений, а для разработки теорий и концептуальных формулировок, которые могут создать условия для применения в эмпирическая реальность.
Эта теория не претендует на поиск аналогий между науками, она пытается избежать научной поверхностности, которая их застопорила, очень ярким примером является экстраполяция, существующая в рамках этих дисциплин.
Модели общей теории систем
Эта теория основана на трех основных предпосылках и двух типах вкладов.
Три основных предпосылки заключаются в следующем: системы существуют внутри систем, системы открыты, и функции системы зависят от ее структуры.
В первой предпосылке каждая система выполняет задачи для достижения целей, поставленных от имени вышестоящего подразделения, к которому она принадлежит.
Исходя из этого, я осмелюсь привести в качестве примера функции, которые выполняются по отношению к агентству, в котором я работаю, которое сформировано как система и в то же время принадлежит системе государственного управления.
Вторая посылка важна, потому что она дает широкие пределы в отношении бенефициаров функций определенной системы, в ней говорится, что все организации, группы и отдельные лица имеют доступ к преимуществам, предлагаемым системой.
Как видите, эта предпосылка также применима к примеру, который я использовал выше.
Продолжая предыдущий пример, мы можем сказать, что эта предпосылка также применима в вышеупомянутой зависимости, потому что организованные производители, группы или отдельные лица могут получать преимущества, предоставляемые системой.
И, наконец, третья посылка, которая относится к влиянию, которое структура оказывает на функции, выполняемые системой, определяя структуру как отношения между частями, составляющими организации, части как представление о секторах или областях. (управления, департаменты, области, подразделения), которые взаимосвязаны и подчиняются определенным нормам, которые их упорядочивают и поддерживают.
Размещая эту предпосылку в примере, я могу сказать, что она имеет четко определенную структуру, которая предлагает необходимые возможности для достижения целей, установленных природой системы.
После краткого определения каждой предпосылки я начну объяснять вклад, на котором основана эта теория, семантический вклад и методологический вклад, который я углублю ниже, раскрывая их цели и функции, которые они выполняют в системе.,
Вклад модели
Семантические вклады
В семантических материалах мы находим все те технические термины, которые во многих случаях могут быть поняты только людьми, специализирующимися в этой области, поэтому они представляют собой серьезную проблему при взаимодействии с различными дисциплинами, которые вмешиваются в проект.
Чтобы решить этот тип неудобств, эта теория направлена на введение универсального научного языка или семантики, которые обеспечивают лучшее понимание для тех, кто участвует в конкретном проекте, наиболее заметными терминами в этом типе проектов являются следующие:
Система, которая определена в начале этого документа, хотя для меня очень важно утверждать, что эта концепция включает в себя другие, такие как: входы, процессы и выходы, все они являются специализированными функциями, которыми выполняет система.
Входы - это доход системы, который может быть материальными ресурсами, человеческими ресурсами или информацией, они также представляют собой стартовую силу, которая обеспечивает систему ее операционными потребностями.
Существует три типа записей: серийные записи, случайные записи и записи обратной связи.
Последовательные входы: они являются результатом или выходом предыдущей системы, с которой изучаемая система напрямую связана.
Случайный ввод: они представляют собой потенциальные вводы для системы, и в них термин «случайный» используется в статистическом смысле.
Наконец, вход обратной связи, который относится к повторному введению части выходов самой системы.
Следующая функция - это процесс, который преобразует входные данные в выходные, как таковые, это может быть машина, человек, компьютер или задача, выполняемая членом организации.
Важно знать, как выполняются эти преобразования. Часто процессор может быть спроектирован администратором. Этот процесс называется «белым ящиком», когда есть разные комбинации входов или их комбинации в разном порядке последовательности, могут возникать разные ситуации вывода. и тогда функция процесса называется «черным ящиком».
Затем выходы, которые представляют собой результаты, полученные в результате обработки входных данных. Как и исходные данные, они могут принимать форму продуктов, услуг и информации. Они являются результатом работы системы или, альтернативно, цели, для которой система существует.
Выходы одной системы становятся входными данными другой, которая будет обрабатывать их, чтобы превратить их в другой выход, повторяя этот цикл бесконечно. Основываясь на этом определении, я могу сказать, что эта функция является той, которая завершается определенным процессом, таким образом достигая цели, установленной из в первый момент запуск проекта.
Отношения также играют большую роль в системах, потому что они представляют собой связи, которые связывают объекты или подсистемы, составляющие сложную систему.
И их можно разделить на три типа: симбиотические, синергические и избыточные.
Симбиотические отношения: те, в которых связанные системы не могут продолжать функционировать в одиночку. В свою очередь, его можно подразделить на однополярный или паразитарный, то есть когда одна система (паразит) не может жить без другой системы (растения); и биполярный или взаимный, когда обе системы зависят друг от друга.
Второй тип, то есть; Синергетика: это взаимосвязь, которая не является необходимой для работы, но полезна, поскольку ее производительность существенно улучшает производительность системы. Синергия означает «комбинированное действие». Но для теории систем этот термин выходит за рамки совместных усилий.
В этом типе отношений совместное действие полунезависимых подсистем, взятых вместе, производит общий продукт, превышающий сумму их продуктов, взятых независимо.
И, наконец, избыточные отношения: они повторяют другие отношения.
Причина лишних отношений - надежность. Эти отношения увеличивают вероятность того, что система будет работать все время, а не ее часть. Его проблема заключается в том, что его стоимость добавляется к стоимости системы, которая без них не может работать.
Следующее понятие - системный атрибут, который определяет систему, которую мы наблюдаем. Атрибуты могут быть определяющими или сопутствующими: определяющие атрибуты - это те, без которых объект не был бы обозначен или определен как есть, поэтому они являются фундаментальной частью структуры системы.
С другой стороны, сопутствующие атрибуты - это те, наличие или отсутствие которых не устанавливает каких-либо различий в использовании термина, описывающего единицу, то есть; отсутствие атрибутов этого типа не вызывает никаких изменений в определенных функциях системы.
Контекст всегда имеет отличные отношения с системой, потому что он оказывает на нее большое влияние, и одновременно система также влияет на контекст, но в меньшей степени, поэтому система всегда будет связана с окружающим контекстом, то есть набор объектов вне системы.
Анализируемый контекст в основном зависит от установленного фокуса внимания. Этот фокус внимания с точки зрения систем называется пределом интереса, чтобы определить этот предел, следует рассмотреть два отдельных этапа:
- Определение интересующего контекста, который обычно представлен в виде круга, охватывающего систему, и оставляет часть контекста, которая не интересует аналитика, за пределами интереса. Определение объема границы интереса между контекстом и система - это то, что устанавливает отношения между контекстом и системами, и наоборот. Возможно, что только некоторые из этих отношений представляют интерес, поэтому будет предел относительного интереса.
Определение предела интереса важно для обозначения фокуса анализа, поскольку будет рассматриваться только то, что находится в пределах этого предела.
Ранжирование различных структур известно по рангу в соответствии с их степенью сложности, каждый ранг или иерархия выявляют различные уровни, существующие между соответствующими подсистемами, таким образом выступая в качестве четкого индикатора различий в функциях одной системы, определяемые уровнем сложности, поэтому одни и те же модели или аналогичные методы не могут применяться на разных уровнях.
Чтобы применить концепцию диапазона, фокус внимания должен использоваться альтернативным способом: рассматривается контекст и его уровень диапазона или система и его уровень диапазона, короче говоря, эта концепция указывает иерархию соответствующих подсистем между собой. и их уровень взаимоотношений с более крупной системой.
Переменные: Каждая система и подсистема содержит внутренний процесс, который развивается на основе действия, взаимодействия и реакции различных элементов, которые обязательно должны быть известны.
Поскольку этот процесс является динамическим, каждый элемент, который составляет или существует в системах и подсистемах, обычно называется переменной.
Но не все так просто, как может показаться на первый взгляд, поскольку не все переменные имеют одинаковое поведение, а наоборот, в зависимости от процесса и его характеристик, они принимают различное поведение в рамках одного процесса в зависимости от момента и времени. окружающие их обстоятельства.
Одно из поведений, которое может иметь переменная, - это поведение параметра, то есть, когда переменная не претерпевает изменений при определенных обстоятельствах, это не означает, что переменная статична далеко от нее, поскольку она остается неактивной или статичной только перед лицом ситуации. определяется.
Другое поведение - это поведение оператора, который является переменными, которые активируют другие и решающим образом влияют на процесс, чтобы он запускался. Можно сказать, что эти переменные действуют как лидеры среди остальных и поэтому имеют привилегию по сравнению с другими переменными. Вот пояснение: на оставшиеся переменные не только влияют операторы, но и на них влияют остальные переменные, которые также влияют на операторы.
Обратная связь является одним из основных элементов функций открытой системы, и она возникает, когда выходы системы или влияние выходов системы в контексте повторно входят в систему в качестве ресурсов или информации, это позволяет контролировать система и что она принимает корректирующие меры на основе информации обратной связи.
Хотя передняя подача является формой управления системами, где указанный контроль осуществляется на входе в систему таким образом, чтобы не было поврежденных или неверных записей, таким образом, в системе нет плохих записей, сбои не будут следствием входов, а процессов, составляющих систему.
Гомеостаз - это еще одна концепция, которую важно признать, это определяется как свойство системы, определяющее ее уровень реакции и адаптации к контексту, то есть; это уровень постоянной адаптации системы или ее стремление к динамическому выживанию. В высшей степени гомеостатические системы претерпевают структурные преобразования в той же степени, что и контекст, и оба они действуют как обусловливающие уровень эволюции.
А энтропия системы - это износ, который система представляет из-за времени или ее работы. Высокоэнтропные системы имеют тенденцию исчезать из-за износа, вызванного их системным процессом. У них должны быть строгие системы контроля и механизмы для проверки, доработки и постоянного изменения, чтобы избежать их исчезновения с течением времени.
В закрытой системе энтропия всегда должна быть положительной. Однако в открытых биологических или социальных системах энтропия может быть уменьшена или преобразована в отрицательную энтропию, то есть в более полный организационный процесс и способность преобразовывать ресурсы. Это возможно, потому что в открытых системах ресурсы, используемые для уменьшения энтропии процесса, берутся из внешней среды. Точно так же живые системы остаются в стабильном состоянии и могут избежать увеличения энтропии и даже развиться в состояния возрастающего порядка и организации.
Проницаемость. Проницаемость системы измеряет взаимодействие, которое она получает от окружающей среды. Говорят, что при большей или меньшей проницаемости системы она будет более или менее открытой.
Системы, которые тесно связаны с окружающей средой, в которой они развиваются, являются системами с высокой проницаемостью, эти системы и системы со средней проницаемостью называются открытыми системами.
Напротив, системы с почти нулевой проницаемостью называют закрытыми системами.
Очень важно добавить, что интегрированной системой называется та, в которой ее уровень внутренней согласованности вызывает изменения, произведенные в любой из ее подсистем, производят изменения в других подсистемах и даже в самой системе.
Система является независимой, если происходящие в ней изменения не влияют на другие системы.
Точно так же система называется централизованной, если в ней есть ядро, которое управляет всеми остальными, и их активация зависит от первого, поскольку сами по себе они не способны генерировать какой-либо процесс.
Напротив, децентрализованные системы - это системы, в которых ядро команд и принятия решений состоит из нескольких подсистем. В этом случае система не является такой зависимой, но может иметь подсистемы, которые действуют как резервные и которые вступают в действие только тогда, когда система, которая должна действовать в этом случае, выходит из строя.
Централизованные системы легче контролировать, чем децентрализованные, они более совместимы, им требуется меньше ресурсов, но они медленнее адаптируются к контексту. Напротив, децентрализованные системы имеют более высокую скорость реакции на окружающую среду, но требуют больше ресурсов и более сложных и сложных методов координации и контроля.
Адаптивность: это свойство системы обучаться и изменять процесс, состояние или характеристику в соответствии с модификациями, которым подвергается контекст. Это достигается за счет механизма адаптации, который позволяет с течением времени реагировать на внутренние и внешние изменения. Чтобы система могла быть адаптированной, она должна иметь жидкостный обмен с окружающей средой, в которой она развивается.
Ремонтопригодность: это свойство, которое система должна постоянно поддерживать в рабочем состоянии. Для этого он использует механизм обслуживания, который гарантирует, что различные подсистемы сбалансированы и что вся система остается в балансе со своей средой.
Стабильность: система считается стабильной, если ее можно поддерживать в равновесии посредством непрерывного потока материалов, энергии и информации. Стабильность систем достигается до тех пор, пока они могут поддерживать свою работу и работать эффективно (ремонтопригодность).
И в завершение семантических вкладов я представлю концепции оптимизации и субоптимизации:
Оптимизация - это модификация системы для достижения целей, а подоптимизация, с другой стороны, является обратным процессом, она происходит, когда система не достигает своих целей из-за ограничений среды или потому, что у системы есть несколько целей, и они являются исключительными, в указанном В этом случае объем целей должен быть ограничен или менее важные должны быть устранены, если они исключают другие, более важные цели.
Методологические вклады
Второй класс вкладов, на которых основана общая теория систем, - это методологические вклады, в которых представлены иерархии всех систем вселенной в соответствии с перспективой Кеннета Боулдинга, которая представляет следующие иерархические уровни.
- Первый уровень, статическая конструкция. Его можно назвать уровнем системы отсчета. Второй уровень, простая динамическая система. Учитывает необходимые и заранее определенные движения. Его можно назвать рабочими часами, третьим уровнем, механизмом управления или кибернетической системой. Система саморегулируется для поддержания своего баланса Четвертый уровень, «открытая система» или самоструктурированный. На этом уровне он начинает различать жизнь. Его можно считать клеточным, пятым, генетико-социальным. Для него характерны растения, шестой уровень - животная система. Он характеризуется возрастающей подвижностью, телеологическим поведением и самосознанием. Седьмой уровень, человеческая система. Это уровень индивидуального существа, рассматриваемого как система, обладающая сознанием и способностью использовать язык и символы. Восьмой уровень.социальная система или система человеческих организаций составляет следующий уровень и рассматривает содержание и значение сообщений, природу и размеры системы ценностей, транскрипцию изображений в исторические записи, тонкие художественные символы, музыку, поэзию и сложный диапазон человеческие эмоции девятого уровня, трансцендентные системы. Они завершают уровни классификации: это последние и абсолютные, неизбежные и неизвестные, которые также представляют собой систематические структуры и взаимосвязи.трансцендентные системы. Они завершают уровни классификации: это последние и абсолютные, неизбежные и неизвестные, которые также представляют собой систематические структуры и взаимосвязи.трансцендентные системы. Они завершают уровни классификации: это последние и абсолютные, неизбежные и неизвестные, которые также представляют собой систематические структуры и взаимосвязи.
В эти вклады входит модель системного изоморфизма, с помощью которой она стремится интегрировать отношения между явлениями различных наук. Обнаружение этих явлений позволяет строить применимые модели для различных областей науки.
Он предназначен для последовательных сравнений, методологического подхода, облегчения идентификации эквивалентных или общих элементов и обеспечения однозначного соответствия между различными науками.
В качестве доказательства наличия общих свойств между различными системами идентифицируются и извлекаются их структурные сходства.
Эти элементы являются сутью применения модели изоморфизма, то есть соответствия между принципами, которые управляют поведением объектов, которые, хотя по своей сути различны, в некоторых аспектах регистрируют эффекты, которые могут потребовать одной и той же процедуры.
Процедурная модель или сложная адаптивная система
Другой моделью является процедурная модель или сложная адаптивная система, эта модель по ассоциации подразумевает предварительное применение модели диапазона.
Поскольку организации находятся на уровне 8, он критикует существующие модели как в социологии, так и в администрации и добивается их разрушения.
Бакли делит существующие модели на два типа:
- модели экстракционного и механического происхождения, которые он называет моделью равновесия; модели экстракции и биологического происхождения, которые он называет организменными или гомеостатическими моделями.
Бакли говорит, что «… модель равновесия применима к типам систем, которые характеризуются потерей организации при движении к точке равновесия и впоследствии имеют тенденцию поддерживать этот минимальный уровень в пределах относительно узких возмущений. Гомеостатические модели применимы к системам, которые имеют тенденцию поддерживать данный относительно высокий уровень организации, несмотря на постоянные тенденции к его снижению. Процедурная или сложная адаптивная системная модель применяется к системам, характеризуемым развитием или эволюцией организации; как мы увидим, они извлекают выгоду из беспорядков и разнообразия окружающей среды и фактически зависят от них.
В то время как определенные системы имеют естественную тенденцию к равновесию, системы уровня 8 характеризуются своими морфогенными свойствами, то есть, вместо того, чтобы искать стабильное равновесие, они стремятся к постоянному структурному преобразованию. Этот процесс перманентной структурной трансформации является предпосылкой для активного и эффективного сохранения систем уровня 8, короче говоря, это причина их выживания.
Важно отметить, что организация - это социально-техническая система, включенная в более широкую систему, которая представляет собой общество, с которым она взаимодействует, влияя друг на друга. Ее также можно определить как социальную систему, состоящую из отдельных лиц и рабочих групп, которые реагируют на определенную структуру и в контексте, который они частично контролируют, развивают деятельность, используя ресурсы для достижения определенных общих ценностей.
Чтобы продолжить решение этой проблемы, необходимо популяризировать подсистемы, составляющие компанию, прежде всего я представлю психосоциальную подсистему, которая состоит из взаимодействующих людей и групп, эта подсистема формируется индивидуальным поведением и мотивацией, отношениями между статус и роль, групповая динамика и системы влияния.
Вторая - это техническая подсистема, которая относится к знаниям, необходимым для разработки задач, включая методы, используемые для преобразования ресурсов в продукты.
Последняя подсистема - административная, которая связывает организацию с ее средой и устанавливает цели, разрабатывает планы и операции посредством проектирования структуры и установления процессов управления.
Чтобы осуществить применение TGS в анализе системы, необходимо проанализировать ситуацию на этом этапе, аналитик узнает о системе, охватывая аспекты ее происхождения, цели и траектории.
Для этого необходимо выполнить определение целей, при этом аналитик пытается определить, для чего это требовалось, поскольку в целом возникают эффекты, а не причины.
Второй шаг - это формулировка рабочего плана, в нем аналитик устанавливает пределы интереса к проводимому исследованию, методологию, которой нужно следовать, материальные и человеческие ресурсы, которые ему потребуются, на этом этапе определяется время и даже затраты. Кроме того, этот этап также известен как предложение услуги, и после его утверждения применяется методология.
Опрос является следующим шагом на этом этапе, аналитик собирает наиболее актуальную информацию о системе и информацию, которая составляет интересующий лимит.
В следующем диагнозе аналитик должен измерить результативность и в то же время эффективность изучаемой системы, понимая под эффективностью способность системы достигать целей, а эффективность - это когда система достигает целей с положительным соотношением затрат и выгод.
В случае, если эти аспекты не выполняются в системе, аналитик должен внести необходимые изменения в методы системы, если система неэффективна, аналитик должен изменить систему, и если система эффективна, аналитик может только оптимизировать ее., Дизайн: аналитик разрабатывает новую систему, есть два момента, чтобы выполнить дизайн системы.
Первый - это глобальный дизайн, в котором вы определяете выходные данные, файлы, входы системы, производите расчет затрат и перечисляете процедуры.
Глобальный дизайн должен быть представлен на утверждение, глобальный дизайн утвержден, мы переходим к следующему этапу, который является детальным дизайном. На этом этапе аналитик подробно разрабатывает все процедуры, перечисленные в глобальном дизайне, и формулирует организационную структуру, которая применяются к указанным процедурам.
Предпоследним шагом является внедрение системы, то есть внедрение ее на практике, это может быть реализовано тремя способами: глобально, поэтапно и параллельно.
Последний пункт - это отслеживание и контроль, при этом результаты системы проверяются путем реализации и применения необходимых действий для исправления или корректировки проблемы.
Метод контроля служит для уменьшения количества информации, получаемой лицами, принимающими решения, без уменьшения информационного содержания. Три основных формы этого метода контроля:
Отчет об изменениях: эта форма изменения требует, чтобы данные, которые представляют фактические события, сравнивались с другими, которые представляют запланированные события, чтобы определить разницу. Затем отклонение контролируется контрольным значением, чтобы определить, следует ли сообщать о факте. Результатом процедуры является то, что только лицо, принимающее решения, информируется о событиях или действиях, которые значительно отклоняются от планов, чтобы они могли принять необходимые меры.
Запрограммированные решения: еще одно применение системы управления включает разработку и реализацию запрограммированных решений. Значительная часть технических решений и небольшая часть тактических решений связаны с повторяющимися и рутинными решениями. Создавая информационную систему для выполнения этих рутинных решений, аналитик дает менеджерам больше времени для принятия других, менее структурированных решений.
Контроль указан как одна из пяти корпоративных подсистем (остальные - организация, планирование, координация и руководство), которые имеют тесную связь с аспектом контроля.
Далее следует весь административный процесс, его следует рассматривать как круговое движение, в котором все подсистемы неразрывно связаны между собой, взаимосвязь между планированием и контролем очень тесная, поскольку менеджер устанавливает цель, а также правила, прежде чем какие действия противопоставляются и оцениваются. Необходимо увидеть элемент управления, чтобы определить, выполняются ли задания и отношения в организации в соответствии с планом.
Характеристики закрытых и открытых систем
После представления наиболее важных характеристик теории систем, а также принципов и целей, на которых она основана, необходимо провести следующее сравнение между этими двумя типами систем: открытыми системами и закрытыми системами.
Но прежде чем я поясню, что означает каждая из них, эта классификация проводится с учетом характера каждой из них. Закрытые системы - это те системы, которые не подвергаются никакому воздействию окружающей среды, а открытые системы имеют отношения обмена с окружающей средой. через несколько входов и выходов.
Важно знать, что открытая система идеально подходит для организации бизнеса. Организация - это система, созданная человеком, которая поддерживает динамическое взаимодействие с окружающей средой.
В моем сравнении это были аспекты, которые я считал наиболее важными в дополнение к тем, о которых я упоминал ранее:
- Открытая система постоянно взаимодействует с окружающей средой двояким образом, то есть влияет и подвергается влиянию. Закрытая система не взаимодействует. Открытая система может расти, изменяться, адаптироваться к окружающей среде и даже воспроизводиться в определенных условиях окружающей среды. Закрытая система не конкурирует с другими системами, а закрытая система - нет.
В рамках этих сравнений мы можем ясно увидеть преимущества, которые открытая система имеет по сравнению с закрытой системой, все организации с открытыми системами имеют следующие характеристики.
- Вероятностное и недетерминированное поведение, организации как часть большого общества, состоящего из более мелких частей, взаимозависимость частей, гомеостаз или «состояние равновесия», граница или предел, морфогенез и сопротивление.
Согласно модели Шена, открытая система - это система, которая взаимодействует с внешней средой, которая имеет ряд целей или несколько функций, состоящих из набора динамических подсистем друг с другом, помимо того факта, что последние независимы, они всегда существуют внутри динамическая среда, формирующая отношения между организациями и окружающей средой.
С личной точки зрения, я считаю, что открытые системы необходимы для организации бизнеса, поскольку они позволяют взаимодействовать с внешней средой, а также позволяют выполнять задачи за минимальное время, обеспечивая тем самым качественный сервис и лучший ответ на запросы клиентов. Как объяснил Шен и часть теории систем Людвига фон Берталанфи.
Этот тип систем очень доступен, поэтому он применим во многих организационных областях, он применяется в сфере образования, в сфере здравоохранения и особенно там, где он наиболее выделяется, в коммерческой и экономической областях. Например:
Общая теория систем - полезная концепция для медперсонала при уходе за клиентами. Что он был заимствован из области биологии для объяснения семейных процессов и их влияния на развитие личности. Теоретики личности обычно полагают, что обычная причина психических заболеваний является результатом двух факторов: генетического и физиологического унаследованных эффектов семейной среды на ребенка в младенчестве и детстве. Чтобы понять важность множественных сил и динамики, которые происходят в семьях, теоретики психического здоровья перевернули научную область общей теории систем для описания семейных процессов.
вывод
Наконец, я могу только сказать, что в среде, где скорость и изменения велики, некоторым организациям придется исчезнуть, потому что они не соответствуют тому, что необходимо для среды: их продукты больше не соответствуют потребностям, желаниям и требованиям контекста., Организации, у которых есть открытая система, предлагают среде продукты, которые ей нужны, и, если это так, создают в ней потребность в упомянутых продуктах, потому что только так гарантируется поглощение продуктов и предоставление ресурсов, в то время как системы В закрытом состоянии они не смогут выжить, потому что не могут эффективно реагировать на непрерывные и быстрые изменения окружающей среды.
Эта теория представляет собой модель с высокой степенью применения, основанную на открытой системе, способной собирать информацию из окружающей среды, чтобы учесть основные потребности общества и, исходя из этого, удовлетворить различные потребности.
На самом деле эта модель предполагает, что клиенты участвуют в формировании и создании организаций, собирая различные точки зрения, чтобы использовать их при разработке продуктов, которые позволяют указанной организации конкурировать в коммерческой сфере и функционировать как компания. квалифицированы для предоставления качественных услуг.
КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ БИБЛИОГРАФИЯ
Гермида, Хорхе А. Наука управления. Современные бухгалтерские издания SAIC Буэнос-Айрес, май 1983 г.
Альварес, Эктор Фелипе. Администрирование, введение в изучение администрирования. Общество аргентинских педагогических исследований. Кордова 1987.
Юрдон, Эдвард. Современный структурный анализ. Prentice-Hall Panamericana, SA Мексика 1989.
Рамон Гарсия-Пелайо и Гросс. Little Larousse Illustrated (словарь). Издания Larousse. Франция 1977 г.
Структура организаций, папка к курсу 1994 г. 1k8.
Патрисия Барри D- (2002), Психическое здоровье и психические заболевания. Липпинкотт Уильямс и Уилкинс. ISBN: 0781731380. Стр. 109.
