Что-то важное и очень полезное в любой организации - это способность внутренней и внешней коммуникации; устно, визуально или письменно; Либо начиная с самых высоких уровней организации, либо с самых низких уровней; очень важен круговорот общения, то, как это достигается и к чему стремятся.
Но на этот раз я собираюсь иметь дело только с аспектами межличностного общения, основанными на способности общаться «несмотря ни на что», поскольку мы будем основываться на теории, которая пытается выйти за рамки того, что известно, начиная с того, что является важным. и это не всегда учитывается в основных и общеизвестных коммуникативных процессах общения.
Поэтому, пытаясь найти лучшее объяснение коммуникативных процессов, я придумал серию высказываний, которые со временем стали тем, что я называю: «Теория зеркала - для межличностного общения».
Он состоит из виртуального визуализации идеи, что существует простое зеркало между излучателем и приемником любого типа связи. Этот простой объект-отражатель должен дать нам представление о том, что между ними (излучателем и приемником) есть простое отраженное изображение нас самих, наших жестов, наших движений, которые отражают то, что находится внутри каждого из них. мы чувствуем, думаем и хотим, добиваться или говорить.
Затем мы можем продолжить анализ того, что произойдет с этим простым отражением, сказав, что ни в коем случае другой не может видеть больше, чем то, что мы ограничиваем отражением, и не может видеть больше, чем то, о чем мы ограничиваемся.
Ясно, что он не может чувствовать то, что чувствует каждый, и не может слышать или интерпретировать то, что каждый думает. Это зеркало очень сильно отделяет нас от нашей коммуникативной реальности.
Очень важно понять, какой лучший способ для Получателя интерпретировать наибольшее количество чувств, мыслей и коммуникативного содержания состоит в том, чтобы мы понимали, что есть это зеркало, которое так сильно разделяет нас, заставляя нас детализировать то, что мы хотим сообщить. объясняя это, пока мы не детализируем то, что мы думаем и чувствуем.
Важно понимать, что если нам удастся передать то же самое, что мы думаем и чувствуем, это значит отразить все таким образом, чтобы наш Получатель интерпретировал и отражал ответы, которые мы искали.
Но не менее важно понимать, что мы также обязаны быть объектом слушания и позволить нашему Эмитенту попытаться передать все свои отражения, чтобы попытаться интерпретировать именно то, что он хочет нам сообщить.
Очень важно принять очень полезный факт: способность общаться и слушать, читать и спрашивать то, что мы не понимаем, быть ясным, многословным и пытаться использовать как можно больше нюансов и лингвистических инструментов, чтобы улучшить наше общение, а затем уметь нести в изображениях то, что мы думаем, а также используя инструменты прикосновения и пространства, чтобы оставить наш Приемник в том месте, где мы считаем, что он должен быть; если возможно, вы можете услышать в своих идеях то, что мы пытаемся передать, что вы слышите. Это верное и здоровое общение.
Не говоря уже об этом, я предлагаю вам начать оставлять простое зеркало на очень близком расстоянии, будь то расстояние между нашим получателем и записью, которую мы написали, или расстояние между нами и нашим Получателем.
И почему бы и нет, сядьте и подумайте на мгновение, сколько образов появляется нас самих, когда мы общаемся, присутствует ли это отражение среди нас, и что оно показывает нам о наших отношениях с миром.
И самое главное… никогда не прекращайте общаться.
