Чтобы понять корпоративную социальную ответственность (КСО), мы начнем с некоторых определений, таких как срочность знания и правильного применения людьми в их компаниях.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) Европа имеет следующее определение: Корпоративная социальная ответственность (КСО) вращается вокруг основных форм поведения компаний и ответственности за их общее влияние на общества, в которых они работают. Социально ответственная компания - это компания, которая ведет прибыльный бизнес с учетом всех экологических, социальных и экономических последствий - положительных и отрицательных - которые она оказывает на общество.
Стандарт ISO 26000 после долгих дискуссий по КСО пришел к консенсусу, чтобы определить его следующим образом:
«Социальная ответственность: это приверженность организации влиянию ее решений и деятельности на общество и окружающую среду посредством прозрачного и этичного поведения, которое способствует устойчивому развитию, включая здоровье и благополучие Общество; учитывать ожидания заинтересованных сторон, соблюдать законы и соответствовать международным стандартам поведения ».
Европейская комиссия представила новое определение КСО, «ответственности компаний за свое влияние на общество». Соблюдение применимого законодательства и коллективных договоров между социальными партнерами является предварительным условием выполнения этой обязанности. Чтобы полностью взять на себя свою социальную ответственность, компании должны реализовать в тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами процесс, направленный на интеграцию социальных, экологических и этических проблем, уважения прав человека и интересов потребителей в их бизнес-операции и его основная стратегия, направленная на то, чтобы: максимизировать создание общей стоимости для своих владельцев / акционеров и для других заинтересованных сторон и общества в более широком смысле; определить,предотвратить и смягчить его возможные неблагоприятные последствия. (Европейская комиссия, COM (2011) 681 final).
Эти два определения, взятые из стандарта ISO 26000 и Европейской комиссии, позволяют заложить основы «социальной ответственности»:
- Организации несут ответственность за свои воздействия: негативные воздействия (социальные и экологические) их деятельности должны (в идеале) постепенно исчезать. В этом заключается требуемое обещание. Таким образом, эта ответственность требует такого режима управления, целью которого является обеспечение устойчивости общества, устранение неустойчивых негативных воздействий и поощрение способов устойчивого развития. Социальная ответственность не выходит за рамки закона и не выходит за его рамки, но что сформулировано с юридическими обязательствами. Законы должны определять, какие отрицательные воздействия запрещены, и мотивировать всех к социальной ответственности. Конечно, социальная ответственность начинается не «за пределами закона», как это часто слышно, а в рамках законов, которые необходимо соблюдать и улучшать.Социальная ответственность требует координации между заинтересованными сторонами, способными реагировать на диагностированные негативные воздействия, в ситуации совместной ответственности, с целью поиска взаимовыгодных решений (создание ценности для всех социальных субъектов, беспроигрышные решения, а не только ценность для одних за счет других).
Компании должны создавать и продвигать проекты или программы социальной ответственности, используя образование как сквозную ось, в соответствии с их политикой корпоративной социальной ответственности, с постоянным управлением проектами с течением времени и реализуемыми с элементами прав человека, труда и окружающей среды., гарантируя, что гражданскому обществу предоставлены все права на информацию и возможность работать преданно и ответственно, объединенными одной рукой.
Он не предназначен для предоставления конкретных, единичных или спорадических действий, который рассматривается как действие филантропии, благотворительности или благотворительности, поэтому приветствуется только концепция КСО, когда многие думают, что это милостыня, это без критериев, без управление или планирование, во многих случаях без согласования с общественными организациями.
Если мы четко понимаем концепцию корпоративной социальной ответственности, мы будем управлять жизнеспособными проектами, которые будут реализованы с течением времени, мы также улучшим социальную интеграцию, равенство и конкурентоспособность и, таким образом, вместе мы построим более справедливое и устойчивое общество для будущих поколений.
